职业病鉴定，单位提供的环境监测报告不能真实反应鉴定者的工作环境，鉴定委员会主任说这个他不管，对吗？
一、通常情况下，适用于大多数企业
例行环保监测如厂界噪声、废水、废气排放是一年一次的，可以自行联系有资质的检测公司进行测试后去环保局递交合格报告进行年审；也可以去环保局询问其认可的检测公司名称，然后联系检测。
二、重点污染企业，较少，一般大型企业或特殊企业
请查看环评批复，会对您厂得主要污染指标进行指定，根据排污量和排污种类会就您厂是否为重点排污单位进行认定，分为市、省、国家及重点污染企业等。相应的环保监测频次也各有不同，分别有季度监测、半年和全年监测等。不过这种情况的话，一般各企业负责环保安全的部门都会比较清楚了，您的工厂应该属于第一种情况了。
这个东西说穿了，就没有法律硬性规定，但是都是按这个频次来做的，就是为了符合QSHE认证要求。
是的，相关规定劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。
根据中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》：
第二十一条 职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（五）与诊断有关的其他资料。
第二十二条 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。
第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
第二十六条 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。
职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。
单位提供的环境监测报告不能反映鉴定者的工作环境，这个不是由个人说了算的。如果你觉得是这样，可以申请让企业重新进行监测。而这事鉴定委员会是不管的。他只负责根据单位提供的材料进行分析和鉴定。
关键要看环境监测以及报告是不是由有资质的机构做的。
那人家说不管，那是肯定是这写的，因为嗯，建议这些东西都是需要正规流程的，要去指定的医院
职业病诊断鉴定时用人单位应当如实提供什么资料
答：职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第48条的规定作出诊断或鉴定结论。
职业病怎么鉴定?
答：参照《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》的规定，用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料、卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务...
职业病鉴定在哪个部门
答：3、申请鉴定相关资料。职业病诊断鉴定申请书职业病诊断证明书职业病诊断所需的各项材料其他有关资料除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实...
职业病如何申请鉴定
答：职业病鉴定程序如下：1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核。职业病诊断...
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合
答：第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障...
2011年《职业病防治法》对职业病诊断与鉴定要求提交的材料作了哪些修改...
答：五、将第七条改为第八条,修改为:“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病...
工作场所职业卫生监督管理规定的《工作场所职业卫生监督管理规定》解读...
答：4.建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据,也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料:●职业病防治责任制文件;●职业卫生...
职业病鉴定
答：可以申请职业病鉴定，企业可以为员工进行职业病鉴定，如果单位不为其申请鉴定，员工可以自行申请职业病鉴定。
劳动者享有的职业卫生保护权利
答：(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病...
用人单位逾期不能提供‘环境危害因素检测报告该承担什么法律责任?_百度...
答：法律也只对存在职业病危害的单位强制要求职业病危害因素检测。如果用人单位存在职业病危害且逾期不能提供环境危害因素检测报告，可以报所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门，用人单位依法承担未开展环境危害因素检测的法律后果...
