特殊工种怎么认定
特殊工种的种类有以下：
1、电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业；
2、焊接与热切割作业，指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业不含特种设备安全监察条例规定的有关作业；
3、高处作业，指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业；
4、制冷与空调作业，指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业；
5、煤矿安全作业，包括煤矿井下作业、煤矿井下爆破作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业等煤矿作业；
6、石油天然气安全作业；
7、冶金有色生产安全作业；
8、危险化学品安全作业。
特殊工种提前退休需要符合下列条件：
1、男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁；
2、缴费年限满15年；
3、所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上。
综上所述，特殊工种严格按照原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行。
【法律依据】：
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条
特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具备必要的安全技术知识与技能；
（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
特殊工种怎么认定
答：由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种的种类有以下：1、电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防...
特种工有哪些工种
答：1、特殊工种如下：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业，含焊接工，切割工；（3）起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和...
特殊工种的认定标准
答：法律客观：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它...
工资表是怎么证明是特殊工种
答：用工资表证明是特殊工种：1.所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2.必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的...
最新特殊工种认定依据
答：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。法律依据：《特种作业人员安全技术...
社保怎么认定特殊工种
答：法律分析：特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康合格，具有初中及...
社保怎么认定特殊工种 如何认定社保特殊工种
答：2、一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。3、特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条明确特种作业人员应当符合下列条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级...
特殊工种怎么认定
答：一是确认的方法。市属企业，包括中央企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经本市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的...
社保怎么认定特殊工种
答：社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。【法律依据】《特种作业人员安全技术培训考核管理...
特殊工种怎么确认?
答：以下范围工作可认定为特殊工种。1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索...
