请问大家在求职时offer都是以什么形式发放的？
一般来说，候选人还在职的情况下是不愿意在收到offer前授权让对方进行背调的，因为一旦进入到背调的环节，候选人准备离职的这个信息就会传遍候选人所在公司，事实上，这并不可怕！可怕的是如果新公司因为各种原因在进行背景调查后不给候选人发offer的话，无疑会损害到候选人的利益。
因此，如果候选人处于在职的状态，那么背景调查环节应放在给候选人发出了正式的offer并获得候选人的授权之后，再正式开始背景调查环节的工作。
这里提到的背调授权，是指通过候选人在入职前需要走背调流程，让候选人理解并同意签署背调授权书。候选人的授权同意，将使得背调流程具备合法性。
正确的顺序通常应该是这样的：
收到正式offer—候选人提离职—书面授权提供个人信息—企业或者背调公司展开背调—入职新公司
当然，一些刚接触背景调查的HR会问：我都发了offer，再去告诉候选人需要背调吗？万一背调过程中出现什么问题，那我之前的工作岂不是都白做了？岂不是竹篮打水一场空？
大家要清楚几个概念，给候选人发出offer的依据是候选人面试成功后所获得的评判，公司和HR在面试时认可候选人的表现，才给候选人发出的offer，offer是公司对候选人的一种承诺，是候选人通过面试的一种凭证，也是一个意向的表达，这一意向的前提是候选人提供的个人信息必须是属实的。背景调查是降低公司招聘风险以及减少面试官主观评价风险的有效手段。所以，如果候选人在背景调查环节出现问题，也就说明候选人提供的个人信息并不属实，简历存在虚假，这样的候选人一旦入职，会给公司带来不可估量的损失。
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。
求职时如何与HR谈判以得到更好的待遇：
1、在面试之前，了解这个公司给这个岗位开的薪资在哪个范围，然后根据这个范围，定一个比较高的薪资。留有足够的空间供自己争取。举个例子，比如公司的薪资范围为5K---8 K，那你就报个接近8k或者干脆定为8K。这一点就有点类似于买东西的时候进行杀价，卖家和买家杀价在杀价。
2、很多hr面试求职者的时候，经常会问你一句你还面试过什么公司？不要以为他这句话是随便问的，如果hr得知你面试了其他公司但都被拒绝了，手上没有offer，在谈判的时候，就会压低你的薪资，所以如果你手上有足够分量的offer，就大胆量出来，争取谈判主动权。
手中。
offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的`信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。
此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。一站式出国留学攻略 http://www.offercoming.com
offer是什么形式不重要，这只是通知你被录用了，就这么简单，重要的是offer过后那个合同，那才是关键所在。
电话offer。
请问大家在求职时offer都是以什么形式发放的?
答：Offer的发放形式是多种多样的，一般情况下都是通过电子邮件，快递纸质版offer等形式发放到候选人手中。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，...
offer是什么意思在职场
答：工作中offer就是录取通知的意思 1.解释 在职场里offer是录用信、录取通知的意思，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。offer全称是offer letter，在职场里...
offer的内容
答：OFFER上应该有明确的录用意向，如“某某公司希望聘任您，相关事项如下”云云，如果OFFER上一些信息不清晰，模拟两可，则需要在这时了解清楚，不要等到你报到了签合同再去了解，所有的疑问在谈offer的时候就应该明确。
面试前的offer是什么意思?
答：1、企业经过猎头公司或者是其他招聘单位，找到你的简历，认为你的总体素质和能力都非常符合他们用人的标准，特地给你发来offer，邀请你去参加一次面试，从而综合比较下。这类一般是针对高端技术人才或者管理人才，企业会非常重视...
HR招聘时的offer是什么意思
答：HR招聘时的offer是什么意思 offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。一、...
在求职过程中拿到offer什么意思?
答：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。求职时如何与HR谈判以得到更好的待遇：1、在面试之前，了解这个公司给这个岗位开的薪资在哪个范围，然后根据这个范围，定一个...
求职中的「录用意向书」和「offer」有什么区别?
答：录用意向书和offer都是公司向求职者发出的聘用意向书，但是它们之间有一些区别。录用意向书是公司在面试后向求职者发出的一份书面文件，表明公司对求职者的面试表现和背景进行了评估，并且有意向聘用该求职者。录用意向书通常...
面试被问offer情况|如何机智回答?
答：第一步：说明有无offer+解释原因，我目前刚刚开始找工作，也不打算海投，有x家公司进入终面阶段，但还没有答复。我目前刚刚开始找工作，一直认为贵公司的xx岗位很符合我的工作预期，所以优先投递了贵公司，也优先来参加了贵...
在求职过程当中,如何确定offer是否靠谱呢?需要从哪些方面来分析?_百度...
答：最好是拿到下一份工作的offer，并且在目前的基础上实现岗位晋升或者薪资涨幅超过100%以上再跳，比如由1万跳到2万，不然大概率事件只是从一个坑跳到另一个坑罢了。为了避免走过多的弯路，求职前需注意不要轻易裸辞。收到...
面试时,手里有很多offer,该怎么办?
答：2、没有offer，公司会怎么看？如果没有offer，那很多时候主动权就在用人单位手里。面试官可能会有更多的时间来做最优筛选和比较，毕竟谁都喜欢炙手可热的人才。当然也有求职者喜欢编造，明明没有offer的情况下还喜欢乱扯，...
