面试考官必问的经典问题

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面试考官必问的经典问题

面试考官必问的经典问题，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上不能将这些问题一概而论，守得住寂寞方能开得出花朵，学会面试考官必问的经典问题，职场达人非你莫属！

面试考官必问的经典问题1

1、求职者的基本情况：姓名、工作经历、技能培训等。

提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的工作经验等。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。

主要内容涉及工作经验、技能培训以及教育情况等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的经验或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。

面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。

4、对个人未来职业发展的规划。

有的公司招聘人才是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。

5、对薪酬的期望。

在面试的后半部分，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。

面试考官必问的经典问题2

1、休息时间，你喜欢做什么，你的个人爱好是什么？

普通回答：没什么特别的爱好，就喜欢看点书，偶尔追追剧。

面试官评价：现在能看书的人太少，这样说的一般没几个真正能看书的，对待面试太敷衍处理，不予录取。

在我们平时的交流中，是不是发现过这样的情况。当大家相互讨论自己的兴趣爱好的时候，对于比人说的跳舞或者乐器等都会表示“厉害”，而对于听到说看书的时候，大家的反应基本平平，甚至会直接忽视这种回答。

所以说，当你在面试过程中回答这样的问题的时候，用看书来回答是不会引起面试官的注意力，也不会给留下深刻印象。所以我们回答这种问题的时候，可以考虑下这个问题背后的目的在哪，是想了解你的能力，还是了解你的`性格，那么你可从这些角度来回答，自然就会让面试官对你印象深刻。

回答注意点：

千万不可说自己没有兴趣爱好，那样只会让面试官认为你是一个平庸之人。

兴趣爱好展现的是自己积极正面的形象，不可体现出自己的负面能量来。

可对自己的爱好进行简单的阐述，也会让面试官了解到你的一些性格特点等。

对于这种问题的回答，我们建议不要说看书，可直接说，最近在什么XX方面的书，喜欢其中的XX话，顺带说一些自己的感想即可。

2、对自己过于自信

关于薪资不仅是面试者最关心的，同样的面试官也是会考虑下薪资这块。一般在面试过程中，都会被问到“你希望的薪资大概是多少”

普通回答：底薪XX加上提成XX

面试官评价：对于自己的能力没有清晰认知，过于盲目自信。

为了避免在面试中被淘汰，我们对于薪资的回答，既不能给出模棱两可的回答，比如“看公司的安排给”，也不能给自己太高的定价，尤其是那些工作小白来说，你自身都无法给公司创造这样的价值，又有什么权利谈公司给你开这么高的底薪。

面试过程中，摆正自己的态度和位置是非常重要的，对于薪资上，面试管重点是考虑你对自己能力的认知，以及你可否创造多少岗位价值来衡量。

所以你可以告诉公司，你的期望薪资是多少，你可以给公司带来多少岗位价值，让公司对你有个清楚的了解。

3、面试简历同时投了几家

很多人在面试中肯定被问过，简历投了几家公司。

普通回答：只投贵公司一家

面试官评价：不够真诚，明显这句话是假的，对待工作不够认真

其实投过几家公司这个问题可直接告诉面试官。假设只投了贵公司一家，也说明投的原因，比如公司的实力，发展规划等对自己的吸引程度。如果是同时投了多家公司，也要将明白原因，与其他公司相比，贵公司的发展规划，企业愿景，以及岗位等各方面要比其他公司更具备吸引力，所以选择来公司面试等等类似的回答即可。

职场面试是每一个职场人都会经历的事情，我们要做的不仅仅是克服职场面试中的恐惧，更多的是掌握一定的面试技巧，让自己通过简单的几分钟交流，介绍自己的能力以及特长，吸引面试官的注意力，从而在众多面试者中选择你。

面试官必问的十大问题
答：问题五：“为什么想要进入我们公司”你去面试，就代表着你要对这个公司有个提前的了解。这个问题是在考察你的求职动机和愿景，不能一问三不知。可以从三个角度来回答，即行业、公司、岗位，将这份工作在你脑海里的样子表述出来，结合行业前景、公司发展情况来说是最好的。问题六：“给我一个录取你的理...

面试官必问的十大问题
答：8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方...

面试官必问的十大问题
答：面试官必问的十大问题是：你为什么选择这个职位和公司、你认为自己最大的优点是什么、你认为自己最大的缺点是什么、在工作中遇到困难时，你会如何解决、你如何看待团队合作、你如何看待加班、如果你被录用你打算如何开展工作、在过去的工作经历中你最有成就感的一件事是什么、如果和同事/上级发生分歧你会...

面试官必问的十大问题
答：1、你为什么想要加入我们公司/申请这个职位：面试官想了解应聘者的动机和对应聘职位或公司的了解程度。2、你对这个职位的理解是什么：这个问题旨在了解应聘者是否了解职位的职责和要求，以及他们如何与这些要求相匹配。3、你在上一份工作中最大的成就是什么：面试官希望了解应聘者在过去的工作中所取得的...

面试官必问的十大问题
答：面试官必问的十大问题 以下是我整理的“面试官必问的十大问题”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么?

面试十大典型问题
答：面试十大典型问题：1、你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对业绩会有什么样的影响？正确回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和...

面试必问的10个问题及回答技巧
答：问题一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待遇有什么要求?(面试试探题) 问题六:你对公司加班是怎么看的?(面试考察题) 问题七:若领导布置了大量...

面试最常见的15个必问问题
答：关于面试最常见的15个必问问题 1、为什么要离职? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想...

面试官最希望应聘者问的问题是什么?
答：面试官希望应聘者能提出的问题通常反映了应聘者对职位、公司及行业的了解和兴趣。以下是一些面试官通常会欣赏的问题：1.您如何定义这个职位的成功？ - 这显示你有意向在这个角色中取得成功。2.我将与哪些团队或部门密切合作？他们的工作重点是什么？ - 表现出你已经在考虑如何与团队互动并融入公司。3....

面试官该提问哪些问题
答：1 我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。2 你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要...