如果单位没有工会，本人也不曾加入工会组织，单位扣除工会经费合法吗？
没工会组织是违法的，没组织在交会费更是欺骗。和当地市或县工会组织报告，会得到处理！
《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。新企业所得税法下，对工会经费的税前扣除，是采用拨缴方式，不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分支出可在税前扣除。 而对企业日常工会经费的使用，应根据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定进行核算。工会经费的使用和核算与日常的企业财务核算主体不同，他是由工会组织单独进行财务核算，根据工会法的相关要求设置会计科目。企业的财务部门只负责向工会组织拨缴工会经费。
你好，工会经费，也就是工会活动经费，其实准确的说，建立工会组织的单位，拨付活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。很多人认为未成立工会不用缴纳工会经费，主要是因为《中华人民共和国工会法》第五章"工会的经费和财产"第四十二条"工会经费的来源"第二款的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。
在实际中，全国各省基本都有类似规定，没有成立工会的企业、事业单位基本都是需要按照工资总额缴纳筹备金的。只是说具体细节有所差异，比如有些地方规定企业开办成立满6个月开始，有些地方又是满12个月。
工会经费的开支范围
1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
4、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。
5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。
7、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。
8、专项资金使用方面。
开业满一年仍未建立工会组织的单位，由税务机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按照当年缴费数2%的60%返给基层工会。未建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金，准予税前扣除。
需要注意的是：
1.如果纳税人未建立工会组织，不得在税前扣除工会经费。
2.依据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678 号）的规定，纳税人凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。
3.如果纳税人计提的工会经费超过工资总额的 2%，超过部分应调增应纳税所得额。
如果单位没有工会,本人也不曾加入工会组织,单位扣除工会经费合法吗?
答：你好，工会经费，也就是工会活动经费，其实准确的说，建立工会组织的单位，拨付活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。很多人认为未成立工会不用缴纳工会经费，主要是因为《中华人民共和国工会法》第五章"工会的经费和财产"第四十二条"工会经费的来源"第二款的规定：建立工会组织的企业、事...
单位不曾建立工会,我们也不曾加入工会,但单位每月都会扣除工会经费...
答：没工会组织是违法的，没组织在交会费更是欺骗。和当地市或县工会组织报告，会得到处理！
单位没有工会组织,个人如何参加
答：1. 若您的单位尚未建立工会组织，您可以通过书面或口头形式向所在单位的工会提出加入申请。2. 您可以向所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会提交《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。3. 提交申请后，基层工会委员会应及时召开会议，审查并研究接纳您入会的事项。4. 一旦入会申请被...
单位没有工会组织,个人如何参加
答：参加者可以直接查找工会，提出申请，等待会长同意就可以进会。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
单位没有工会组织,个人如何参加
答：公司没工会自己如何加入公会:1、向所在单位工会提出书面(口头)申请,没有建立工会的单位,职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。2、填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,报基层工会委员会。3、基层工会委员会接到职工入会申请书后,应及时召开会议,研究审查接纳职工...
用人单位没有工会的解除劳动合同怎么办
答：如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。 由于我国法律中没有明确规定单位解除劳动合同必须要通知工会,因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工...
辞退员工需通知工会,没有建立工会怎么办
答：辞退员工需通知工会，没有建立工会怎么办 用人单位没有建立工会的，可以不通知工会。 根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立工会的义务。《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同，事先通知工会，是以单位已成立工会为前提。由于单位无设立工会的...
企业上级主管单位没有工会怎么办
答：没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。待所在单位建立工会后，将会员关系转入所在单位工会。由劳动者组成的特殊的社会组织。工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
如果单位没有工会的话怎么办?
答：如果没有工会组织应该组建！这是法律规定的！但现实是另一回事儿！你上缴是按由工会处理，按预提的40%上缴。其它的60%应该以工会的名义花掉。具体怎么做，要看公司老总的了！
用人单位十年都不建立工会,工人怎么样维权?
答：不建立工会的情况下，工人维权可以向本地劳动部门申请劳动仲裁，可以向劳动部门执法大队去进行投诉，也可以去社保部门去投诉有关社保方面的问题。
