公司无法补缴社保可否现金补偿
1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，员工通过现金补偿的方式能够得到相应的保障。
公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。针对问题的办法如下：
1、员工应首先与公司协商，明确提出要求现金补偿的诉求。
2、如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司进行现金补偿。
3、如果劳动监察部门认定公司确实存在未缴社保的情况，会要求公司支付相应的现金补偿。
4、除了要求现金补偿外，员工还可以考虑其他途径来维护自己的权益。例如，如果公司未缴社保导致员工在医疗、养老等方面受到损失，员工可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应的损失。
5、此外，员工还可以通过工会等组织来维护自己的权益，争取更多的保障。
综上所述，如果公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿来保障自己的权益。同时，员工还可以通过其他途径来维护自己的权益，确保自己的权益得到充分保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司欠缴五险一金可以现金全额补偿吗
答：法律分析：可以。可以向当地的社保部门进行投诉。 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
公司无法补缴社保可否现金补偿
答：公司无法补缴社保，员工可以要求现金补偿。1、根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。然而，如果公司确实无法补缴社保，员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样，都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保，员...
公司没按约定给我交社保,而社保局又告之没办法补缴,请问我可以要求公司...
答：是可以的，单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位以现金的形式补偿给员工，同时员工可以以此要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...
公司没按约定给我交社保,而社保局又告之没办法补缴,请问我可以要求公司...
答：可以，公司没给你缴纳社保是违法的，需要赔偿你的损失。赔偿一般是以现金形式补偿的。
无法补缴社保单位该如何补偿?
答：一般没交社保的补偿是补缴社保,但是没有办法补缴的,可以现金补偿你们是报销的方式,单位换保险单据给钱,证据在单位,你也没有办法说单位没给你上保险。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不...
劳动仲裁社保补缴要求现金可以吗
答：可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚，但劳动者是没有补偿的，除非解除劳动合同。劳动法经济补偿金如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
公司不交保险可以要求现金补偿吗
答：法律分析：单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题，劳动者可以主张补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...
用人单位不给上社会保险,可以用发放现金的方式补偿吗
答：因此，你可以要求自入职满一个月的次日起至满一年的前一日至的双倍工资。但第二年的工资是不能要求双倍赔偿。2、社会保险问题。用人单位未员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，用人单位不能以现金的方式支付补偿金代替为员工缴纳社保，因此你可以要求用人单位为你补缴相应的社保。3、用人单位不按照规定缴纳...
补缴不了社保可以要求现金赔偿吗
答：按规定不可以，公司没有缴纳社保，可以要求公司为您补交社保。如果已经自己交了，单位应该给予您经济补偿（这个补偿可以是现金）。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受...
公司补不完的社保要求现金补偿合法吗
答：如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随时提出辞职请求，且可以要求补办社保和补偿，劳动主管部门和社保部门核实后，可以强制用人单位补缴社保及滞纳金。二、用人单位违法用工...
