工人在回家路上发生意外死亡，工地和车主都有什么责任？
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班回家途中，非因本人主要责任交通事故应当认定为工伤。认定工伤的前提是要有劳动关系，要么是你和工头（可能性较小），更大可能可以找工地的施工单位（总承包）。
如是交通事故，用人单位和司机都有赔偿责任。单位按工伤赔偿，车主按人身伤害赔偿。法律分析
工人在回家路上发生意外死亡的，对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿，再要求单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。在工伤索赔过程中遇到有争议事项时，应通过合法的途径予以解决。一般人身损害赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的还应赔偿的项目包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿金、及受害人家属为处理事件支出的交通费、住宿费及误工费、必要的精神损害抚慰金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
这种情况不说明过程和致死原因是无法确定是否存在责任需要承担的。
“意外”造成的死亡，谁都没有责任。
我国法律追究责任的基础是存在过错。有了过错存在才有责任可循；没有过错就没有责任。“意外”属于没有过错的范畴，所以意外事故引发的死亡，他人是没有责任的。又因为不在单位，所以单位也没有责任。
1、工人在上下班途中遭遇交通事故的，属于工伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定对工人进行赔偿（工伤死亡的赔偿项目和标准详见《工伤保险条例》的规定）。
2、对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿（人身损害赔偿的项目和标准详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定）。
3、建议先要求单位承担工伤赔偿责任，然后要求车主和驾驶员承担人身损害赔偿责任。
如是交通事故，用人单位和司机都有赔偿责任。
单位按工伤赔偿，司机按人身伤害赔偿。
新劳动法明确归定，从2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
如真如上述范围，你可以走法律程序的！
希望可以帮到你
工人在回家路上发生意外死亡,工地和车主都有什么责任?
答：如是交通事故，用人单位和司机都有赔偿责任。单位按工伤赔偿，车主按人身伤害赔偿。法律分析工人在回家路上发生意外死亡的，对于肇事方司机及车主，则应按照人身损害赔偿的相关规定，对工人进行人身损害赔偿，再要求单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费...
雇佣的工人在下班回家的途中出车祸,当场死亡,肇事司机未逃脱。雇主是...
答：雇主需要承担责任。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任，第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特...
建筑工人回家在路上发生交通事故死亡老板承担责任吗
答：承担责任。在上下班路上，受到非本人主要责任即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时，属于工伤。法律分析工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。按照工伤赔偿的标准来进行赔偿的，但如果用人单位没有为员工购买意外保险的，则由工地承担相关赔偿责任。工伤死亡赔偿是指职工因工...
公司员工下班回家期间突发病死亡,公司需要承担责任吗?
答：要看情况，如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等。
...工人在离开回家的路上,自己驾驶铲车发生意外死亡,该怎么赔偿?_百度...
答：雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
回家路上出车祸死亡了公司怎么赔偿
答：一、员工交通事故死亡公司如何赔偿 1、员工交通事故死亡属于本人原因的,公司不需要赔偿;属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡的,用人单位未购买工伤保险则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认...
员工回老家途中身亡算不算工伤
答：法律主观：员工早退 回家途中受伤 ， 不属于工伤 。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素： 1、时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间； 2、地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时间，因此不属于工伤。《 工伤保险条例 》第十四条第一款 第六、七项规定，...
工人在工地上感到不舒服,在被送回家的路上死亡了,工地要负责任吗...
答：必须有，工人下班没到家之前有什么事故，厂家都有责任，当然也要有时间的度和工人与工厂的距离来定论。一、工人在工地上突发疾病，在48小时内死亡，属于工伤事故。题主描述的，这个工人是在工地上出现不舒服，也就是突发了疾病，而且在被送回去的路上死亡了，应该从发病到死亡不到48小时。符合《工伤保险...
员工下班回家途中意外车祸死亡,公司有什么赔偿吗?
答：员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；...
临时工在回家的路上发生意外谁负责
答：临时工在回家的路上发生意外应该认定为工伤，工伤不存在临时工之说，老板需要承担责任。如果用人单位有依法缴纳保险，则由工伤保险基金赔偿。根据相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起...
