公司突然把我调到另一个岗位，我该怎么办？

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1、与领导协商　

　

公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。

2、商量岗位待遇

　　

劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。　

　

3、申请赔偿金　

　

如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。

一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！　　二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才，得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！

三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！　

　 四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意　　如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！

　　五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心，如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！

...要撤掉我工作的岗位,把我调到同部门的另一个岗位。级别一样,待遇一...
答：你可以拒绝调动，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

老板突然把我调到另一个部门怎么办
答：就会影响自己的事业发展。因此当自己被调整的新工作不合适和自己的时候，就应该找老板进行沟通，充分表达自己的想法和意愿，这样就可以争取让老板将自己调整到适合自己的工作岗位上，这样自己就可以充分发挥自身能力，做出更好的业绩，从而让自己和公司都获益，对双方来说这都将是最佳的选择。

领导突然把我从原岗位调到新岗位,怎么办?
答：如果是，那就接受好了。如果没有以上情况，新岗位比以前的岗位更槽糕，而且自己专业还不对口。那你就要反思下自己最近在工作中是不是犯了什么错？或者哪里惹领导不高兴了？是不是领导故意用调岗的方式把你劝退，从而直接优化掉？真是这种情况的话，如果你暂时没有离职的打算，那就主动找领导沟通一下...

突然被调动岗位怎么办?
答：从你的描述看，这个事并不突然，工程部已经有一段时间业务不佳，甚至到了开工资也困难的地步。因此公司做出人员调岗也是无奈之举，首先保证让你们有工资，而不是消极等待不作为，让大家最后都下岗。你要做的是心平气和服从安排，然后自己多方努力，一方面让在销售岗位的工作能过得去，另一方面一定要与...

领导给我调岗,怎么办?
答：领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情，那么下面大家就跟随小编一起来看看领导给你调岗怎么办的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。领导给你调岗怎么办1应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动...

领导突然把我调到另外一个岗位,怎么办
答：往下调岗，这个岗位的调整，就特别惹人讨厌了，也是最能引起被调岗者愤怒。对于这个往下调岗，被调岗者有两种选择，要么愤怒的接受现实，愤愤不平继续待在公司，整天埋怨的工作；要么就是一怒之下辞职不干了，此地不留爷，自有留爷处。当你被领导调岗时，你可以问问自己，是什么原因被领导调岗，是不...

公司把我调到别的岗位怎么办
答：1.岗位是劳动合同的主要内容,公司不能随意的调整你的岗位,必须要合理合法的调整:比如公司经营需要,以前的岗位取消;你的能力不能胜任该岗位工作等,公司不合理合法的调岗,你可以拒绝,然后以公司不提供劳动条件为由提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单...

公司突然把我调到另外一个岗位上,什么意思?
答：法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空...

公司突然把员工调到另一个地方工作
答：分情况!是否违法主要看员工在与公司签定劳动合同时,工作地点是如何签的! 1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳...

公司要调我去一个我不愿意的岗位,今天下人事调动文件。那个岗位我是肯定...
答：如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位调动的证据.补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司没有按合同约定....