我公司有一个员工申请辞职，申请书已经写了，老板也同意了，但是没有交接就走了，我该怎么办呢？
按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必须满一月，你可以用劳动合同和领导签字向对方提出劳动争议，并要求对方补缴社保。
你得提前30天递交辞职申请 30天后 直接走就行了 有木有新人接替你都与你没关系
提前走也是可以的 但是公司肯定会扣你的点工资或者奖励之类的
找其回来办理工作交接，如因未办理工作交接造成公司损失找其负责
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说员工自通知到公司要辞职的那一日起算30天后即解除了劳动合同。比如甲要9月1日向公司提交辞职书，通知公司说自己要自10月1日起与公司解除劳动合同，就可以了。
我公司有一个员工申请辞职,申请书已经写了,老板也同意了,但是没有交...
答：得看他和公司有没有签合同，如果没有签，他随时可以走人，无须所谓交接不交接，甚至申请都不用写，打声招呼就可以。如果签了合同，且已经转正，就得提前一个月提出申请，满一个月后才能走。
工厂员工离职申请书怎么写
答：尊敬的XX厂长:我因___原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位(本文来自:www.:工厂员工辞职申请书)领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!申请人:xxx 工厂员工辞职申请书 ...
一个员工辞职,刚走老板老板就发朋友圈,还有发什么辞职,声明说这个员 ...
答：如果老板为了一个员工的离职特地发朋友圈声明，只能说明这个员工对于公司还是有一定的影响力的。可能和老板有一定的利益共同体，老板怕个人的人脉关系网被离职员工利用，所以有必要发一下员工的离职声明，以保证自己的利益不受损害。老板发这样的声明也仿佛是在暗示朋友圈里的人们，这个离职员工有可能在接下...
辞职申请书怎么写最简单 员工
答：1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?热爱教育的赵赵 2023-12-14 · 超过114用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 我认为辞职申请书这么写最简单 员工:1. 辞职申请2. 尊敬的[上层领导人的姓名]3. 我决定辞去我在公司的职务4. 感谢公司在我任职期间给予的支持和帮助5. 我选择离开并非对公司或...
员工申请离职公司不批准怎么办
答：其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动...
离职申请怎么写
答：离职申请书的基本格式和内容通常包括以下几个部分: 1.标题: 在信纸的顶部中央位置,写上“离职申请书”或“辞职申请书”。 2.敬语: 在标题下方,空两行,写上对领导或公司的敬语,例如“尊敬的领导”或“敬爱的公司领导”。 3.正文: 在敬语下方,写明申请离职的原因和理由。这部分应详细、客观地阐述你的情况,同...
辞职申请书怎么写
答：辞职申请书是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
员工提前一个月申请离职,公司不批准,到期可以自行离职吗
答：一、提前一个月辞职不批可以直接走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工申请离职,企业要求马上离职,合法吗
答：辞职申请被批准 企业能否要求员工提前离职？ 员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。 员工申请辞职，是按劳动合同法第三十六条规定，向用人单位提出提前解除合同的要求，双方协商一致解除合同。劳动者在申请中没有表明具体离职时间的，表示提出申请后任何时间均可离职，应当按用人单位同意离职的时间办理；...
我公司部门有一个员工,辞职未批,后自动离职,几个月后又要求公司支付其工...
答：因为用人单位不批准劳动者辞职，劳动者自动离职后，有权要求用人单位支付克扣的工资。用人单位也应支付。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
