在新单位工作之后，原来的单位的社保卡还能在新单位继续用吗？
原单位缴纳了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还是可以用的，首先社会保障的被保者身份不变，其次是更换单位只是更改了挂靠公司的名义，再者是社保卡没有失去磁性。需要从以下三方面来阐述分析原单位缴纳了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能够用的原因。
一、社会保障的被保者身份不变
首先是社会保障的被保者身份是不变的，主要的原因是原单位在帮助当事人缴纳社保的时候用的是当事人的一个身份信息，后续中断几年又有了新单位，那么新单位帮助当事人缴纳社保用的也是当事人的一个身份信息，被保者的主体信息始终没有发生变化，那么原来的社保卡还是可以被当事人正常使用的。
二、更换单位只是更改了挂靠公司的名义
其次是更换单位只是更改了挂靠公司的名义，对于当事人而言更换单位还是申报当事人为被保者，只不过挂靠的名义使用的是新的工作单位，这样子只是对应的企业补贴的一些社会保险的福利和政府拿补贴的社会保险发生了变化，但是社保卡依旧是原来的社保卡。
三、社保卡没有失去磁性
再者是社保卡没有失去磁性，对于社保卡而言内置有芯片，如果长期接触一些电子设备会逐渐地失去磁性，这是一个正常物理现象，然而当事人对于社保卡的保存非常小心，所以对于当事人而言社保卡的使用还是可以正常利用的，因为社保卡内置芯片的功能是正常的。
使用社保卡的注意事项：
应该妥善保管好对应的社保卡，这样子才可以保证社保卡的功能完好保留，并且可以开通电子形式的社保卡，方便出行的时候使用。
换了新单位，原来的医保卡依旧可以使用。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡异地使用需要转移，凭就业地社会（医疗）保险经办机构出具的参保凭证，向户籍所在地新型农村合作医疗经办机构申请即可。拓展资料：1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。6,注意事项：在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。
在新单位工作之后，原单位的社保卡是否还能在新单位继续使用主要受两个因素影响：1、社保局是否是在同一个省份地区；
2、缴纳社保的机构是否的同一个系统。
比如您原来是在北京参保，使用的是北京的社保卡，那么如果您的新单位是在广州缴纳社保的话，目前跨省市的社保卡是还没有实现全国通用的，那么您到新单位参保后，是需要在新单位社保参保地办理当地社保卡的。
有的省份，比如广西壮族自治区，社保是分为自治区直单位社保和各地市社保（比如南宁市社保、柳州市社保等），目前如果员工原来是从缴纳南宁市社保的单位到缴纳区社保的单位工作的，社保卡还是可以继续使用，但是需要办理社保转移接续手续，比如要把原单位的医保余额转移到新单位这样的社保转移手续，但是社保卡就不用重新办理了。
如果您的新旧单位的社保都是同一个地方、统一社保系统的，那么也就不用重新办理社保卡了，也不用办理社保转移接续。
现在社保转移接续很方便的，有的省份还实现了社保卡线上办理，可以试一下在当地人社局的社保APP上操作办理，如果办理不了的，可以到社保局现场办理。
因为各地的社保政策不同，而且可能会有调整更新的变动，以上仅供参考，具体的操作还可以咨询一下社保局，电话是12333；如果是医保的话，因为医保和其他社保项目已经分开管理，医保是有税局统筹，可以咨询12345。
你好，可以使用的。换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。
而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。
需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以各地的政策都会按照当地的情况来制定，所以相关规定可能会存在一定的差别。
请问我换了个公司工作,我现在到了新单位,怎么把医保跟社保转到新单位...
答：换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1.变动工作单...
跳槽离职后再回原公司好吗
答：有一天遇到原领导就一起聊了会天，聊天中领导问阿平在新公司工作如何如何，阿平则一五一十地把公司好与不好都说给领导听。领导听完后也客套地说部门离开阿平后很多业务开展效率都没那么高了。阿平听着这些话想到原来团队的...
在编教师辞职后,有了新的单位,在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处...
答：工龄的话，更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了，不用重新计算。以下这些情况，工龄都可以算上：1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄；2.职工...
新公司面试通过,已经通知我去上班了,老公司也极力挽留,也给我相同的...
答：还是要遵从自己的内心吧，但是你一旦提出了离职，其实对于企业就会有一个防范心理了，还有就是如果是因为你离职了，人家就给你加薪，我觉得这样的企业也不是很好的企业，如果你能去到新的公司，并且待遇都比现在的要好，...
原来在别的单位上班有五险一金现在在新单位上班请问原单位五险一金能...
答：你在原来的单位缴纳的五险一金是给予承认的，在你离职后重新找到工作后你就可以办理五险一金的转移手续，需要将原来的五险一金转移到新的工作所在地，将原来的五险一金和现在重新找到工作缴纳的五险一金进行合并，不会对你的...
新部门已经确认接收了,但老部门领导不放人怎么办?
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原单位辞职后,在新单位上班,原单位缴纳的公积金可以提取吗?
答：如果您在原单位缴纳了公积金，并且现在已经辞职并开始在新单位上班，您有以下几种方式可以提取原单位的公积金：1.个人办理提取：您可以到原单位所在地的公积金管理中心办理提取手续。通常需要提交一些必要的材料，例如身份证、劳动...
到一家新的工作单位,原来的社保该如何延续呢?
答：但是我们在拆换工作单位之后，及时地把自己的个人社保由原工作单位转移出去，是一件很有必要的事儿，由于这样一来得话，那我们以前的累计缴费年限都是可以正常来累计测算，当你没有找到新的工作单位，都是仍然必须从原工作...
换工作后以前的工龄算吗
答：一、换工作后以前的工龄算吗1、算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当...
跳槽后发现还是原来的公司好,这时候你会怎么办?
答：或者在新公司得到认可，自己很可能也不会再去想原来的公司，自然也会忽略掉原公司的好。总之，当我跳槽后发现原来的公司更好时，我会设法让自己不再去想原来的公司，同时会让自己沉下心去面对新的工作。
