劳动合同需要签收吗

~ 劳动合同不是必须要签收条。单位在与员工签署劳动合同之后单位、员工和劳动局会各保留一份，有些单位会要求员工收到合同之后需要签署一份合同签收条，确保确实收到了合同，但是有些单位则不要求。

一、劳动合同必须签收条吗?
      劳动合同不是必须要签收条。双方签订劳动合同时需要写签收条，如果单位有制度，应该签收。对双方都有益处。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在实践中，往往会出现单位提供空白劳动合同、签订合同不给员工合同文本的情况，少数员工也有不承认收到合同的情况，因而引发劳动争议。这样影响到绝大多数劳动者的合法权益，增加了仲裁成本。为此，有些单位开始重视劳动合同的发放与管理，实行劳动合同签收制度。
二、一份具有法律效力的劳动合同需要具备哪些内容?
      (一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款:
      1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;
      2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;
      3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
      4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;
      5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;
      6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序;
      7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;
      8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
      (二)劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
      我国对于签署劳动合同之后是否需要员工对劳动合同进行签署并没有明确的规定，但是如果能够签署签收函，对于员工和劳用人单位都是一种比较好的保障，能够避免出现不必要的纠纷。如果双方确实发生了纠纷的，可以向劳动局申请仲裁解决。

劳动合同给员工需要签收吗
答：如果劳动合同属于以下情形之一的，劳动者不需要签收：1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；2、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同；3、违反法律、行政法规强制...

在我国解除劳动合同必须要签收吗
答：法律分析：在我国解除劳动合同不是必须签收。比如职工的过错导致劳动合同被解除了这种状况，公司有资格单独作出辞退的决定，签不签收都发生了法律效力。解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动...

劳动合同需要签收吗
答：劳动合同不是必须要签收条。单位在与员工签署劳动合同之后单位、员工和劳动局会各保留一份，有些单位会要求员工收到合同之后需要签署一份合同签收条，确保确实收到了合同，但是有些单位则不要求。一、劳动合同必须签收条吗?

劳动合同签收手续是什么
答：法律分析：劳动合同签收手续：一、劳动合同(及附件)一式两份，公司和员工各执一份；二、劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》；三、对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

劳动合同给员工需要他签收吗
答：劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的,劳动合同(及附件)一式两份,公司和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》,并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。签收单内容...

企业解除劳动合同书需要本人签收吗?
答：这个是需要的，单位应提前三十日告知本人，约定相关赔偿金等事宜。如果本人未签收，可能会涉及到违法解除。 一，企业解除劳动合同书需要本人签收吗? 如果是单位单方面 解除劳动合同 的话，应当按照法律规定的程序，并保存 ...

解除劳动合同通知书需要员工签收吗
答：法院的开庭通知也是送达即可。但需要证明确实送达了当事人。所以才需要签收。但签收的目的仅在于证明确实送达了本人，如果不签收而有其它办法证明的，也是可以的。法院的开庭通知也会采取公告送达（当事人下落不明）或留置送达...

单位跟我解除劳动合同,原因写我个人解除劳动合同,并寄了份解除劳动合同...
答：个人解除劳动合同是指用人单位无过错，劳动者自己提出的解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者签收就代表认同用人单位的意见。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金...

劳动合同快递给员工后,员工在签收表上签名,扫描回来,是否有效
答：有效的，签字就算。

员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
答：法律分析：应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：...