辞职了公司要我补交一个月的保险是为什么？到新单位后怎么转社保？
可以转移到新公司的。有以下两种情况：
情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金转移办法：
1、养老保险
对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。新单位负责社保的人就会把应当办的手续为办妥，一般是在网上直接办调入即可，而无论原单位是否已办理减员停保手续。
2、失业保险
失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和们没有太大关系，就算实业了们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：
所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
3、医疗保险
医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就归零（指的是住院医疗待遇额度归零，这个待遇按连续交费时间计算）。
4、工伤保险
工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果2008年7月1日出了工伤，那必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,的单位必须在2008年8月1日之前把的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果单位不去给鉴定，那自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
5、生育保险
办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。
6、公积金
办理转移手续：必须先让原单位办理封存业务，新单位才能调入。
情况二：离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金转移办法：
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要和单位存在劳务关系，单位就可以帮购买社会保险，即使的缴纳和报销都和同城的是一个道理。
最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于所在的城市有接收社保的单位，这就容易多了。
目前办理的流程为：
(1) 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
(2) 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
(3) 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。
一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)
四、失业保险：
1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
2、失业保险金领取条件：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
扩展资料
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料 百度百科 社会保险
社保转移方式是：
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
原单位这样做是没有法律依据的，你如果下半个月走，你的收入足够去扣你个人应缴的社保费用了；如果是上半个月走，企业完全可以终止你当个月的社保缴费。像你这样年轻，不补应当没有什么大的影响，但本人建议你还是补上比较好，社保缴费不要中断了。原单位是没有理由不让你转移社保的，你可以向所在地的劳动部门进行投诉。
是今年12月么，如果今年12月之前辞职的，那12月的社保是不用你单位缴的，建议问一下原因。如果在同一个城市，那么不存在转移的问题，社保部门会将你的社保接续下去的。如果是不同的城市，那么只要符合新单位所在城市的要求，就可以转移的。你缴纳的费用是存放在社保的，单位是不能拿的.具体可以看下当地社会保险相关政策。
1、按规定是原单位办理停保，然后办理转到新单位。
2、如果你是按规定正当辞职的话，单位对你的要求是无理的，你应该拒绝。如果单位押着你的档案不放，你就到劳动监察部门投诉。几个月的保险也不能白丢了。
3、应该问一下公司为什么要你补交十二月份的保险金，如果是因为公司已经把你12月份的保险金交了，那你就要和公司好好协商沟通一下，看能否找个都能接受的办法。不过，这件事的主动权在你的手里，
请问当月提出辞职现已离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额...
答：不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
辞职了公司要我补交一个月的保险是为什么?到新单位后怎么转社保?_百度...
答：劳动者如果下半个月走，劳动者的收入足够去扣个人应缴的社保费用了；如果是上半个月走，企业完全可以终止劳动者当个月的社保缴费。社保转移方式是：1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。
本人辞职后公司还给我买了保险,现在公司要我补这一个月的保险,公司这样...
答：建议你先看劳动合同法。劳动法；社会保险法。劳动合同法规定： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。5月底辞职后公司7月份才帮停掉的保险，公司买了6月份的保险，现在公司叫补这一个月的保险。你要付这个钱...
入职一天离职,企业帮我交社保了。现在企业要我补交他们交费用,怎么办...
答：一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
离职后社保断交一个月怎么办
答：第一，断交一个月，是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。一、社保有什么作用社保又...
辞职了公司要我补交一个月的保险是为什么?到新单位后怎么转社保?_百度...
答：1、按规定是原单位办理停保，然后办理转到新单位。2、如果你是按规定正当辞职的话，单位对你的要求是无理的，你应该拒绝。如果单位押着你的档案不放，你就到劳动监察部门投诉。几个月的保险也不能白丢了。3、应该问一下公司为什么要你补交十二月份的保险金，如果是因为公司已经把你12月份的保险金交...
公司多交一个月的社保,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答：公司多交一个月的社保，离职后老板让我全额补交 离职后多给你缴纳了1个月社保，多半是由于公司人事疏忽，未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板，你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分，都构成了虚构一个月劳动关系的违规...
离职后公司帮我多交一个月社保,
答：可以的。而且其实说实话，公司可能由于工作失误忘记将您减员，其实公司损失了那部分给负担的社保费用，说的这种情况应该是公司已经帮把个人部分也交了。就是说占便宜了，不会影响以后的社保的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（...
离职了公司多给我交了一个月的社保,老板现在让我补交,我要不要补交呢...
答：公司为辞职员工多交纳1个月个人社保，这样的事情经常发生。公司依照程序流程，向社保局对话框申请办理退款就可以。社保退费业务流程归属于社保局基本业务流程，全部社保局都可以立即审理、立即受理。由公司人事部门带上公司章、企业营业执照、《解除劳动合同报告书》（辞退日期一定要属实填好）、《就业登记花...
我按正常手续辞工作后,公司说给我多买一个月社保,要我补回我一个人那...
答：你辞职后的次月公司就没必要给你交社保了，因为你个人工资没法支付个人抵扣部分。一般公司是本月18号之前交下个月的社保，有可能你们公司的管理部门提交你的辞职信息提交慢了，交了你辞职后次月的社保，所以才让你补回你一个人的那部分，这也是合理的。如果你不交的话，公司给你交的部分会退回。
