企业干了二十多年，现在老板说不做了，有没有经济补偿
如果自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿。只有在违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金，具体如下：
根据《劳动法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
扩展资料
根据《劳动法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
参考资料来源：人力资源和社会保障部-中华人民共和国劳动合同法
有，一年陪一个月工资，在工厂10年以上是不准辞退的，建议你直接上劳动局去告他，有专人接待你
如果是单位关闭，那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，经济补偿金基数为解除或终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。如果解除或终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿年限不超过12年，经济补偿金基数按照当地市上一年度职工月平均工资的3倍计算。我在一家私企工作快20年了,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
答：该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作！因为作为私企的用人是比较随意的，基本上是想让谁干啥，谁就得干啥，而你在他家干了20多年，该是老员工了，老板想不用你，多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家，辞职则是开心的选择；但如果没有找到下家，现在辞职...
我干了二十年没有交保险,公司现在叫走人怎么办?
答：首先先不要管员工犯了什么样的错被开除，但是20年的时间没有缴纳保险，我们就可以到劳动局进行劳动仲裁，用法律的武器保护我们自身合法权益。所有的公司都必须给员工缴纳保险，所以就算我们离职，公司也必须把这20年的保险全部补齐，所以这就是违法。现在国家对于劳动法异常的严格，作为普通的打工者来说，...
在厂里工作二十几年,现在厂里倒闭了,五险一金买了十五年,老板不露面...
答：一、如果工厂倒闭个人怎么办?根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利...
在工厂上班十多年,现在被领导说不胜任工作,该怎么办?
答：首先你要自己检查自己的工作是否按照领导的要求去完成了，如果没有完成就赶紧按照领导的不要求去完成如果你已经完成了就要看看是否合格有没有一些地方不合格的要及时的纠正，并且还要避免下一次的发生，我们出来工作的儿就要人人真真地完成领导所要求的工作不能当一天和尚撞一天钟的过日子这样对我们来说不...
在公司干了16年,今天老板说我干的不好,要我放假休息,像这样情况公司该怎...
答：第一，干了16年，老板能不能解聘你呢？工作15年，离退休还差5年以内，不能解聘，您对照下，看你的情况公司能解除劳务合同吗？第二，你还想继续留在公司吗？不想的话，就申请补偿。想的话就先别说什么补偿了，想想为什么会被解聘，找老板谈谈，有诚意些。自己反思下，改变自己，甚至可以降职留下来...
老板为什么贬低你还用你
答：我是职场小张，在职场中已经呆了二十多年，对问题有一定深度的看法。老板在贬低员工的同时，还是会继续使用员工，这是因为老板批评员工是为了激励员工更好的努力上进，为公司创造效益。职场就是一个没有硝烟的战场，你永远也不知道你的敌人到底是谁，有可能今天是朋友，但是明天就因为利益而变成了敌人，...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我 5 现在辞职了,领导说话难听,有时候还说脏话,辞职不让走,还找我的事,说我干的不好,等发工资那天,扣钱,现在都我记着点我该怎么办... 现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话...
...我在公司做了十多年现在老板突然说解雇了,我该怎么办?我是农民工...
答：还好，没有错过劳动合同法规定的一年仲裁等司法途径的法律时效；建议你们拿上过去在期公司工作的证据，直接到当地劳动监察大队大队申诉，主张补偿十多年的年限补偿金！或是在当地找司法局申请免费法律援助，走仲裁等司法程序。
在一个私企干了十多年了,最近总是挨老板骂,这是在逼我辞职吗?_百度知 ...
答：在一个私企干了十多年了，但是老板总是发脾气，这可能就是在逼迫员工辞职。职场是非常残酷的，物竞天择，适者生存，能力比较强的人自然会被老板看重，而且也会成为老板的左膀右臂，并且长久的在公司当中发展下去，但是一旦某个员工身上的优势不存在了，那么老板也会随时的将这种人踢出局，这对于员工来说...
在公司做了十几年,想辞职,老板不给走,压住工资怎么办
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
