深圳华为普工待遇怎么样
关于该公司的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
另外，根据深圳市人社局的消息，本市全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时。
按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：
一、加班工资;
二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。
最低工资调整的影响
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
企业不执行最高罚款5万
根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违反了最低工资的规定，低于最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，由人 力资源保障部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最 低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。
公司是国内第一批实现全员持股的公司，任正非仅占华为公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由员工持有，一位老员工每年的股份分红就达百万之多，远超其工资数倍。有一位离职创业的华为员工有感触的说道：“在华为干活和创业的一样累，但是赚得钱比当老板还要多。”2、华为董事、高级副总裁陈黎芳，2015年底在北京大学宣讲会上给应届生开出的薪酬是：14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。3、在华为，新入职的应届本科/助理工程师的技术等级为13，保底月薪为5500-7500元；普通工程师的等级为14-15；高级工程师等级为16-17；依次向上；一级部门主管为21～22。岗位工资参照上图。4、工资只是零花钱，除平均每年18万左右的奖金外，华为员工最大的收入是分红+升值。按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》，每股分红1.95元，升值0.91元，合计2.86元，工作五年可达15级，饱和配股9万股，分红+升值达25.74万，不饱和配股，分红也可达到税前20万元。工作10年，17级高级工程师配股普遍超过20万，税前分红+升值超过50万。5、华为位于深圳的坂田基地仅培训中心硬件投入就超过10亿元，以至于许多员工都不能理解为什么要把一个培训基地修成超五星级的“豪华酒店”？有职工酒店式公寓、游泳池、室内羽毛球场、运动休闲中心、多个职工食堂。6、华为餐厅：醇鸭季大厨“立体式刀法”片下的现烤的烤鸭；鲜悦烘焙的星座蛋糕成为生日宴中的重要角色；“牛魔王”入口即化、肥而不腻的胸口肉，凑肥搭瘦、肉质鲜美的吊龙肉令人欲罢不能。7、很多海外的伙伴来华为培训考察，学会的第一句汉语是“你好”，第二句就是“好吃！”。上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡，苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。8、每逢 Family Openday，E区主题餐厅就变成了一片温馨的乐园，到处都是孩子的身影。还可以在娃娃机给孩子抓一个小玩偶！9、华为科技园区各具特色的咖啡屋是结识志同道合伙伴的绝佳场所。10、华为国内八大研究院办公环境。座椅为达宝利正在销售的优ioo人体工学电脑椅，多达12种的调节功能，云纹路网布、头枕固定处印制华为logo，单椅市场零售价在3K以上。11、工作区、休息区完美结合。劳逸结合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大变身，蛋糕、水果、饮料，满满都是幸福的元素。13、华为容纳百人的阶梯教室，可与国内外大牛进行思想交流的远程会议室。座椅为达宝利金豪+人体工学电脑椅，奥巴马视察阿富汗巴格拉姆空军基地时的座椅，也是香港立法会的标配座椅。14、华为图书馆，舒适的环境+齐全的设备资源+各路牛人大咖。15、华为培训室。座椅为达宝利正在销售的金卓系列人体工学电脑椅，为大众汽车、可口可乐、小米科技标配职员椅。16、华为在深圳的员工公寓。17、员工公寓内部，有专门的阿姨为员工洗衣服哦！
望采纳，谢谢
工资很显然不错的么；
普工基本上都是两班倒，工资肯定是你的底薪+加班费+津贴啊！！！
深圳华为基本上是技术方面的，普工基本东莞工厂那边，工资待遇可以说是深圳和东莞最好的几家之一了。祝兄弟好运
华为普工待遇好吗?
答：华为的普通员工待遇也是很好的，因为他们的效益好，他们员工的待遇也非常好，他们的普通员工的工资一般都在7000元以上
进厂普工华为和荣耀哪个工资高
答：普工华为高。由普工荣耀工厂发出的公告得知：截止于2023年4月，普工荣耀工厂的工资为7000-8000元，普工华为工厂发出的通知得知：截止于2023年4月，6000-7000元，普工华为工资高。华为创立于1987年，是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商，目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和...
华为员工薪资待遇?
答：企业简介：华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有...
华为员工工资具体怎么高?华为公司的员工待遇真的很
答：华为普通员工的薪资如何?普工年薪有70万吗? : 华为一线员工超过三十岁全开除了!一线玩命加班去除各种保险 剩余 四千多到五千多一点!一年平均工资三千五上下!这是在华为上过班的都知道,没干过的想怎么说就怎么说对吧!就说一线人员.华为员工能拿多少钱? : 工资待遇(流水线普工)基本工资:1800元加班工资:2500元/...
深圳石岩华为普工待遇怎么样
答：我现在就在华为上班，普工底薪是1500试用期为三个月，试用期后底薪为1650 另外每月补贴500元（试用期也有补贴）试用期后有绩效奖0元到300元不等 不过进华为比较难，一共要经过四轮面试不笔试
深圳华为普工怎么样
答：还是不要来了，里面上班天天站着，面试还特别严，好不容易进来之后只不过是做搬运工，动不动就罚款，一个月最多加班80个，加满才3800左右，还要吃饭，自己淘现金，一天最低都要25块左右，这一扣，也跟其它厂差不多了
求深圳华为普工招聘要求,待遇
答：首先，华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做...
深圳华为现在招普工不我大专毕业待遇怎样请详细告知谢谢,非诚勿扰!_百...
答：◇ 薪酬福利：1、月综合工资2800-6000元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1500元/月，加班依据劳动法计算，平常加班12.93元/时，周末加班17.24元/时,节假日加班25.86元/时，二个月后底薪1650元/月，大专岗位试用期底薪2300元/月，二个月后底薪2500元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍...
深圳华为总部在哪里啊?不知道普工工资待遇怎么样?包吃住吗,
答：上面回答的很对，是在东莞松山湖上班，工资还是很不错，限制加班80个，忙的时候加满可以拿5000左右，除了底薪，加班，还有绩效工资，上班是按产量算工时，也就是做一件东西算多少时间，每天你完成的产量要大于等于你的工作时间你就有绩效拿，反之月底算总数小于你的工作时间就会扣你的加班费，不包吃住，...
华为普工工资多少?
答：华为普工的待遇属于中等偏上吧，在同行业，当然比较累了。一般有四五千，加班的话有五六千的。
