“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算？理由是什么？
首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱，这个钱可以用于你租房、买房、装修等，就是放在账户里存着的存款；至于五险对于年轻人并不会短期内受用，所以可以不缴纳或者小比例的缴纳，让自己可以拿的更多点。
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实际上，相对于用人单位来说，有五险一金、工资3000元工作的用工成本和每月5000元的工资差不多。
职工本人部分，养老保险个人承担缴费基数的8%，医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险个人承担0.2%到1%，住房公积金个人承担缴费基数的5%到12%。这样算起来，职工发到手的工资只有个人应发工资的78%到85%。
用人单位承担的部分，养老保险用人单位要承担缴费基数的16%，医疗保险用人单位要承担缴费基数的6%到12%，工伤保险是0.2%到1.62%，失业保险，一般不超过2%。生育保险现在已经并入了医疗保险。 住房公积金，是5%到12%。这样算起来，用人单位承担的比例最高能占40%以上。
现在全国是各地的社保缴费基数下限一般在3500元到4000元以上，按照60%比例推算，每月需要缴纳五险一金2100元到2400元。所以说，有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。
好处如下：
1、给自己的未来买了一个保障；
2、老了以后可以为子女减轻负担；
3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；
4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；
5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。
长期就交了的划算 短期就不交划算 缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
不能一概而论啊，还要看具体情况。
但基本来说，有住房公积金和养老保险的是比较正式的工作，从长期来讲比较划算。如果只想临时做做，将来还要换的话，可以选择3000的，毕竟拿到手的钱能多些。
顺便啰嗦一句，选择工作不能只看工资啊，还要考虑其他因素。
当然是有五险一金的2000块工资肯定好些，而且单位交保险比你自己去交还要好，在你以后老了能定期享受到各种保险待遇时你自然就会明白。
我二十一岁找了几个工作都是没有五险一金月薪也就三千是不是不值得...
答：3. 然后，考虑你所在的城市消费水平。如果你所在的城市生活成本较高，3000元的月薪可能不足以维持生活，此时应考虑其他工作机会。如果生活成本较低，3000元足以应付日常开销，可以暂时接受。4. 最后，你才21岁，刚步入职场，没有五险一金的情况并非不可接受。如果你认为这份工作本身符合你的兴趣，且公司...
“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算...
答：首先，您说的工资应该是发到手的工资，这样才有比较。缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证，不交的话短期内是拿得多一些，但是很可能和3000一样都花掉了。个人建议你：公积金一定要缴纳的，因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳，比如你每个月交500块钱的公积金，那公司也会给你交500块钱，也就...
“没有五险一金的3000块工资”跟“有五险一金的2000块工资”哪个划算...
答：有五险一金的2000元划算。好处如下：1、给自己的未来买了一个保障；2、老了以后可以为子女减轻负担；3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；5、可以减轻企业的负...
...找了几个工作都是没有五险一金 月薪也就三千 是不是不值得做_百度知...
答：再者，看你所在的城市；如果你所在的城市消费水平高，3000元不够自己的开销，那么就需要考虑其它的工作；如果你所在的城市3000元可以维持生计，自己在进行考量。最后，二十一岁还很年轻，正常来说就是刚步入职场的年纪，没有五险一金也不是大问题。如果这份工作符合你的心意，公司有发展前景，只是因为没...
想去便利店上班 工资3000 没有五险一金 建议去吗 。。。
答：你好！这个主要看你想不想从事销售类的工作，如果喜欢这类工作，推荐去的，便利店上班还是可以的，加油！希望回答对你有帮助，谢谢望采纳！
保安工作,工作时间一整天,工资3000,没有五险一金,可以做吗?_百度知 ...
答：没有工作可以做，人毕竟要生存要吃饭，这工作，短时间可以。最要求老板买社保。第一种，最正规的公司按劳动法计算工资。这样的公司大多公司直招保安，上班也是两班倒（因为三班倒的工资太低，没有保安愿意做），每天12小时，每周休一天。表弟在老家某知名开发商下属的物业公司，县城的最低工资1300元，即5...
3000块钱工资,扣五险后能剩多少,没有一金,就扣五险
答：假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点,你认为有必要待下去...
答：1、国企扣掉五险一金月薪3000元，应该是非常普通的职位，属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来，对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。对于男孩来说，短时间内还是可以接受的。对于中年人来说，已经没有必要带待下去，但实际上，他们已经是温水中的青蛙，跳不出来了 2、目前国企的许多中年人，...
不包吃住,扣掉五险一金还剩3000块的工作还能做吗?单休,法定假放假_百 ...
答：可以做呀
有五险一金不包吃住工资3000和没五险一金包吃住工资3000,哪个划算?
答：肯定有五险一金的包吃住划算。
