工伤认定没下来之前算什么假
在工伤认定之前，如果劳动者因工作原因导致的疾病或者损伤需要休息治疗，一般被称为“工伤待定期”，此期间的工伤待遇是由企业或者单位自行支付的。在工伤待定期内，劳动者需要向企业或单位提供病假证明，并按照企业或单位规定的病假工资支付标准进行支付。如果劳动者在待定期内需要休息治疗，还可以向企业或单位申请带薪病假或者病假补助。
工伤官司的流程一般如下：
1、提交申请：如果认为自己在工作中受到了伤害或者患上了职业病，可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提交申请书和相关证据材料。申请书应该包括您的个人信息、用人单位名称、工资数额、发放时间等信息，并注明您的要求和理由。
2、受理和调解：劳动仲裁委员会或法院会受理您的申请，并进行调解。在调解过程中，双方可以协商解决争议，达成一致意见后签署调解协议。
3、开庭审理：如果双方无法达成一致，劳动仲裁委员会或法院将安排开庭审理。在庭审中，双方可以进行辩论，并提供证据和证人证言。
4、裁决结果：劳动仲裁委员会或法院会根据庭审情况作出裁决决定。如果裁决结果对自己不利，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
5、执行判决：如果法院作出了有利于您的判决，但用人单位未履行判决，可以向法院申请强制执行。法院可以通过查封、扣押、拍卖等方式强制执行判决。
综上所述，不同地区的工伤官司程序可能会有所不同，具体的流程以当地相关部门的规定为准。如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
工伤认定前的休假应该算病假还是工伤?应该发病假工资还是工伤全薪?具体...
答：如认定结果出来是工伤的，认定期间是发工伤全薪的。1、工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。而病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，这是两者区别。如果你是因为工作而受伤的就是工伤。2、如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期。期间单位正常按月...
工伤鉴定未下来之前要按病假算吗
答：工伤认定之后，工伤职工停工留薪期的工资，原工资照发；但工伤认定之前，是否工伤法律上不确定，可以按病假暂时计算，待认定之后进行结算。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
因工负伤,在未得到社保局认定工伤前,工资待遇如何计?该算什么假?
答：在没有认定的情况下住院，可以暂认定为患病医疗，也就是病假。可以根据以下法规。根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...
工伤休假到康复了工伤认定还没下来怎么算带薪休假
答：从康复治疗的时间开始。工伤假期从康复治疗时间开始算，工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。
工伤都有那些程序?为什么工伤鉴定没有下来公司会给按事假算呢?
答：申请工伤的时间是在发生工伤30日内 工伤认定书下发时间是在 60个工作日内 当然工伤假不能计为事假了,必须按工伤假支付正常的工资.工伤鉴定需要一定的时间,就是不能鉴定下来了,符合工伤条件的就按工伤考勤计算工资了.如果不行,你可以直接到当地劳动部门进行投诉.或者申请劳动仲裁.工伤鉴定为什么还没有下...
工伤还没认定下来可以先用调休假吗
答：事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。 1、工伤，因治疗康复期间不能来上班，是需要请假的。 2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资) 3、工伤期间请假需要有正规医院开据的疾病证明书，上面有建议休息几天。 4、没有凭...
请工伤假必须做工伤鉴定吗
答：请工伤假必须做工伤鉴定吗：工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请，如果算工伤的话，可以要求按工伤假补回工资差额，也可以跟厂方协商...
工伤未认定的请假算不算公假
答：事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。1、工伤，因治疗康复期间不能来上班，是需要请假的。2、工伤请假期间工资按照正常工资计算（前12个月的平均工资）3、工伤期间请假需要有正规医院开据的疾病证明书，上面有建议休息几天。4、没有凭证的话，公司不能...
工伤假期算病假还是公假
答：如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期不属于病假。工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
请工伤假必须做工伤鉴定吗
答：法律分析：请工伤假必须做工伤鉴定吗：工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请，如果算工伤的话，可以要求按工伤假补回工资差额，也可以...
