我是一家公司的人事，再前程无忧网上招人，一直发现有些人反复向我们公司投简历，其实他们是不符合要求的
1、首先在手机中打开前程无忧，点击下方的简历，如下图所示。
2、然后点击上方的设置按钮，如下图所示。
3、接着在打开的设置页面中，选择新建简历，如下图所示。
4、然后在打开的页面中，输入个人信息，确定保存，如下图所示。
5、最后退出查看即可，如下图所示就完成了。
你好，如果你不想你们公司看到的话，是可以设置不让哪个公司看到的，我之前也是这样做的。如果不设置的话，是有可能被你现在公司的人看到的。
望采纳。
我也面试过外企研发技术岗 其实也没那样严格 这一点私企跟外企操作差一大截 而且流程及其简化 一点不耽误面试者时间 只要不是高级管理岗位 审核也不严
如果不符合要求，你可以直接告诉他，和你要求的职位信息不是很匹配，有时候求职者他很喜欢这个职位，但是并不知道可不可以，HR不回应，他会认为HR没有看到，所以，你可以直接告诉他结果
反复收到不适合的简历，原因一般有两种：
一是在写招聘介绍时没有充分说明”非符合勿投“；有些企业招聘要求比较高，或是对某些职位要求严格的，应在做招聘简介时做详细说明，并特别注明：非符合请勿投递。这样收到的简历会更高质量一些。
二是招聘网站有一个推送的功能，只要是符合招聘要求、简历内和招聘要求有关联的字词的、求职者意愿中与招聘要求的关联的字词的，都有可能会通过招聘网站的后台推送给企业。这是我在实际操作中发现的。你可以和招聘网站的客服人员联系，他们可能可以帮到你。
拉黑？你这个也太狠了吧，是不是扼杀来别人以后的机会呢？目前看来，也许投递者是不符合你们的要求，但以后呢，不代表以后不行？还有你们公司只有一个岗位的吗，你拉黑了人家，是不是代表扼杀了双方合作的机会。看到你问这个问题，就感觉你太不负责任了。公司找你来招人，让你挑选候选人，不是让你扼杀别人的机会的，楼住最后好好想想自己的想法是不是有问题
人家投了公司的职位 是觉得职位不错 而实际上是经常简历发过去之后一声不吭 既不告诉人是不适合还是因为其他原因 面试的人以为是HR都没有认真去看简历 然后又开始了新的一波简历投递 本质还是HR的工作不到位啊
一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思?
答：一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣是指当事人和前程无忧存在劳动关系，也就是劳务派遣单位。人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派...
好奇怪/同一家公司同一个职位,在58投简历,被标注感兴趣但没打电话给...
答：前一个信息没人理，后一个信息有人关注，于是就出现那个结果了。或者，不同的人，或者不同的部门，分别关注不同的信息渠道，然后就有不同的结果了……这都是很正常的现象。不稀奇的。
我在一家刚发展的公司做行政人事工作,现在还是实习生。但是,我很忐忑...
答：1、先稳住自己，不要慌乱。化复杂为简单。四多：多听、多看、多问、多记。但千万不要死缠着领导问，领导要处理的事情多，会烦你的；迂回些，问问领导身边的人。2、行动积极，谦逊乐观。微笑是最好的名片，给周围的同事...
我在前程无忧投了一份简历受到了企业人事部的回信。
答：有的，有该公司人事部的邮件地址，你可以自己跟他回复的，我是前程无忧的员工，或者把该公司加为企业粉丝团，他也可以看到你对他公司有兴趣
公司人事辞职书
答：公司人事辞职书(一) 尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自20xx年x月x日进入xx股份有限公司人事部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人...
神龙:但尽人事,莫问前程
答：实话实说,两个落寞的品牌注定无法维持良好的经销体系,而张祖同在实地走访中也证实了这一点。神龙公司的经销网络在低迷的经营状态下混乱不已,有人有车可卖,有人却无车可卖。 现实如此,当务之急便是将工作重心转移到提高营销状态之上。
刚到一家公司入职,人事行政,每天的工作就是不停地打电话招销售,我还要...
答：第一，不签合同，绝对不行！必须要签，这是对你的个人保障！第二，对于大多是销售型企业来说，人事专员都是当招聘专员用的，每日拨打招聘电话，登陆各大招聘平台刷新招聘信息，在各个朋友圈、QQ圈发布招聘信息，甚至去各个...
我在一家物业公司做人事方面的工作,如何写人力资源报表和工作总结,很...
答：所以，作为公司的人事部门，做[人力资源报表][人事工作总结]，需要有以下内容：一，横向列举内容：1. 人数统计（在职人数，离职人数，预计招聘人数，往年同期对比）2. 招聘来源 3. 招聘成本，培训成本，雇佣成本（包括福利...
我在前程无忧投了简历,然后一家公司的人事经理回复我了,以下是图,请问...
答：不是自动回复的 是人事经理复制的 所以看起像自动回复
我刚刚应聘到一家国有企业,说我的五险一金是走的前程无忧,那么算是正式...
答：现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻...
