公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
扩展资料：如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料：百度百科——社会保险
1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）
借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的另一部分社保）
贷：银行存款
支付时：
借：管理费用-社会保险（公司出）
其他应付款－社会保险（个人出）
贷 ：银行存款/现金
2、发放工资扣除个人应缴部分时
借：应付职工薪酬－工资
贷：其他应付款－社会保险（个人出）
个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。
扩展资料
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：百度百科-其他应收款
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
工资计提的分录如下
（3）借：管理费用/营业费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
--社保 （个人部分）
2、支付时：
借：管理费用-社会保险（公司出）
其他应付款－社会保险（个人出）
贷 ：银行存款/现金
3、发放工资扣除个人应缴部分时
借：应付职工薪酬－工资
贷：其他应付款－社会保险（个人出）
1、计提：
借：管理费用/营业费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
其他应付（收）款--社保 （个人部分）
2、缴纳：
借：管理/营业费用-社会保险（公司出）
其他应付款－社会保险（个人出）
贷 ：银行存款/现金
借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）
借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的另一部分社保）
贷：银行存款
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
新公司成立怎么为员工缴纳五险一金
答：新公司办理社保的四个步骤一定要收藏起来，也可以把文章转发给公司的老板或者HR人员，供他们参考：1、准备资料 1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2）新办人员需劳动合同原件及复印件；3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4）填写表格。2、填写办理社会保险“网上...
给员工交社保的流程
答：新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定...
公司里面给交社保,员工需要提供什么材料?
答：公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。一、公司缴纳社保要求公司缴纳...
我们公司是上海一家新公司,要为员工交社保,要走哪些流程?
答：材料齐全后，前往公司所在地区职业介绍所，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》见附件一（一式三联，附件一仅为参考，表格当场领取填写），并在员工的《劳动手册》及档案内的《劳动力登记表》填写好日期（与所签劳动合同日期一致）,并盖章。二、企业社会保险登记，归还光盤并提供所需资料，如下：1.《...
公司给员工办理社保需要提供哪些材料?
答：除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。二、公司为新入职员工购买社保的时间公司为了...
公司给员工买社保对公司有什么好处?
答：公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;2、创造效益，承担社会责任;3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。总体来说医疗保险这部分是由公司和...
公司给员工买五险需要准备什么材料
答：2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。新员工的住房公积金材料准备：1、员工需提供本人身份证复印件 2、由...
新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?
答：回答：企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用，而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种，详细介绍如下：一、企业自己开设社保账户参保。根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：(1)《社会保险登记表》2...
自己开的公司怎么给员工交五险一金?
答：与此同时,与员工签订劳动合同,并到劳动就业部门办理用工备案后,填写《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保服务中心办理职工缴纳社会保险费手续。 新开的公司,要给员工交五险一金,怎么办理手 先带着公司营业执照、法人身份证,到当地社保服务大厅,办理社保登记证,然后根据工作人员提示,再走下一步...
我们是新成立的公司,要为员工购买社保,第一次办理的流程是怎么样的...
答：具体步骤： 1.每月26日至次月8日，可以办理公司社保业务，在办理登记时，需要填写《社会保险登记表》，此表格可以在开户时，进行领取，填写。 2.以上材料表格准备好后，即可办理。由于公司是第一次购买社保，公司是去年成立的，今年为员工购买社保，我不知道购买社保的流程是怎么样的？ 建议你打...
