我在一家纸箱厂上班好好的老板态度不好不让我干了不是我自已不干了而是老板不用我了这个工资能不能要来？
110不管,还里申请劳动仲裁靠谱!
到你上班的所在镇区 劳动局.. 我去过古山那边的..直接告诉他们你这个事情！他们就会行动！注意微信保存工作记录！没有签订劳动法 但是有劳务关系就可以了！公司不给你签劳动法本身就是违法！放心 ！你去投诉 ！他们立马吓得屁滚尿流
老板不让你干，他要赔你经济损失的，一年赔偿一个月的工资，你在那干了几年，就用一年的平均工资乘以多少年，再说，你不是进厂时签了劳动合同的吗？你不用担心的，如果没签合同，也有事实雇佣关系，你也别担心，老板如果不赔你，你可以通过法律途径来解决的，别太担心啦！说不定，老板也只是说说笑话，气消了，也就算了，毕竞，他的工厂还是要人来干活的，走了一个，他还需要再招一个来替补的。对吧！可以，劳动法有相关规定，如果个人没能力去做好相应的岗位工作，老板可以提出辞退，但如果可以胜任相关工作，但只是老板个人原因，可以根据劳动法实施仲裁
能！而且必须能，他如果不给工资，你就直接到劳动局告他，
干了活就应该有劳动报仇
既然老板要炒你鱿鱼，一定会把你的工资结清的。如果老板不给你结清工资，你可以向劳动监察大队举报，除J要回工资外还得支付你的误工费。
我在一家纸箱厂上班好好的老板态度不好不让我干了不是我自已不干了而 ...
答：老板不让你干，他要赔你经济损失的，一年赔偿一个月的工资，你在那干了几年，就用一年的平均工资乘以多少年，再说，你不是进厂时签了劳动合同的吗？你不用担心的，如果没签合同，也有事实雇佣关系，你也别担心，老板如果不赔你，你可以通过法律途径来解决的，别太担心啦！说不定，老板也只是说说笑...
大家好; 我在纸箱厂上班一个月后辞工,老板不给算工资怎么办???_百度知...
答：你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单...
纸箱厂老板为什么喜欢辞退老员工,你怎么看?
答：纸箱厂老板辞退老员工的原因有很多，其中一些原因可能是：1)老员工的技能不再适用于当前的工作环境；2)老员工的身体状况不佳，无法胜任工作；3)公司需要降低成本，而老员工的薪资和福利成本较高；4)公司需要提高生产效率，而老员工的工作效率不高。但是，辞退老员工并不是一个好的选择。老员工通常具有...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
答：现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交...
我在那里上班好好地,老板莫名其妙的就炒掉了我,我该怎么办?
答：，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动...
我是一家工厂的老板有我的亲戚在我厂工作但是她不认真工作我该怎么办...
答：标准化、科学化 。第二种方案,软硬兼施,让所有人牵制她,又让她牵制所有人,背后又要鼓励她,你可以给她说,我们都是亲戚,你第一个应该帮助我把公司管好.可以制定这样的规矩如果发现别的员工在玩或干些其它事情,来我这报告,如果真实,一次我奖励你100元.然后贴榜出来,谁谁谁被处罚,谁谁谁被奖励....
原来我在上班地方干的好好的老板不知道啥原因不让干了,现在又让我干...
答：当你说出“我不会”这句话的时候，老板只会有两种感觉：一是你在推脱工作，就是你明明能够胜任这份工作，但是你却因为害怕麻烦，不愿意为公司多出一份力。你的工作能力过低，连公司分配给你的最基本的任务都完成不了。如果我们是有能力完成这份工作，但是我们不太想出力的话，可以告诉老板：“我可以...
我在一家小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
答：你工作做得好好的,突然被辞退,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不如何应对。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知辞退突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明...
在一家印刷厂上班,公司就我一个人,什么都需要管,压力特别大,说了辞职老...
答：我觉得你得弄清自己的想法。如果确实不想干了那你可以按照公司规定提交离职申请到时间后合法离职。如果老板拒绝支付劳动报酬你可以到劳动委员会举报就可。如果是想涨工资可以跟老板谈
