公司可以不缴纳社保吗？如下

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首先，只要你成立了公司，雇佣工人了，那么第一个月就应该给员工登记社保，然后缴纳五险一金，订立合同，这才是符合劳动法的，否则你招员工啊，那么不给员工订立劳动合同，也不给工人缴纳社保，这都是违反合同法的，那么这个时候你就可以，申请劳动仲裁让单位给你补交社保，缴纳五险一金

也就是说，不管你任何单位，只要你成立了公司，教育员工签订了劳动关系单位和个人，这个时候都必须，在公司成立之日起30内去社保局及公积金中心办理社保，当开支的时候，必须给每位员工缴纳你的五险一金，这才是合法的，他这个缴费标准，

法律依据中华人民共和国社会保险法国家建立基本的养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病，工伤失业生育等情况下可以报销。也就是说，得病的情况下，只要你入了医疗保险，就会给你报销的。那么，入了养老保险，只要你达到退休年龄，最低缴费15年的情况下就可以办理退休手续的。社保法规定，他的养老保险缴纳的越多，领的退休金越高，

一般来说，他都是按照你工资的百分之多少给你缴纳的，比如说你的工资是一万，那么单位会按照你个人缴纳8%单位缴纳16%为每个员工按照这个比率去缴纳社保的，那么你的公积金还有医疗保险，这个都是按照比例去缴纳的，

公司必须给签订劳动合同符合条件的员工缴纳社保

公司可以给不交社保吗
答：法律分析：不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条...

在公司上班可以不买社保吗
答：法律分析：不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目...

公司可以不缴纳社保吗?如下
答：首先，只要你成立了公司，雇佣工人了，那么第一个月就应该给员工登记社保，然后缴纳五险一金，订立合同，这才是符合劳动法的，否则你招员工啊，那么不给员工订立劳动合同，也不给工人缴纳社保，这都是违反合同法的，那么这个时候你就可以，申请劳动仲裁让单位给你补交社保，缴纳五险一金 也就是说，不管...

公司可以不给员工买社保吗
答：公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。保补缴工资原始凭证的规定：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得...

公司上班可以不交社保吗
答：不可以。公司上班是不可以不交社保的，无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如是劳动者不想参加社会保险也不行。

企业法人不交社保可以吗
答：不可以，企业法人必须要办理社保。但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、可以让公司不交社保吗1、不可以让公司不交社保。公司为员工缴纳社会保险是...

可以不让公司交社保吗
答：不可以不让公司交社保。缴纳社保是必须的，法律规定的，想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为当事人一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。交社保的好处：1、从定义上看，社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残...

员工自愿放弃社保,公司可以不缴纳吗?
答：员工也有权向劳动监察部门或社保部门投诉公司未按规定缴纳社会保险的行为。因此，公司一般不可以不缴纳社会保险，即使员工自愿放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况，可以与员工进行协商，但必须符合法律法规的规定，并经过相关部门的审核和批准。在与员工进行协商时，应确保合法合规，保护员工的合法权益。

员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
答：任何组织和个人不得挪用社会保险基金。二、用人单位不交社会的后果公司因为不给员工交社会保险，会因此承担如下后果：1、行政责任：不交社保的，由社保行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...

公司可以不交社保吗?
答：用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。