新部门已经确认接收了，但老部门领导不放人怎么办？
作为工作人员，不要随意表态，此类事情我们只需要听从领导安排即可，否则容易出力不讨好，两头得罪人。首先可以肯定题主是有工作能力且深的领导喜爱的得力干将，我愿意分享与你相同的两次经历，希望能帮助您作出自己合适的选择。
第一次是刚刚入职新单位工作两个月的时间。当时正赶上新老交替，为了进一步培养好接替原来的“笔杆子”，分管领导特意联系上级宣传部门，将我暂时借调学习。就在刚刚学习结束逐步接受工作的时候，主要领导根据大学专业对口，将我调去服务窗口部门。原部门刚刚培养完，不想放人，新部门急缺专业对口人员催促上岗。为此双方分管领导互不相让（不是多优秀，是每年新进人员较少，抢人很难）。开始也觉得为难，但是同事告诉我，你不用管只要现任领导不说话，你就老实地干着，这样慕客在原部门继续工作了2天，第三天原部门领导才放口我让我去新部门报道。
第二次工作满两年变动，由于内部财务部门人员调动，缺少男财务，又被调动一次，这一次影响更严重。在服务窗口部门工作两年时间，熟悉了各项业务，属于主力工作人员了，这次部门负责人死活不放人，为此请假两周不愿意上班，在此期间新部门一天一催，不能直接拎包走人，所以只能等待交接。为此我先去新部门向新负债人进行了解释，这一点尤其注意不能说原来部门负责人怎样怎样，只能说由于工作没有交接，需要等待一些时间，交接完成后才能上岗工作，并表达歉意。最后结果是连同原部门负责人一起调整，才平稳交接并入职。而慕客入职第一件事，就是请新部门同事吃饭，并真诚表达歉意。
综上所述，遇到此类情形，夹杂其中的调整人员很是尴尬，但是只要问题不在我们身上，那么大可不必管，只要有适当处事技巧，既可以解脱出来。请牢记，在职场决定权永远在领导，不说话不表态，多做事才是立身之本。
第一，跟老部门领导好好谈谈，最好好敞开心扉那种。第二，明确性的告诉老领导自己工作后续的安排，注意措辞用语，尽量好聚好散。第三，可以用一些善意的谎言。
我觉得你可以一直请病假，这样一来，你的老部门领导一定会觉得你铁了心要走，一定会放你走的，
这个时候就要去找你们的旧领导，跟新领导对接一下，要两边都知道这个情况，而不是孤军奋战，也不是坐以待毙。
当新部门已经确认接收了，但是老部门领导还不愿意放人的话，那么就要找领导沟通一下 ，同时也可以让新部门的领导去找老领导再次沟通协商 。
新部门已经确认接收了,但老部门领导不放人怎么办?
答：为此我先去新部门向新负债人进行了解释，这一点尤其注意不能说原来部门负责人怎样怎样，只能说由于工作没有交接，需要等待一些时间，交接完成后才能上岗工作，并表达歉意。最后结果是连同原部门负责人一起调整，才平稳交接并入职。而慕客入职第一件事，就是请新部门同事吃饭，并真诚表达歉意。综上所述，...
事业单位在编人员调动程序,已经找好了接收单位,但是所在单位不同意调出...
答：没办法啊，有接收单位是没有用的，接收单位所在地的人事局也要同意，因为涉及编制，编制是要人事局批的，仅仅接收单位同意不行，那边的人事局 不同意一样没有用，你还得走人事局的关系，所以仅仅有接收单位还差的十万八千里。而你这边也是不仅仅要单位同意，主管部门和人事局也是一样要同意。很多人为...
调到新部门已经报到,还没有安排岗位我能给原来部门领导到电话吗?_百 ...
答：最好不要给原单位领导打电话了。因为，你已经调到新单位了，原单位的领导已不管你的工作了，还是等新单位领导给你安排工作为好。
我想在企业内部调换部门,接受部门和人力资源部都同意了,就是本部门的...
答：岗位调动，原则上需要原部门和接收部门的主管双方同意，因为考虑到你在原部门的具体工作重要性和交接事宜，所以征求原部门主管的意见的合理的。你说他坚决不同意，理由是什么？如果是工作上的需要，比如暂时没有找到合适的继任人，或者其他重要原因，是可以理解的。但是如果是其他个人方面的因素，你可以和他...
我和老部门同事闹矛盾,调到了新部门,老部门同事会不会对新部门同事说...
答：你和原来部门的同事闹了矛盾调整到了新部门，你不用害怕原来的部门的同事对你新部门的同事说你的坏话让你在新的部门呆不下去。你要和新部门同事处好关系，平时多干活少说闲话，遇到事多和领导和同事们沟通，这样新同事会接纳你的。
老板把公司转让了,新公司接受老员工,老员工还用跟前单位办离职吗?前单...
答：公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据《劳动法》...
报到证没有改派,但是新单位已经接收档案,以后会有问题吗,报到证还有...
答：如果你刚毕业就调的档案，那么没什么影响，报道证跟工龄有关，如果你工作了一年或以上，那么你们改派，你前两年的工龄就没了，正常的过程是改派并且给你出工龄证明，才能在新单位续工龄。希望对你有帮助
我是一名会计新手去一家单位,和老会计交接应注意些什么?
答：一般会计人员交接,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交;会计机构负责人、会计主管人员交接,由单位领导人负责监交,必要时可由上级主管部门派人会同监交。 3、 移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交;接替人员要逐项核对点收。 (1)现金、有价证券要根据会计帐簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券...
...部队到了现在的部队。但是原部队一直以各种原因没有...
答：正常情况下，调动后，档案在7天之内必须到位，你这种情况也有很多，无非是两种原因，一是你的调动未按照正常程序，也就是部队里所说的盖帽，单位领导心里不舒服，二就是你可能不太招领导喜欢，诚心为难你，不管什么原因，档案他是不可能不给你的，关于转正应该不牵扯时间问题，你要是实在要不到档案的话...
领导给你升职,但新部门就你自己,该怎么办?
答：1.让你的工作可复制。毕竟一个人的时间和精力都是有限的。优化你的每一项工作，把它变成一项别人可以快速使用的工作。然后，你可以让老板找一些助理或者实习生，把这些工作转给他们，或者让老板内部协调人力帮你完成。不要在没有任何准备的情况下要求老板录用你。告诉你老板做什么，怎么做，他才会愿意。
