到私营企业工作人事档案怎么处理？
如果你在上海的单位已经投保了，那就简单一些，由本人提出申请，到你上海单位的档案代理中心开具提档介绍信，然后凭提档介绍信到乌鲁木齐你档案存放处去取就可以了，也可以将此提档介绍信邮寄过去，但最好别邮寄，因为很多地方收到了，也不会给你寄出的，最好是找人过去取。申请格式如下：
上海XXXX（单位存放档案的机构名称）：
现有XXX性别X,身份证号：XXXXXXXX,已被本单位录用，需提取个人档案办理XXXX事宜，请贵处（或贵中心）给予开具提档介绍信。
需提取档案存放单位或托管单位名称：（乌鲁木齐放档案机构名称），提档人：XXX,性别：X，身份证号：XXXXXX，
经办人：XXXX,电话：XXXX
单位名称：（盖公章）
申请日期：
另，你也可以问问你们公司的人事部，他们应该知道的，或者让他给你打听一下
可以转放到人才中心 等你找到工作了再调走
一般有两种做法的。1种是把档案有单位在当地的人才管理中心开户，然后你把档案调到当地的人才交流中心，这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型民营企业的做法。
第二种是单位直接不接受员工的人事档案，那么档案就需要自己处理，一般也是放在人才交流中心，但是这个需要自己去交费，几百块一年那种的，如果不想缴费就需要自己把档案调回户籍地，在自己的户籍地的人才交流中心存放档案是免费的，不收取费用的，但是这样的话以后需要用到档案的地方就很不方便了。
拓展资料：
第一次在私企工作没有个人档案如何调档？
通常私企不会要求调档，而且由于有了社保，工作档案也不会放在人事档案中。不过个人想调档的话，就需要到将要存档的人才或机构开具《调档函》，将《调档函》交给现存档机构，将档案调出后或本人或寄要，交至开具《调档函》的人才或机构，将档案存放即可。
职工档案：
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
离职人员档案的处理：
退档手续的办理离职人员持经核准的《离职(调动)交接表》到档案室办理。
人事管理专员需将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋(盒)上注明离职日期和原因。
证件的借用、归还程序
因特殊用途需借用人事管理档案中证件者，应提出书面申请，经所属一级部部长或单位负责人批准。
证件借出期限最长为二个月。逾期未归还者，按每个证件20元/天计算罚金，罚金从押金中扣除。
证件的归还
档案管理员应详细记录证件借用者的姓名、部门、借用证件名称、借出日期、归还日期等资料，备查。
档案的统计、清点
档案管理员应及时将人事信息归档，及时记录，及时录入微机，保证实存档案信息与微机存储信息一致。
档案管理员每周一统计上周退档、归档人员清单，每月五日进行月度汇总。
每年一月份，对档案进行年度清点。统计上年度归档数、档案总数、退档总数、在岗人员档案数等数据，并与微机存储数据校对，要求二者一致。
人事管理档案保存期限:
已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算;
未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。
每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。
本办法自颁布之日起开始执行。
不同的企业有不同的做法，一般有两种做法的。
一种是把档案有单位在当地的人才管理中心开户，然后你把档案调到当地的人才交流中心，这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型民营企业的做法。
还有一种就是单位直接不接受员工的人事档案，那么档案就需要自己处理，一般也是放在人才交流中心，但是这个需要自己去交费，几百块一年那种的，如果不想缴费就需要自己把档案调回户籍地，在自己的户籍地的人才交流中心存放档案是免费的，不收取费用的，但是这样的话以后需要用到档案的地方就很不方便了。
所以怎么处理还要看你要去的私营企业怎么处理的。
私企是没有权限保管个人档案的，如果大家想要将档案放在自己的身边进行保管，可以找专业的第三方档案服务机构进行保管，他们具有档案管理权限。
除此之外，还可以将档案放入户籍所在地的人才中心进行托管，如果是刚毕业的学生，还可以在毕业院校进行保管，我们再毕业未超过两年，学校是可以帮我们保管个人档案的，但是两年之后一定要及时办理档案转出，否则学校会直接将档案放到户籍所在地的人才中心进行保管。
很多人都会犯一个错误，就是将档案放在自己手中保管，即使在自己手中已经妥善保管，档案并没有任何的损失和拆开等情况出现，这样也会导致档案成为死档，因为档案在自己手中会得不到流通，部分材料更新也没有办法及时放入档案中，所以档案同样会失去效力
在办理档案托管时，需要先了解当地人才市场接收档案的要求，档案符合要求，才能正确的存放，如果不符合，则无法办理档案托管。
民营企业档案怎么处理
答：一种是把档案有单位在当地的人才管理中心开户，然后你把档案调到当地的人才交流中心，这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型民营企业的做法。还有一种就是单位直接不接受员工的人事档案，那么档案就需要自己处理，一般也是放在人才交流中心，但是这个需要自己去交费，几百块一年那种的，如果不想缴费就需...
私营企业员工档案存在哪里?
答：一、私营企业员工档案存在哪里? 员工档案有两种:人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。二、大学毕业生入职私企办理人事档案托管的流程 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到(如果报到证丢失需回...
一般私营企业的员工档案是存在哪里
答：1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到（如果报到证丢失需回学校就业办补办）。2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。企业自建员工档案公司为加强对员工的管理，而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。一般由企业的人力资源管理部或类似人事部门管理。
民营企业可以保管员工档案吗
答：法律分析：不可以，只有有档案管理权的单位才能保管档案，例如国企或者事业单位之类的。私企和外企都是没有档案管理权的，不能接受个人档案。你的档案可以保存在人才市场，户籍地人才市场和工作地的人才市场都可以的，建议存到户籍地的人才市场，方便以后换工作或者考公务员调动。法律依据：《企业职工档案管理...
我想问我现在的单位性质是私营企业,是否可以为员工保管档案
答：不可以的，私企是没有档案管理权的，所以一般私企员工的档案都是保管在当地的人才市场的。档案里面的材料可以记录你的工龄，如果没有相关信息可能会影响你养老金的计算。
在公司正式入职后,档案是怎么交付上去的?
答：国企或行政、事业单位，可以直接交给单位人事处；民营、私企，用报到证（报到地址应签写公司所在地的人才交流中心）去该人才交流中心报到，然后办理你的人事档案代理手续，你的档案就可以转为人事档案储存在该中心了。一年后拿上单位的年度鉴定表和一年工作证明，到该中心办理干部转正定级事宜。谢谢采纳为满意...
人事档案一般放在哪里
答：人事档案一般存放在教育局，特别是师范类毕业生或教师。档案一般存放在学校所在地的市、县教育局，由教育局统一管理。这是教育局为了方便管理和保护人事信息而设立的规定。5、人社局：人事档案一般放在人社局。对于正在找工作的朋友或私人企业的人来说，将人事档案放在自己户籍所在地的人力资源中心是最合适...
在私营企业工作会有人事档案吗
答：在私营企业工作的经历不会被记入人事档案。一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。人事档案人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。人事档案是我国人事管理...
应届生进私企后档案怎么处理
答：你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 应届生进私企后 档案怎么处理 首先应该这样说，应届生进了私企以后 档案也要交到私营企业的hr手里。大多数应届毕业生的档案 会放在应届毕业生户籍所在地的人才市场，这个时候 可以前往取出 凭借私营企业的公章和介绍信去取出来，然后送进私人企业的hr人事管理 ...
人事档案存放在哪里
答：（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生的人事档案；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案；...
