最新劳动法年休假规定2022？
1、连续工作满1年可以享受年假——你已经连续工作1年10个月，有享假的权力；
2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天——这句话的意思就是，要把你参加工作起，ABCD所有公司的工龄加在一起核算，但是需要你提供任职时间证据，一般由员工提供公司社保的购买年限进行工龄核算（我在西南某城市是这样核算的，不知道其他区域有没有其他的核算规定）
3、不能享受年假的情况
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
E、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
F、公司根据经营需求，要统一安排员工年休的（如春节延长放假时间、员工因疫未出勤、经营淡季放假等情况，且该期间是带薪的）
1.劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假规定2022最新通知发放标准
答：《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为：工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工龄满10年不满20年的，每年 休假10天；工龄满20年以上的，每年休...
最新劳动法年休假规定2022?
答：年假的规定 1、连续工作满1年可以享受年假——你已经连续工作1年10个月，有享假的权力；2、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天——这句话的意思就是，要把你参加工作起，ABCD所有公司的工龄加在一起核算，但是需要你提供任职时间...
劳动法2022年新规定年假
答：3、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 4、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民...
劳动法休假2022年新规定
答：一、休假的新规定是什么1、休假的新规定如下：（1）劳动者连续工作一年可以带薪年休假；（2）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（3）已满10年不满20年的，年休假10天；（4）已满20年的，年休假15天；（5）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（6...
劳动法休假2022年新规定
答：劳动法2022年新规定自我保护如下：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：(1)职工依法享受寒...
劳动法2022年新规定带薪年假
答：关于带薪年假天数的2022年最新规定如下：1、职工在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天；2、职工在工作单位工作了10年以上，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天；3、职工在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天；4、职工有下列情形之一的，不享受当年的...
2022带薪休假的规定天数是什么
答：法律依据：《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
深圳市劳动法2022新规定
答：【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作...
2022年带薪休假有几天
答：一、2022年带薪休假有几天1、2022年带薪休假有11天。定义如下：（1）带薪休假要求是法定假假日，新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；（2）在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
2024年劳动法新规
答：综上所诉：劳动法是一个动态发展的法律体系，随着社会的变化和发展，新的规定和解释可能会不断出台。因此，建议劳动者和用人单位都保持对劳动法新规的关注和了解，以便更好地维护自身权益和履行相应义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年...
