在大公司工作与在小公司工作的区别
做为职场老兵，我到过大公司，也去过小公司上班，从我个人的经历来说，主要感到区别有如下三个。
一、大公司组织成员比较多，相关的部门比较完备，分工较明确，一般的保险和公积金都不会少，工资正常发放。公司也有主流业务和较稳定的客户群，这些代表着公司有良好的营收能力。 有一些小公司开发产品已经一两年了，但还是找不到稳定的客户群，没有较好的现金流的公司，一般这样的小公司相对于工作的稳定性较低，所以个人相对要担负的风险要大一些，一般不太推荐初入职场的同学去小公司，能去大公司就去大公司，先熟练一些业务，再有机会触类旁通，说实话，初入职场选择力和判断力一般是有限的，人的成长是一个相对较长的过程。
二、因为大公司分工较明确，负责的任务可能三五个月会熟练，三五个月以后就是重复工作了，这个时候做为个人打工者要心里有数，自己要好好修练功夫。如果想换岗位实践一些业务， 自己一定要把本职工作做好，准备新岗位工作所需的素质，这样尽量做到能及时胜任新的岗位，同时一定要跟上司合理的提出来。因为大公司一定有制度的，可能会让你习惯性的做一些事，你合理的提出来了，上司一定会有相应的考虑和回复，那您可以再做出合理的判断和选择。如果在小公司，因为事比较多，一个人所做的事可能比较杂，这个时候反而要合理的拒绝一些任务，从而从总体上对自己所负责的部分负责任，能做就能做，不能做的就合理的提出来，什么时候做完，能达到什么效果，心里要有数，如果没有数，则请教一下以前的同事。
三、大公司的薪酬规划会相对要完善些，当然也因为有较强的制度化，要把握住合理的提薪机会，错过了，可能就要过一段时间了。在小公司可能人员流动较频繁，可能职位title提升会快一些，但具体做哪一些事，可能还是要依据实际情况而定。同时小公司的转型会快一些，业务变动的会灵活一些，这样盈利的不确定性又提高了。
总的来讲还是要看自己适合什么样的环境，因为只有你自己最了解自己，最可能了解自己需要的是什么，同时我们又常常迷茫，有时反而不怎么了解自己，这个需要自己勇敢的面对自己，有些事真的不是另一个人所能帮你的，尽量让自己更有价值吧。
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大公司管理规范，能学到的东西多，但是提拔或升职时间会比较长，除非能力超出众。
小公司不太讲规矩，人事相对更复杂，但只要稍有能力，做事认真升职比较容易。
宁做鸡头不做凤尾在这里就比较形象地描绘了大公司和小公司的区别。
2、小公司也有小公司的好处，产品或服务确实有竞争力、有发展前途的小公司，往往能够给新员工更多的发展机会，只要你自己确实有能力，就不用担心先到小公司去就业，在销售这种竞争性强的岗位上，与公司一起发展，自己的成长、升职，说不定比到大公司还快。
3、按我的经验，当今社会，名牌大学的学历，对于第一次就业特别重要，就是说当你没有工作经历经验的时候，用人单位会特别重视你的学历。等你有了一段工作经历，找第二份、第三份工作的时候，或者面临升职的时候，学历就不是公司主要考虑的因素了。公司将更重视你在前一份工作的业绩，你的实际工作能力，你负责过哪些客户哪些项目等等。所以，识别骗子公司，拒绝无底薪的公司，乐观积极地开始你的北京第一份工作，是你的当务之急。
步入社会，两个选择摆在面前：去大公司的小岗位，还是小公司的大岗位？只有找到属于自己的世界人生才有意义。工作就像玩游戏，前期最重要的是升级装备和经验。你要思考的是：个人投入资源一定，效果怎么才能最大化？
一、在大公司上班的优缺点
优点：
1、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定。
2、大公司管理制度规范、完善，可养成良好的工作习惯。
3、大公司福利待遇好，除了五险一金还有很多活动等其他福利。
4、大公司相当于镀金，以后跳槽，这段经历会得到用人公司的认可。
5、在大公司，可以接触更多上层人物，抓住机会，就可以发展很快。
缺点：
待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。
二、在小公司上班的优缺点：
优点：
1、可以做多面手
2、自由度较大
3、 成长机会更多
缺点：
1、自己得承担一定的风险。
2、规章制度不完善
很多人都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司...
答：因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
在大公司工作好还是小公司工作好?
答：在小公司中，你可能会有更多的机会参与不同的项目和工作任务，发挥更多的创造力和自主性，也能更快地晋升为高级职位，但是小公司往往缺乏资源和规模，可能无法提供像大公司一样的福利和稳定性。在大公司中，你可能会有更...
小公司和大公司哪个发展空间更大
答：如果个人希望追求快速的职业晋升和高薪的工作待遇，那么选择在大公司工作可能更为合适；如果个人希望获得更多的机会和挑战，以及更加开放和灵活的工作环境，那么选择在小公司工作可能更为合适。【结论】总之，在选择在小公司还是大...
在大企业做普通职员、在小企业做管理层,哪个对未来更有优势?
答：其次，小企业的优势和劣势 与大企业相比，小企业处于初创期或者发展期，管理扁平，工作节奏更快；如果能成为大方老板认可的人，那薪酬很高，且权力很大。在小企业，一个人常被两三个人使用，加班是家常便饭，通常是无偿加班...
在小公司和大公司工作的利弊、以及对以后跳槽和发展的作用有和不同求...
答：员工会更稳定些.5>待遇会更合适些.大公司的员工待遇比较透明,在.大公司之间会有个攀比,总之大公司更合适学历高些,生活求稳些,技术性强些.不太爱与人打交道些等等的朋友.在小公司工作的比较差的方面:1>流程较不规范,...
在一家大公司工作好还是在一家小公司工作好?
答：这个跟自身的年龄有关系，人在35岁之前，尽量在大公司做凤尾，人如果超过35岁的话，再去求职应该考虑在小公司做鸡头了。趁年轻多闯荡 人在20到35岁之间属于生活压力比较小的阶段，在职场工作，更多的目的是为了积累工作经验，...
在小公司做领导好,还是去大公司当小职员好?
答：在小公司担任领导角色可能更具优势。你认为作为领导，你可以指挥别人做事，尽管你的工资可能并不高。但这种感觉表明，在小公司工作可能更好。然而，如果你在大公司工作，你就像置身于一片森林中，其中每一棵树都可能长得又高...
小公司和大公司工作哪个更好?
答：\x0d\x0a所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。
三点告诉你:大公司和小公司该如何选择。
答：最后总结一下，大公司和小公司怎么选，除了了解两者的区别以外，大家还要 根据自身具体情况 进行选择：1、自身职业发展规划：比如工作城市的选择、行业的选择、个人对职业的期望目标等等；2、个人能力：个人技能、特长甚至是性格...
刚入职工资水平差不多,大公司和小公司怎么选?为什么?
答：一、大公司部门分工明确，各自做好各自的份内工作，只要做好本职工作一般没什么问题；小公司往往分工不明，有时一个人干十个人的活，老板还觉得不够，看不得员工片刻清闲。二、大公司制度健全规范，一切按公司章程办事，...
