HR在前途无忧，智联招聘等网站是否能看到求职者投递其他公司用的简历？
不会的，我找工作投了两百多家都在前程无忧上，没关系，而且不能一棵树上吊死，要掌握主动权，加油吧
1）"站内信"是为方便会员商务信件往来而设的服务功能，类似于邮箱，主要由收件箱、发件箱、草稿箱和垃圾箱四部分组成，但该功能仅对网站的注册会员开放。"站内信"不同于电子邮件，电子邮件通过专门的邮件服务器发送、保存。而"站内信"是系统内的消息，其实就是通过数据库插入记录来实现的。
如果采用在线简历的方式，所投递的简历都是同一个，如果求职者对应不同的公司，投递的附件简历不同，那么投递的就是不同简历。对应的公司HR只能看到求职者投递本公司的简历，无法查看投递其他公司的简历。望采纳。HR在前途无忧,智联招聘等网站是否能看到求职者投递其他公司用的简历...
答：如果采用在线简历的方式，所投递的简历都是同一个，如果求职者对应不同的公司，投递的附件简历不同，那么投递的就是不同简历。对应的公司HR只能看到求职者投递本公司的简历，无法查看投递其他公司的简历。望采纳。
招人在哪个网站比较好找
答：例如，赶集网和58同城作为综合性的生活服务平台，招聘信息涵盖了各行各业，适合各类职位的招聘。前程无忧和智联招聘则是专业的招聘网站，提供了大量的职位信息和人才简历，便于企业快速找到合适的人才。拉勾网则专注于互联网行业，为互联网企业和求职者提供了一个专业的交流平台。这些网站都提供了详细的职位...
为什么智联招聘和前程无忧两个网站投递简历后所有的面试都会赶到一起...
答：如果投递简历的时间大致相同，HR查看简历并给予回复的时间也基本相同，所以就会赶到一起。如果觉得这样频繁的去参加面试比较麻烦，就试一下上啥班短视频招聘APP，是国内第一个 把视频跟求职完美结合在一起的一款app ，求职的人能看到公司情况， 公司可以看到求职者的谈吐。双方一拍即合后，才可以开启面试环...
前程无忧,智联招聘,boss直聘哪个好?
答：一、前程无忧 “前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年...
智联招聘,前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自...
答：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网这几个网站都是国内知名的招聘网站，它们在功能和特点上存在一些差异，下面我将分别介绍它们的区别和优缺点。智联招聘：区别：智联招聘是国内最早的招聘网站之一，主要面向企业和求职者提供在线招聘服务。该网站涵盖了各行各业的招聘信息，是企业招聘人才的重要渠道之一。优...
免费招聘网站有哪些
答：1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。...
面好试后,为什么企业HR在前程无忧上还在不断浏览我的简历?
答：这一定是个大公司，负责招聘的HR有好几个人，每人点一次就会出现你说的情况。
前程无忧、智联招聘、猎聘哪个好?
答：---信息招聘网站 二、前程无忧优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意 缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位...
如何看待前程无忧、智联招聘等网站没有面试评价?
答：前程无忧和智联招聘在这几年的发展中，出现了很多显而易见的缺点，虚假信息的公司也有很多。如果想在网上找工作，可以试一下上啥班短视频招聘APP，企业可以发布短视频招聘信息，功能也很齐全。
