职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所
这是一项强制性的义务，每年至少一次。
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》
1、第三条： 职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。
2、第四条： 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。
3、第十六条： 用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。
工作场所职业病危害因素定期检测的描述是检测范围可由企业指定?_百度...
答：根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》安监总厅安健〔2015〕16号的规定，定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
承担职业病危害因素定期检测的单位
答：职业病危害因素指引起某种职业病发生发展的各种物理、化学、生物等因素。因此，在日常工作中，用人单位需对岗位上可能存在的危害因素进行全面的检测，包括粉尘、噪音、辐射、振动等。3.定期检测制度与执行方法 针对不同的工种和岗位，职业病危害因素定期检测的时间和方法也有所不同。一般来说，一线岗位每年...
至少进行一次职业病危害因素检测
答：职业病危害因素检测是通过对职业病危害因素进行定量和定性的检测，评估工作环境中的危害程度和对职工的影响程度，以及制定相应的防护措施。检测范围包括空气质量、噪声、辐射、粉尘、有毒有害物质、温度、湿度等因素。在实践中，职业病危害因素检测应该定期进行。通常，每个企业应该在每年进行一次检测，特别是对...
工作中如何识别职业病危害因素?
答：2. 职业病危害因素监测：定期监测工作场所中可能存在的危害因素，如有害化学物质、噪音、振动等，以确保其在可控范围内。3. 健康状况调查：对员工进行健康状况调查，了解他们的健康状况、症状和医疗历史，以评估是否存在职业病的风险。4. 生物学监测：通过采集员工的生物样本，如血液、尿液、呼气等，检测...
职业场所危害因素检测
答：检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。检测主要包括以下步骤：1. 现场勘查：包括对生产经营场所的环境、设备、工艺、作业过程等方面进行全面了解，确定可能存在的...
职业危害定期检测是怎样规定的?
答：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第四条 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素...
职业卫生检测包括什么内容?
答：3、生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。4、各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。5、工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。6、工作场所卫生...
什么是职业病危害因素检测?
答：职业病危害因素检测类别包括以下三类：1. 评价检测 适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。2. 定期检测 适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。3. 事故性检测 适用于对工作场所...
职业病的健康检查包括哪些?
答：三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行...
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范中所指职业病危害因素是
答：定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。第八条 用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的...
