刚毕业找工作需要注意些什么？
应届毕业生找工作需要注意哪些事项
应届毕业生千万不要窝在家里等着再过一年再找工作吧，因为我们应届是个优势。接下来我整理了应届毕业生找工作需要注意的事项相关内容，文章希望大家喜欢！
第一个：第一份工作很重要
有人说，应届生不要挑，抱着学习的态度，只要是自己没做过的工作都可以去尝试，先做着再慢慢跳。错，第一份工作是你看社会的第一个参照，对你的眼界和成长有着潜移默化的影响。
如果随便找份工作，不分青红皂白，埋头就干，很容易陷入思维定势，眼光受局限，平台又低，发展平平，加上耗时耗精力，你会容易越跳越深，最后就跳不动出不来了。所以，认真慎重选择第一份工作，做好多方面考量再做决定，切勿轻率盲目。
第二个：选择大公司
将公司做一个排序，优先选择外企，再到500强名企，再到上市企业，小的不出名的'低端公司不考虑。有一句话“大公司看文化，小公司看老板”。
第三个：不要着急签约
前提是找工作前，做一下调研，列一个清单，从知名度，平台影响力方面做排序，挨个去官网查询有没有校招计划，依次筛查，选出符合条件的心仪的公司，把握好时间，积极准备简历和作品集，提前知晓想去的公司和招聘时间，抓住机会，如果心仪的公司没有进去，那就降低要求，一定在校招结束前选一个公司签约。
第四个：选择技术性职位
选择和专业相关的技术类，有竞争，有挑战的职位，哪怕一开始上手学习比较辛苦，但却是实打实在积累技能，不要选择行政，文秘，助理类，办公室文员这类低门槛的职业，这些大众职位长期会丧失专业优势，渐渐失去竞争力。
第五个：谈钱不怕伤感情
事实上，详细了解是对自己负责，你重视自己企业才不会随意侵犯你的利益，所以要充分问清楚，具体的工资待遇，五险一金怎么交，保险一个月交多少，公积金交百分之几，一般是5%—12%，晋升途径，加薪方式和时间阶段，工作地点，具体工作内容，总之，不懂什么就要问清楚。
第六个：不满意不要忍
工作中发现公司制度混乱，专业无发展，待遇太低，福利不好等等企业不合理的地方，和你的意愿或个人规划相违背，得不到专业上的发展还赚不到钱，那么，不要忍，调头走人。这一点是我亲身经历的血的教训，一味隐忍，不仅做不好工作，甚至影响情绪，浪费时间，撞了南墙及时回头，才是正确，才会把握新的机会。
第七个：“变化”的互联网思维
找一个公司，不需要想的太长久，只需要在这个公司，在这一年两年三年里，最大化的学到能学的东西，就够了。时机到了，自然就转型了。
1、找准自己的位置，好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去人才市场上尝试。不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。
2、不断累积和提高自己，前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为应届生还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加社会实践来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。
3、要注意对企业的筛选，记住招聘永远是一个双向选择的过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉，不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘画饼’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。
1、薪资
薪资是考虑的第一位，刚毕业的大学生经验不足，社会经验偏少，不会评估自己的价值，工作一段时间就会显自己的薪资偏低，于是有了离职的欲望，以及离职后的一系列烦恼，为了避免这种情况，一定要多调查，多询问，薪资要切合市场价格。
2、企业文化
看一家公司企业文化是否适合自己，从以下几方面考虑：工作环境，提前去参观公司，观察员工的状态，是充实的还是垂头丧气的，着重观察公司的细节，而这些细节会拼凑出工作环境，参观公司是很有必要的了。
3、地理位置
交通环境，环境，教育环境等都是考量的因素，对于应届生，踏入社会之后，社区环境会影响着你的住宿环境，教育质量。虽然之后还会跳槽，但把这些因素考虑进去，为自己争取更高的生活质量，有利于可持续的发展。
4、工作平台
多数人不可能在同一个岗位上工作一辈子，对于刚毕业的学生，提供的平台尤为重要，这个公司是否让你学到东西，是否有好的口碑，这份工作经历是否在未来对你有所裨益，这些现实的东西都需要你考虑。
工作中的一些注意事项
1、拒绝“劝退”，除非你自己想走。公司要是开除你，你是有一大笔钱赔偿金的。
2、拒绝无偿加班。别管老板说什么紧急任务，必须加班，直接问，有没有加班费。
3、给员工罚款违法。大声跟我念300遍，罚款违法，罚款违法....给我念够300遍，少一遍我都担心你会被罚款。
4、拒绝性骚扰!肢体接触，各种黄段子，各种暧昧，勇敢拒绝。刚出来的学生妹一定要大胆点。
毕业生刚毕业找工作应该注意什么?
答：这是大忌，很容易惹祸上身。记住一点，你是来实习的，不是和同事聊天的，要多观察别人身上的优点，同事的工作方式，工作内容，这都是值得学习的财富。自己做的事情也要多反思，对于自己出现错误的地方，想想自己以后要怎么做，才能做才能避免错误，而且能更全面，更有效率。毕业实习，这4点一定要注意 ...
大学生在毕业找工作时,应该注意哪些事项
答：1.准备一份有诚意的简历，不要太夸张，到时候胜任不了。2.明确自己的定位，找工作还是找与你自己专业相关的行业。3.不要盲目投简历，投的多了找你去应聘的就很多，你不免会有骄傲自满的心理，会不自觉的对还可以的职位产生不满，会导致你失去适合你的职位。4.衣着稍做修饰即可，不必太刻意着装，...
刚毕业找工作需要注意些什么?
答：4、工作平台 多数人不可能在同一个岗位上工作一辈子，对于刚毕业的学生，提供的平台尤为重要，这个公司是否让你学到东西，是否有好的口碑，这份工作经历是否在未来对你有所裨益，这些现实的东西都需要你考虑。工作中的一些注意事项 1、拒绝“劝退”，除非你自己想走。公司要是开除你，你是有一大笔钱...
毕业找工作需要注意哪些问题?
答：毕业找工作需要注意的问题，下面给大家分享一下，。1、不能好高骛远。现在很多的毕业生都很自信，自信是好事，但过分自信就容易好高骛远，不知道自己适合什么，往往想的很好，做不到就会跌得很惨。2、要准备好所有的资料和信息。毕业生找工作的时候，要有个人简历，要有很多的完善的信息，知道自己该...
刚毕业的大学生找工作时都应该注意哪些问题呢?
答：刚毕业的大学生找工作，一定要注意下面这几项，可以少走很多弯路：1、端正态度，谦虚学习，保持热情。初入职场一定要保持一个积极向上的态度，对于能力不足的地方要多学习多请教，不要自大自傲，始终保持谦逊的态度，积累能力。2、不要过分看重薪资待遇。很多人把薪资作为选择工作的第一要素，但对于职场...
应届大学毕业生找工作应该注意些什么问题?
答：2.积极参加招聘会和校园招聘活动：招聘会和校园招聘活动是大学毕业生找工作的重要途径，可以通过这些活动了解企业的招聘需求和招聘流程，同时也可以与企业的招聘人员进行面对面的交流。3.准备好简历和面试技巧：简历是求职者的“名片”，应该准确、简洁、有吸引力。同时，应该提前准备好面试技巧，包括自我介绍...
刚毕业的大学生找工作应该注意些什么?
答：作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。2.进行广泛的求职，拓宽求职途径，求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不...
毕业新生找工作应该注意哪些事情呢?
答：一:明确自己需要什么样的工作？很多刚毕业的大学生没有一个明确的职业规划，目标就是找到一个工作，因此海投简历，找到一个差不多的工作就满足了，没有想过要去哪个城市，什么行业，找什么样的岗位等，也没有想过未来的发展如何。二：尽量选择大城市和大平台 部分毕业生会习惯于在自己家乡或者自己就读...
应届毕业生找工作要注意哪些事情?
答：所以，你的同事的水平比你强，有积极向上的氛围最好。3.行业重于公司 很多人选择大公司，而不去管行业。有时候大公司提供了一份办公室文员的工作，而小公司提供的是人力资源，如果你一心想在人力资源行业发展，就不要为了去大公司而放弃这个行业。有时候隔行如隔山，第一份工作做了什么，后续找工作...
大学应届毕业生找工作需要注意什么?
答：很多工作岗位需要工作经验，而应届毕业生普遍缺乏工作经验，而工作经验自然是工作了才有，很多人被这个问题困住了。面对这种困局，即将毕业的学生们自己的目标职位很模糊，只要是计算机相关的工作都想试一下，这并不是一个很好的求职策略。现在公司看重的除了学生的基本素质，即沟通能力、 团队协作、学习能力...
