投了60份简历，一个面试都没有，什么情况
（1）75+60=135（份） 135x份
（2）135x30=4050
也可以电话咨询已经投过简历的公司。
1、刷新简历每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。2、切勿投同一个公司的多个职位投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。3、注意简历的投递格式如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。4、最好用自己的邮箱在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。5、注意投递时间HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。6、改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。改动只是针对你确实有做过类似工作，进而改动详细或者针对应聘公司，而不是要你注水，子虚乌有。7、注意求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。8、邮件标题要新颖在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。9、简历最好放照片简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。10、注意改动邮件的日期在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2017年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2017年以后才会被排在后面。
别着急，再等一下，公司也要看员工的资料啊
简历投了很多,却没收到几个面试邀请,原因可能有哪些?
答：第一、如今智联网的招聘要求全是按时更新的，很有可能另一方早已寻找适合自己的候选人，但并没有撤消招聘职位。第二、很有可能招骋方对聘请的需求比较高，想多积累一些满足条件的个人简历，一块联络。第三、有一些招聘职位是伪造的，许多公司在智联网为自己做广告。第四、很有可能这一企业并没有很专业...
投递很多简历,但是没有收到面试通知是为什么?
答：HR在招聘网站上一个个的看投简历，或者务必时间的，他们会首先选择在公司群内让员工进行内部推荐，如果没有合适的，再花魅力去在网络上选择。很有可能HR在招聘网站上看到有很好的个人简介就进行了标志，但是同一时间，员工又有内部推荐侯选人，进行内部推荐面试后，果断录取了，那么，原本标志的很好的侯选人...
投了很多简历,却没收到几个面试邀请,这是怎么回事呢?
答：HR第一眼看到这样的简历，可能直接pass。因为简历信息和用人单位的招聘要求不对称，硬件条件不满足。简历经历不匹配，工作没亮点。很多求职者简历被拒，基本上都是因为简历经历不匹配，工作没有亮点。相信绝大多数的面试官都会优先考虑B求职者，因为经历有亮点有数据。简历项目不出彩，实战没经验。对于社招的...
终于找到原因了!为什么投了很多简历却没有面试邀请?
答：在7月份，有位地产区域营销总的客户，简历投了三个星期，还是没有收到面试邀请，开始焦虑了。其实，求职的市场是很不稳定的，一般年底、年后都是一个高峰期，尤其是年后。7月份，对于地产行业而言，并不算是太好的时期，630、930业绩压力，在此时区域营销总的空岗的确不多，加之国家政策的影响，客户...
投了60份简历,一个面试都没有,什么情况
答：1、刷新简历每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。2、切勿投同一个公司的多个职位投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。3、注意简历的投递格式如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“...
投出多份简历,可是一份邀约面试都没有,为什么会出现这种状况呢?_百度...
答：投出多份简历，可是一份邀约面试都没有，为什么会出现这种状况呢？传统简历的投递方式是：直接发送简历服务器，而系统通过 AI智能算法，进行简历匹配、简历筛选，并在智能投递的过程中对简历进行有效的筛选。传统的简历方式需要人力部门提前准备好求职者的邮箱、名片等资料，并把这些资料发送到智能投递平台...
投了无数简历却没人通知面试,是不是哪里出现问题?
答：这是一个原因之一，没有足够优秀，是公司不这样的需求。人们不要错过才能，只是为了宣传。在投资您的简历后，如果您没有收到一个月的答复，并且招聘广告没有提出，那么应该是原因。你为什么投票给很多简历，但我没有接受面试通知？你可能会忽略这个3分！2.不要做一个很好的职位比赛 在网站招聘中有很多...
50份简历换不来一个面试,哪里出错了?
答：所以简历不过关，怎么会有面试机会呢。其次当简历过关后，有些求职者面试过程中迟到，放HR鸽子，不注重面试礼仪，这样的求职者首先给面试官的第一印象就废了！最后面试过程中准备不充分，导致想要了解的问题没有深入了解，最后铩羽而归。上面说了企业和求职者这第一大问题，那么我们接下来说说互联网平台...
投了100份简历没面试
答：投了100份简历没面试是简历硬件不过关，简历不匹配，黄金简历加分项。根据查询相关资料信息：不达标的简历，连被HR看到的机会都没有，简历是帮助HR在最短时间内获得你的闪光点。
投了几百份简历,也没通知面试,这是为何?
答：投了很多简历，都没人邀请面试。原因可能是，公司的招聘信息未必真实有效的招聘需求。企业花钱开设招聘平台，除了发布招聘信息外，他们还可以利用该平台提高公司在求职者中的知名度。在经济衰退周期，企业效率下降，就业需求减少。通常会有不错的薪水和待遇职位。有数百名求职者提交了简历。您必须击败数百名...
