保安要上12个小时，包吃一餐有社保，待遇5000元钱，能做吗
现在很多人都有买医保，但是并不知道医保的费用和作用，戳右边看完你肯定知道：《你真的会用医保吗！》
医保需要补交多少钱，每个地方都不同，建议带上身份证到当地社保局去咨询。在此之前不妨多了解一下医保的相关内容：
接下来帮你深入了解医保：
1、医保类型
城乡居民医保和职工医保都属于医保，职工医保对于用人单位和员工来说都是必须的，不过城乡居民医保是否参保是按照自己意愿。
2、医保费用
职工医保每月缴纳的费用是用人单位和员工按照其缴费总基数的固定比例共同缴纳，而按照城乡居民医保缴纳费用的规定，每年每人至少要250元，250元是大部分地区每年要缴纳的费用，部分发达地区的费用会比较高。
3、医保报销
像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用都可以用职工医保报销，一般报销比例不会低于70%，但城乡居民医保只有当住院的状况发生才能报销，普遍报销比例在50%-70%之间。
如果医保没有发生断缴的情况去定点医疗机构就医，只要药品、诊疗项目和医疗服务设施这些费用在报销范围内，可以按照规定比例报销超过起付线、未达封顶线的费用。然而在部分情况下，医保报销不了，具体是在哪种情况下呢？答案就在这里：《不能用医保报销的情况》
总结
医保让我们有最基础的医疗保障，即使性价比高但是保障内容并不全面。可以看下广东，每年报销30万元是城乡医保的上限，对于靶向药、进口药等不在报销目录上的费用都不报销。
这点报销额度在患重病情况下能发挥的作用不大，如果想要未来的生活有保障，商业医疗险也是应该购置的，才能让未来更有保障。要是不知道哪款医疗险适合自己，可以借鉴：《适合你的百万医疗险都在这》
望采纳！
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合不合法要看你当时的合同是怎么签的。若合同上就只是光板工资，那么你的社保就需要自己去缴纳了。
每月360小时，等于每天12小时，且没有节假日和休息日，这显然是不符合劳动法规定的，但若想要申诉，就必须要有确凿的证据，人证、物证都可。可以追索法定工作时间外的合法权益，但也必须承担被辞退的后果。
看在哪个城市了。
如果在一线城市，这个工资是偏低的。
如果在普通城市，这个工资挺高的了。
荣获2009年度全国少儿节目精品及动画精品——优秀动画片特等奖2010年
...现在我们公司保安上班时间是12个小时`符合法律规定吗
答：劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
在合肥做保安,包吃包住,每天12小时班,早7点到晚7点,月薪3000。能干吗...
答：还可以，混日子，4500，保吃包住还差不多
保安上12小时算不算加班
答：算加班，但是保安上12个小时是不合法的，不少的职业也不会按照规定的时间来给员工上下班。保安的工资其实跟那些公务员的工资相比低很多，如果加班还是要付加班费的。保安主要的作用就是为小区提供安保设施，不遭受非法分子的侵入。每个小区都会配备一个这样的保安，像一些退休老的人都会选择做这个行业。每...
做保安12个小时5000,只上白天班,中午包吃一餐,可以做吗
答：待遇上很不错了，加上保安入职门槛较低，不过也要参考当地的生活消费水平一线城市就不要去干了除非你自己有房，三四线城市这个工资拿着很滋润了。
保安一天上十二个小时的班,违法吗?
答：1、不同的工作，要不同的对待 保安这个工作，在我们这些小城市里，就是看看大门，比如我们小区里面就两栋居民楼，管理起来特别的简单，所以每天他们是工作一天连一夜，很轻松的，基本上看不到他们做什么事情？如果是一个比较大的小区，里面的保安每天工作12小时，任务就很多。我觉得这个应该是具体情况，...
保安每天上12小时,月薪4000,只包一餐,值得做下去吗?
答：几乎都这个价位，现实一点的分析。如果是年轻人，就不值得做了，年轻人还是出去打拼一番为好。如果是中年人，可以做，混到退休还是可以的。
目前在小区的保安每天工作十二小时,而工资却低得可怜,这种现象合理吗...
答：我觉得这个现象是合理的，因为首先他们的工作很轻松，不累。虽说小区的保安们每天都要工作十二个小时，可以说对我们大部分人来说，这工作时间真的是很长了，但是他们的工作环境还可以啊，而且很轻松，不累人，每天基本上没有什么大事，不需要他做太多，就每天管管进小区的人或者是车罢了，也没有什么...
...了一个保安工作在郊区。每天上班12小时包中午一餐。每天吃饭至少得30...
答：你没有说一个月给你多少工资，如果给你超过5000元以上，我觉得你这个工作还是可以做的，如果低于5000元，那么你就不用做了，这一线城市低于5000元，只包一顿饭，那是做不下去的！
保安上班12小时违反劳动法吗
答：如果超过这个时间，就是属于加班。加班应当支付加班费。关于总的加班时间，法律也有规定，每天的加班成为延时加班，每天的延时加班时间不超过3小时，双休日的加班属于双休加班，需要保证的是劳动者每周休息一天。根据上面的规定看，保安每天的工作12个小时，已经超出了每天8个小时基本工作时间加上三个小时加班...
保安工作12小时按劳动法怎么算工资呢,
答：由于保安公司和物业服务单位的不规范管理，保安员干12小时休12小时的事情时有发生，但是到月末计算工资时，只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资，没有加班工时记录，更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权，很有可能就会被辞退。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
