工伤报社保超过一个月时间还能申报吗?
公司还是可以申请的，不过公司未在30日之内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。
具体参考《工伤保险条例》第十七条：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
原则上，工伤发生超过一个月内，单位没有申报工伤的，超出一个月后，就不能由单位提出申报了，但是个人可以自己去进行申报。不过这个规定也是要看受理人员的态度，如果超出一个月不太多，受理人员也可能会给单位宽松一点时间的。
由单位申报和个人申报的不同点在于，单位申报，发生的所有工伤医疗费用都可以划入报销的范围，而单位不主动去申报等到超出一个月后员工个人去申报的话，在申报之日前发生的医疗费用工伤保险就不给报销了，要用人单位自己承担。
这个一般是有要求的，实发过一个月后应该还是可以进行申报的，超过3个月后应该是不可以进行工伤申报了
如果是工伤报社保的话，超过一个月的时间是不可以进行申报的，毕竟已经过了申报期。
工伤但是报社保已经超过一个月了，还能够申报吗？ 工伤报社保超过一个月了，已经不能申报了。
自受工伤开始，用人单位需要在30日内提出申报，
如果用人单位在30日内没有申报，受工伤职工或者是其直系亲属，可以在一年之内申报。
工伤申报时间过了怎么办
答：因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都...
工伤报社保超过一个月时间还能申报吗?
答：具体参考《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
工伤超过一个月没报工伤
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留...
去社保局申请工伤签定,有效期是一个月,请问如果有效期过了,还能再重新...
答：去工伤签定是病情基本恢复，停止就医了，方可申请工伤认定。认定出来再工伤签定。此操作不是一个月，而是一年。
工伤认定超过一个月怎么办?
答：员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内 申请工伤认定 的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以 申请劳动仲裁 进行维#权。 依据《 工伤保险条例 》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...
公司超过一个月是不是就不能申报工伤
答：是的。不过，如果单位没有在一个月内申报工伤，劳动者可在一年内申报工伤。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位...
工伤报社保公司超过一个月可以申请吗?会有影响吗?
答：可以自己申请。不影响工伤待遇。
几个月前受伤了没向单位申报工伤,现在还能申报吗?
答：可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在期限内提出工伤认定申请的，工伤职工及其亲属可以在工伤事故一年内提交申请。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的...
