劳务公司是中介吗
现在三证合一了，需要营业执照、劳务许可证、开户许可证、信用代码证。劳务公司办理营业执照不需要验资，只需要注册资本。但办理劳务许可证需要验资。
营业执照：
一、办理依据
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》
二、办理需提交材料
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程；
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；
股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；
6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；
依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；
根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
8、住所使用证明；
自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。
将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
9、《企业名称预先核准通知书》；
10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。
注：
1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。
三、办理程序
申请——受理——审核——决定
四、办理期限
对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
五、收费
免收费
劳务许可证：
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
是否需要订立劳动合同：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系; 而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护; 而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系;而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。
适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》; 劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。
劳务中介：主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
劳务派遣：又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务公司会和你签订劳动合同，然后，把人才作为商品或服务租给人才使用单位来使用，你和人才使用单位没有雇佣关系；
中介只是把你的信息给人才使用单位，人才使用单位会和你签订劳动合同，人才使用单位是你的雇佣方。
差不多是~
从法律关系上说，职业介绍在本质上是一种合同法上的居间行为，也就是说，职业介绍机构是中间机构，斡旋于用人单位与求职者之间，促使两者成立雇佣关系。
而劳务派遣是派遣协议（劳务公司和用工单位签署的），劳动合同（劳务公司和劳动者签署的），用工合同（用工单位和被派遣者签署的），受劳动合同法约束。
在工伤方面，不管是劳务派遣公司还是劳务中介，一般都应承担连带责任。劳动合同法“第92条，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
从形式上看，a公司似乎是劳务派遣公司，但到底是劳务派遣还是劳务中介，要看a公司是否是合法的劳务派遣公司或是劳务中介公司，如果是，那么要看甲与a公司还是与b公司签订劳动合同，要是与a公司签订劳动合同，那么a公司就属于是劳务派遣，如果是与b公司签订劳动合同，那么a公司肯定不是劳务派遣公司，至于是不是劳务中介，那要另当别论了。
一点见解，仅供参考。
劳务公司是中介吗
答：劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法律行为。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用...
劳务公司属于什么单位性质
答：法律分析：劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种：1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全...
劳务是中介吗
答：劳务和中介其实是一样的，都在做人力输出，只不过劳务比中介更正规一些。劳务可以叫中介，但是中介不是劳务，劳务跟厂里直接接触，往厂里送人，劳务的可信度高，中介的可信度低，一般劳务都会在厂里设有驻厂负责人的，保障工友的权益。为什么现在进厂找工作不收钱呢？刚开始的时候，工人们不敢外出找工...
劳务公司是什么性质的公司?
答：劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。根据世界贸易组织有关服务贸易的规定 , 国际劳务输出属于服务贸易的第四种方式 ,即 自然人流动。 21世纪 , 经济全球化加速 , 国际间自然人流动日益频繁 ,但有关输入国的劳务保护主义依然存在 , 各主要劳务输出国采取各种方式积极扩大对外劳务输出。我国对外劳务合作...
劳务公司和中介的区别?
答：1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润；2、中介机构是指...
劳务公司是什么
答：一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。基本信息：劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。 我国对外劳务合作经过20多年的发展 , 已成为服务贸易出口的优势项目之一。劳务公司为我们提供了大量的工作单位。劳务公司为我国就业问题带来了巨大的贡献。
劳务派遣公司是中介机构吗?
答：不是。用人单位招人不用人，而直接将劳动者派到其他单位工作在法律上被称为劳务派遣，它是一种新型的用工方式，粗一看，劳务派遣公司和中介机构有点像，都是招人不用人；但事实上，劳务派遣公司并不是中介机构，它是法律上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务公司是中介吗
答：劳务公司和中介是有本质区别的。劳务公司会和你签订劳动合同，然后，把人才作为商品或服务租给人才使用单位来使用，你和人才使用单位没有雇佣关系；中介只是把你的信息给人才使用单位，人才使用单位会和你签订劳动合同，人才使用单位是你的雇佣方。
劳务派遣是中介吗
答：劳务派遣公司的盈利模式是通过向使用派遣工的企业收取管理费。劳务中介则是通过向企业和劳动者提供就业信息服务，并从中介费用中获得盈利。2. 法律关系及适用法律不同 劳务派遣涉及劳务公司、实际用工单位和劳动者之间的三方法律关系。派遣公司必须与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。因此，劳务派遣公司员工...
劳务派遣公司属于中介公司吗?
答：是中介公司，你在派遣到的公司上班由你原来应聘的劳务派遣公司发工资。
