公司如何为新入职员工办理社保转入手续?
(1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：
第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案
1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入
2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询 】，点击进入
3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】
4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入
5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息
6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核
第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保
1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网
2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入
3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入
4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】
5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”
6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕
扩展资料：功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说，这5个险种的作用见下表：
概述
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
方法
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1．费率等比分担制
2．费率差别分担制
3．费率等比累进制
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料：社会保险——百度百科
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。
不知你在哪个地区，一般新入职基本就两种情况：
1、员工从来没有上过保险
2、员工以前在其他单位上过保险
你说的应该是第二种情况：
让员工提供养老手册（与上个单位的解除劳动关系证明书),按照社险要求按时报表，把员工填到增减明细表里就可以了，直接报社险办理，在上保险之前有的社险要求先做录用的（前提是员工前单位在网上做退工，你才能做录用成功），否则不给上。
公司首次给员工交社保如何办理
答：公司首次给员工交社保的办理流程如下：1、需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。2、根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户（有些城市支持网上申报，但开通尽量选所在地）。3、再去税务局签订三方扣款协议，之后每月单位社保费用，就能让税务局网上...
新入职员工怎么办理社保
答：法律分析：新入职员工由公司进行为其社保的办理，公司每个月的5-25号可以进行办理人员新增、转移、 续保等业务。单位参加保险人员分两类，一类是为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另一类为调入本单位时曾参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资料:(1)办理所需材料(...
怎么添加新员工进入单位社保
答：添加新员工进入单位社保的方法，具体如下：1、如果是首次参保的：（1）单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。（2）如果是批量参保（5人以...
公司怎么给新员工办理社保
答：公司给新员工办理社保具体如下：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户；2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码；3、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票；4、到建设银行（有的地方为农行）交钱。注销公司的流程如下：1、登报，在公司清算期间...
公司给新员工办理社保的流程
答：法律主观：新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件： 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带： 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保...
新员工入职如何办理社保
答：新员工入职办理社保需要准备入职材料，签订劳动合同，办理社保登记，缴纳社保费用，并领取社保卡。这些步骤确保了员工的社保权益得到保障，同时也符合公司的合规运营要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
公司为员工缴纳社保流程
答：法律分析：公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险...
新入职员工怎么办理社保
答：1.新参保人员增加需携带资料:(1)办理所需材料(须加盖公章):(2)身份证复印件(本市城镇人员):(3)劳动合同复印件。2.填报报表:《XX市社会保险参保人员增加表》; (XX市社会保险个人信息登记表》。3.经办流程:单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务厅收缴部窗口办理。法律依据：《中华人民共和国...
单位首次给员工办理社保流程
答：1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;2、打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结。企业为员工办理社保所需材料：具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证...
公司怎么给员工办理社保
答：公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
