公司给员工报工伤后，工伤认定决定书是交给公司还是交给受伤员工？
工伤认定决定书是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。
根据《工伤保险条例》第二十条，“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”
由人社局分别送达用人单位、工伤职工、社会保险经办机构。
人力资源社会保障部
《工伤认定办法》
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》及工伤认定办法等规定，作出工伤认定的决定，要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
附《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
受伤职工和用人单位双方各自都有一份认定工伤决定书。
我工伤申请已经交上去快两个月了请问要多长时间工伤认定书才能下来
答：职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤...
公司给员工报工伤后,工伤认定决定书是交给公司还是交给受伤员工?
答：用人单位（公司）和受伤 职工各执一份。根据《工伤保险条例》及工伤认定办法等规定，作出工伤认定的决定，要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。附《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理...
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了?
答：法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到...
单位给报工伤了,后续怎么处理
答：工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去上班;如果医生叮嘱还需要休息,则建议遵医嘱。除此之外,建议职工及时申请工伤认定。等到伤情相对稳定之后及时申请劳动能力的鉴定,根据劳动...
企业帮我报了工伤后,需要做伤残鉴定,该怎么办理?
答：伤残鉴定受到工伤工伤的等级不一样，所说的伤残鉴定结果不一样，到时候自己拿到的补偿也是不一样的。所以说自己还是要及时的去办理，在自己已经被公司报了工伤之后，就要尽快的准备相关的材料。并且要求劳动能力鉴定委员会提供给...
工伤超过一个月公司还可以申请工伤认定吗?
答：公司可以在员工发生工伤后一个月内申请工伤认定，但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并尽快申请认定，避免超时造成无法申请的情况。即便员工已离职，仍可在特定时限内申请工伤认定，但必须证明工伤与工作有关，才能享受...
工伤的认定与公司有关吗
答：工伤的认定与公司没有关。申请工伤认定不会对公司造成不利影响。公司应当在三十日内为员工申报工伤，如果公司不按规定申请的，才会有不利影响，即要承担员工在此期间产生的符合规定的工伤费用。工伤认定的程序如下：1、当事人...
公司里员工保了工伤保险,受伤了,工伤怎么报
答：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条...
关于工伤认定是员工自己去还是公司带她去
答：从上述规定看出,工伤认定,一般是员工本人、员工家属陪同、工会组织陪同等方式,前往工伤鉴定中心(劳动鉴定委员会),进行伤情鉴定的。 公司给员工报工伤后,工伤认定决定书是交给公司还是交给受伤员工? 用人单位(公司)和受伤 职工各执一份。
公司员工工伤后怎样处理
答：10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会...
