合伙做生意比例不同如何发工资？
复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。
那就每个月一个人分两千块钱零用，其他的年底分红。
那就看你做的是什么生意了。虽然同样都是做事，但是毕竟做的还是不一样的，一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的。自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对。但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了。也是拿着自己的钱啊。不都一样了。不要一开始做就想着那些小事情。你更该想的是赶紧赚足本钱。如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧。 跟人一起做，你想让人家帮你分担风险及资金，你肯定也要付出一些的。
既然都是老板就按分红来。没有工资的
合伙做生意比例不同如何发工资?
答：简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的...
两个人合伙开店我占40%她占60%我们挣的钱怎么分,还有日常支出员工工资...
答：首先你们两个人如果合伙开店的话，你占40%，他这60%，那么你就你们就要拿出相应的资金。你拿40%他拿60%，这样子如然后作为开店的。去初始资金，其他的使用资金从这里面扣。
合伙人工资怎么分配
答：二、合伙人资格是不可转让、继承的，公司股份是可以转让、世袭的。合伙人资格只是一个参与劳动，并根据劳动结果参与分配的资格，本身不能转让、继承。三、合伙人企业的表决权、利益分配比例不一定相同，股份制公司的表决权和利益分配比例默认是相同的。合伙人在决策时往往一人一票，而利益按照劳动贡献分配，...
合伙小公司,合伙人能否发放工资
答：合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证，同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。合伙小公司,合伙人能否发放工资 我们是...
合伙人应当怎么发工资
答：楼主，具体要看你们实际情况来说。如果你们的资金确实非常紧张，就可以先约定都不要工资，等等某某个时候再说工资的事。一般来说，即使是合伙做生意，每个股东都要设计相对的工资，多少无所谓，但架构当中要有。关于工资的多少，不过的合伙人的角色很重要，谁在项目当中的贡献大，谁的工资就可以多发点，...
合伙开公司,平时的工资也按股份比例开吗?我占29%,他占51%,另外一个人...
答：我也就不计较了,可是工资也按股份来发吗?我看他打算的工资,我的只有他的60%。我想问一下这个合伙生意怎么来算? 展开 我来答 8个回答 #热议# 孩子之间打架 父母要不要干预? 束芷云T4 2012-05-15 · TA获得超过3412个赞 知道大有可为答主 回答量:9858 采纳率:12% 帮助的人:2142万 ...
与人合伙做生意,一方出资不出力,一方出力不出资,如果约定55分成,那么出 ...
答：如果说对方有钱，没时间，没经验，没技术，没客户，没营销渠道。而你有这些条件，你们就是合作意义上的合伙关系，这相当于，你们共同投资，你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。我的...
合伙开公司股东的工资怎么定
答：合伙企业股东工资如一般是不发放的,因为合伙企业的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的。合伙开公司,关于股东的工资,全部发或者全部不发,发工资的话实际上是变相增加了股东的分红,如果公司的现金流有问题,则可以发基本生活费。公司股东不在公司上班的,不拿工资,只拿投资分红。股东按照实缴的出资比例分...
两人合伙做生意,每人出资一半其中一个人只出钱,不管事,另一个人管理...
答：他们可以通过协商进行三七分成或四六分成。
