鞍钢的派遣合同有什么不好的地方？可以签吗？我听说去了以后不知道会不会派遣到鞍钢工作，是吗？
你和劳务派遣签合同就属劳务派遣公司管，不属于你上班的公司管，就是说你是派遣工，不是公司的正式工。所以工资会比公司的正式工要少一点。转正了以后待遇和正式工一样。
用人单位和用工单位可能会以此规避法律责任，比如在解除劳动合同时，经济补偿金按照工作年限来支付，如果此间用人单位（即劳务派遣单位）多次更换，你的工作年限会产生争议，用工单位和用人单位会在支付经济补偿金上不痛快，使得你不得不通过诉讼手段要回。不管怎样，法院支持你的可能性比较大，毕竟你实际一直连续在用工单位工作多年。
学弟 你理解的算很对 劳务派遣 相当于 你与一劳务派遣公司签订合同 跟 鞍钢没任何 关系 人事上 没关系 工资上没 关系 只是可能在鞍钢里面上班 。。弊病是 1. 劳动保障没有保证 出现工伤不会有人管你 或者说也就是是劳务派遣公司
2. 从职位上来说 你就是一临时工 永远的临时工 不会有什么发展 没机会转正。从学习角度来说 只能学到一些低技术含量的工种，鞍钢把一些危险 强度大 或者是部分检修工作都外委给劳务派遣公司
3.可怕程度比外面私人企业要稍微强一点
具体权衡你自己做决定 具体待遇也要谈好。。
你说的应该是劳务派遣性质，是等于第三方的企业员工派往鞍钢的，所以还是有风险的！！建议你还是稳妥一些好吧！祝你好运！！！
劳务派遣到底有什么不好
答：1，劳务派遣就是被剥削的 。2，劳务派遣是规避了劳动法的，如果工作中出现意外，伤害，甚至死亡，但是由于你没和用工单位签订合同，所以你得到的赔偿少的可怜甚至没有。3，劳务人员就是旧社会的贫苦农民，同样的工作，你拿的钱估计就正式工的零头。4，劳务人员属于非编，所以工龄啊，职称什么的都与你...
劳务派遣合同对求职者有什么影响?
答：（现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。）第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代...
外派有什么坏处和好处
答：好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。坏处：派遣员工劳动积极性比较差，经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工...
和第三方公司签劳动合同有什么风险
答：员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业解雇劳动者，劳动者不能得到经济补偿，只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，劳动者只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。第三方合同实质上是劳务派遣。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。...
公司让我签外派合同,这种合同跟一般合同有什么不利的区别,比如工资,福利...
答：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律分析外派合同与劳动合同区别是什么：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务...
外派的工作岗位有什么坑
答：派遣就是剥削。劳务派遣规避劳动法。如果在工作中发生事故，受伤甚至死亡，但是因为你没有和用人单位签订合同，你得到的赔偿很少或者没有。工人是旧社会的贫农。同样的工作，你拿到的钱估计是正规工作的零头。劳务属于非在编，所以工龄，职称什么的跟你没关系，也没有晋升机会。如果有劳资纠纷，你找不到人...
劳务派遣和正式员工有什么区别?
答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...
劳务派遣和合同工有什么区别
答：1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，合同工是与用工单位签订合同；2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性，合同工会被单位直接提拔；3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件： 1、注册资本不得...
跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别?
答：跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长，劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工，劳务派遣...
