智联招聘上提醒hr查看简历他们那边有什么提示？
智联招聘上提醒hr查看简历，他们那边的提示会是【站内信】的方式或者【通知】的方式。
（1）"站内信"是为方便会员商务信件往来而设的服务功能，类似于邮箱，主要由收件箱、发件箱、草稿箱和垃圾箱四部分组成，但该功能仅对网站的注册会员开放。"站内信"不同于电子邮件，电子邮件通过专门的邮件服务器发送、保存。而"站内信"是系统内的消息，其实就是通过数据库插入记录来实现的。
"站内信"有两个基本功能：
点到点的消息传送。用户给用户发送站内信，管理员给用户发送站内信。
点到面的消息传送。管理员给用户(指定满足某一条件的用户群)群发消息。
（2）智联招聘创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。 网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性。
不能排除有些公司就是为了把这当成宣传平台。
不过，大多数公司都有一个招聘期限，不可能天天看智联，除非是集中招聘或是那些天天招聘（把招聘当成业务做）的。
个人建议，多投简历，不要把鸡蛋放一个篮子里。 来自职Q用户：朴流三人
几种情况
一，公司找到了人，没有及时下架招聘信息
二，公司没有需求，挂着提升公司曝光率的
三，招聘负责人或人事负责人工作不作为，懒惰，不及时登录网站，不及时处理信息，攒着一起看，而且就过一眼，你的简历照片最好漂亮一点
楼主这种情况非常多，大公司最普遍，薪资写的很高，如果你有意向一定进入这家公司，建议你给该公司人事部打电话询问
来自职Q用户：王女士
智联招聘上提醒hr查看简历，他们那边的提示会是【站内信】的方式或者【通知】的方式。
智联招聘显示对我有意,用不用提醒hr尽快联系我
答：那个提示的意思只是对方HR打开你的简历看了一眼，是否合适不一定。并不能说对方就对你有意愿，也可能是用你的简历作为备选，可能根本就没有招聘需求或者扫了一眼发现不合适，所以你还是安心等着就行了，真的合适的话电话马上就打过来，不会等的，现在招人才基本都是在抢，特别是IT行业的，新简历出来...
智联招聘公司看过我,我应该主动出击吗
答：应该。可以去电询问。能收到系统信息，说明简历被HR查看，说明简历是初步被筛选为合格的。没有收到HR来电，表示你的简历内容尚可，亮点不明显，HR看了不少简历，不会直接联系，会搜寻更合适的简历。去电礼貌地询问，态度诚恳一些，HR会对你加深印象，表示出求职意向比较强烈，可以电话沟通下该岗位招聘的...
之前在智联招聘投了简历,今天早上有一个手机号码打过来,让我查一下...
答：一般企业招人下面都会写着 请勿相信手机通知的。 企业一般都是公司电话打给应聘的人的，你还是要小心点，现在骗子太多了。你可以打个电话去他们企业核实一下有没有这个人
智联招聘hr在线但不查看简历
答：题主是否想询问“为什么智联招聘hr在线但不查看简历”？邮件标题没有突出重点，简历不符合要求，邮件体积太大，简历排版不规范。1、邮件标题没有突出重点：标题需要描述清楚简历的内容和重点，以吸引HR的注意力，邮件标题过于普通或者模糊，HR就会忽略这封邮件。2、简历不符合职位要求：简历与招聘岗位不相关...
智联招聘为啥老让我完善简历
答：智联招聘因为找工作让别人更了解你，而让你完善简历。根据查询智联招聘官网可知，智联招聘里完善简历的内容，就是为了让求职者润色让招聘的HR更快速的了解你，在找工作的时候有更好的看头和出彩点而已。智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商之一，成立于1997年，总部位于北京。智联招聘通过互联网技术和...
智联招聘投简历已查看但是没回应
答：可以看一下对方是否已经查验，如果已经查阅的话没一直没有联系你有可能是你的简历不符合他们的要求。或者说他们的联系流程会比较繁琐，可能要把你的简历先推给相关的部门，人觉得合适才会对你进行邀约。
智联招聘招聘方主动查看的简历是啥样?
答：会包括以下内容：1、基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等。2、教育背景：学历、专业、毕业院校等。3、工作经历：公司名称、职位、工作时间、工作内容等。4、专业技能：掌握的技能、证书等。5、自我评价：个人特点、职业目标等。6、招聘方还会根据招聘需求和岗位要求，关注求职者的工作经验、技能水平、...
刚接到一个电话就说智联招聘的,我也没听清哪个公司,说了薪资,问我有...
答：先说我的观点：如果题主在找工作的话，有人打电话问意向应该不是什么大问题，可以等后续他给你回电话是问清楚具体公司，工作内容等问题，再考虑是否要去这家公司上班，工作选择是相互的，题主不必焦虑。
如果你在找工作,怎样让HR看到你的简历?
答：劳动力市场呈现供过于求的状态,作为求职者,我们应该如何让一位每天查看上百份简历的HR在我们的简历上停留呢?首先我们要清楚两个矛盾:1、HR在众多简历中找不到合适的人才2、求职者的简历投出去石沉大海,久久找不到合适的工作在这个矛盾基础下,不要只把HR邀约你去面试想象成他的KPI,他的KPI是招聘岗位的到岗率,...
我在智联招聘上填过一份简历,但是没有投递,就有人来找我去实习面试,这...
答：真的，不过公司主动联系应聘者的估计不是什么好工作
