试用期没交社保可以离职吗
可以啊，可以啊，可以直接离职的。试用期也是要给你买保险呢，买社保的，如果他们不买社保的话，公司就是有问题了，你可以到社保局告他了。他不可能不让你离职的。否则他更大麻烦。
属于不合法的，可以辞职。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
扩展资料：社保缴纳的相关要求规定：1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。参考资料来源：百度百科-社会保险法参考资料来源：百度百科-劳动合同法。
法律分析：试用期没买社保是可以随时辞职的，在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在试用期 没签合同 没买社保 想辞职
答：1、在试用期没签合同没买社保，想辞职的话，可以按《劳动合同法》第三十条规定辞职的。同时可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
试用期没有交社会保险可以解除劳动合同吗
答：实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再行补交。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否...
试用期未交社保离职需要办理什么手续须知?
答：要求补缴这三个月的社保；要求公司给予离职补偿金，补偿金核算标准相当于0.5个月工资。如果公司不同意你的要求，离职以及要求离职补偿金，可以通过仲裁达成；补缴社保这一权利，需要至当地社保机构申诉。至于社保的费用，个人部分自行承担，用人单位部分公司承担。
用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
答：劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
刚工作两个月公司没交社保合法么,可以辞职么?
答：属于不合法的，可以辞职。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
试用期不交社保转正后可以即辞即走吗
答：按照法律规定，辞职需提前30天，如在试用期内辞职需提前3天。当然，如果单位同意即辞即走那也是可以的。至于不交社保，可以要求单位补交。辞职和社保是两码事，不能混在一起看。
公司没交社保可以随时辞职吗
答：4、工作交接。交社保需要的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；2、持有当地常住户口的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不给试用期的员工缴纳社会保险是否违法?如果员工想离职,可不可以以...
答：公司不给试用期的员工缴纳社会保险属于违法。如果员工想离职，是可以以此为理由解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的总则：1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
公司试用期内没交社保转正后可以随时离职吗,不用提前30天通知?_百度知 ...
答：因为已经转正，需要提前三十天提出辞职。
