发奖金请客，一同事狂点生猛海鲜，扔5百元离席走人，做的对吗？
首先不评论你同事的对错，我觉得是你错了，我们简单来分析一下！
首先断定你在单位是个不大不小的管理者，你由于业绩出色，单位发了500元的奖金；你说同事要求你请客，既然同事主动要求你请客，说明你们的关系不一般，同时你也做到了请客吃饭，再次说明你们的关系非常不一般！
其次在饭店档次的选择上，你就犯了明显的错误，区区500元奖金，你就敢带着一大堆同事到吃海鲜的地方消费？你这种行为已经误导了同你前来的道喜的同事，认为你是要大操大办！
再则最后如你所说，你一个同事猛点了1000元的海鲜后，扔下500元走人了；说明此时你已经和这个同事因为点菜的原因发生了不愉快，同事也很讲究一筷子没吃扔下500元和你平摊了这餐费用，说明此人还是个讲究人！
最后要说明的就是请客一定要量力而行，能在一起吃饭的不是朋友就是铁子，这样的朋友吃喝并不会太讲究和在意，只是想找个借口喝一杯，叙叙旧、吹吹牛而已，由此来缓解日常生活中的精神压力！
赶快给你的朋友道歉吧，这样的朋友值得深交！
这事儿我还真遇过，我当时也像你一样，说了两句，甩下两千奖金就走了。
因为啥，我初略估计一下这桌子菜，至少五千起步，还不包括酒水。
而那时候，我的一个月工资也只有七八千而已。
这是当我冤大头吗？
谁是傻子啊！
后来怎样？
这要从事情的经过开始说起。
由于工作表现优秀，完全了目标，单位奖励了2000奖金，发奖金这事儿，按照约定俗成的规矩，是应该要请客的。
但一般也只是请部门同事而已。
那天隔壁部门的几个同事不知道吃错了什么药，竟然也跑过来叫我一起请客。
得，请就请吧，2000应该够吃了。
行，在XXX，今晚六点啊。
约定好之后，我也没当一回事，不就多几双筷子嘛。
但那天恰好有事没忙完，同事跟我们一起加班，我看了看时间，便叫隔壁的同事先过去包厢，点好菜先。
等我们忙完后，已经差不多七点了。
同部门的同事几辆车一起过去。
去到包厢之后，我一看桌面的菜，马上我勒个去！
简直是鲍森翅肚，应有尽有啊！
那一只大龙虾，不会是传说中的澳龙吧？
我没坐，直接问道：“谁点的菜？”
几个同事把目光看向了一个男的。
哦，原来是平时最喜欢占人便宜，自己对人却吝啬孤寒的家伙啊。
我顿时笑了， 掏出两千块奖金，扔在桌子上，喷了几句，甩头就走。
什么玩意儿！
我让你点菜了吗？
我打电话的叫点菜的压根不是你好吧！
同部门同事一见我愤然离席，马上就跟着走了，反正也还没开始吃，怎么也轮不到他们凑钱。
后来听隔壁部门的同事说，他们几个也没敢吃，怕要AA，借故走了。
这事儿后续详细经过不知道怎么样，但我听说这家伙第二天的脸黑了一整天，而且还有苦说不出。
再后来？
我辞职了，更是不用鸟他！
去年夏天，我要辞职离开工作了15年的公司，课长当着大家的面提了一句“你请大家吃饭的时候，所有啤酒我来供应”。本来以为会便宜一些，可没想到他的做法让我体会到了什么是贪得无厌……
我以前在郑州一家大公司上班，干了15年多，从一个作业员慢慢成长为师二的线长，这个升迁速度对于其他人来说，那是相当的慢了。去年因为我个人的原因，我向组长表达了离职的想法，他也跟课长做了汇报……
后来家里人知道了我要离职，纷纷劝我不要冲动，干了那么多年了，就这么走了很可惜，留下来继续干，看看有没有机会被辞退，这样就可以拿到很多的补偿了。
亲戚朋友的劝说，让我离职的念头有所动摇，毕竟我在这个公司干了那么多年，从最初的深圳搬到了郑州，从一个19岁的小伙熬成了35岁的中年人，最美的年纪都留在这里，让我离开还是真的有点舍不得。
就在我犹犹豫豫要不要留下来的时候，课长的一句话，让我彻底失望，毅然决然的选择了离开……
一天开早会，部门所有线组长都参加了，课长主持。开了一个小时，课长终于讲完了，散会后大家起身准备离开，这时课长看着我说了一句：小李，你啥时候离职啊”
我起身已经走到了会议室门口，听到课长的话，愣了一下，淡淡的回了一句：下个月16号离职。”然后头也不回的回到自己产线。
当天我的心情差到极点了，虽说我一直有离职的念头，但是总下不了决心，现在主管主动问我我离职的时间，那明摆着就是他想让我走，而且在众人面前提出来，那我是没有回头的余地了，想到此，心中难免失落起来。
接下来的日子，我开始交接，组长新提拔了一个做事比较好的员工，接替我的工作，让我带他一段时间。
按惯例，干部辞工，交接完工作的最后一段时间都是闲云野鹤，每天打混就行了，我却不一样，十年如一日的忙碌习惯了，我交接完工作，主动提出下工站干活，去IC烧录，去电子元件测值出库，一直兢兢业业的，虽然同事们对我的态度有所变化，我都好不在意，人走茶凉，这是正常现象，虽然我还没有走，但已不是线长了，他们对我的态度变化，也是在情理之中。
离职的前一周，课长开早会，组长让我也一起参加，我抹不开面子，只好拿着本子一起去了，课长绘声绘色、滔滔不绝讲了一个小时，终于结束了，大家起身离座往外走，课长随口问了一下：“小李下周离职，这个礼拜天会请大家吃饭吧？到时候啤酒我来供应……”
我一听当时真想一巴掌乎他脸上，这人还能更不要脸点吗？实事证明他还真能做到更不要脸。
当着那么多人的面，我也不好意思说不请客，就随口说了一下，这周日请大家吃个饭，算是道别吧！
其实我们公司有个惯例，很多有好去处的同事，离开的时候会请领导和关系比较好的同事一起吃个饭，对领导表示感谢，但是有部分被领导穿小鞋，被排挤不得不离开的人，都是私下请几个关系好的同事吃饭，不会请领导的。我原本打算请几个同事就行了，几个人随便吃点喝点，比较舒服，就不请领导了，因为我又没有找到好工作，也没有好去处……现在被道德绑架一下，不请也得请了。
到了周日，我和十几个线组长还有几个别的部门的同事，一起来到饭店，课长打电话过来，让开车的人去他家拉啤酒过来，去了两辆车，拉回来十几箱啤酒，这啤酒是他代理的，他一边上班一边兼职销售啤酒，部门经常搞聚餐，啤酒都是他提供的，自从他卖啤酒以后，他手下的组长经常组织线上的人聚餐，所以他的啤酒销量还是不错的。
所有人到齐了，坐了满满两桌子，点好了菜，大家开始吃了起来，因为有几个人是开车来的不能喝酒，其他人也没放开喝，所以啤酒下去的慢。这时课长着急了，端着酒杯给大家敬酒，让大家多喝点，还安排两个组长专门负责监督大家喝酒，喝的慢了要挨骂。
啤酒还有两箱没喝完，这时课长又站起来叫了个人跟他回去拉酒，不一会儿就又拉了4箱啤酒过来，他边拆箱边说，今天给大家尝尝最新的啤酒，这是蓝啤，味道更好，刚才喝的啤酒4块钱一瓶，这个酒6块钱一瓶。因为来了新啤酒，大家都没有喝过，所以大家酒兴昂然，不停的喝起来。到底是蓝啤，味道不错，4箱啤酒半个小时就喝完了。
酒过三巡菜过五味，这个时候该我发表一下离职感言了，我早就准备好了要说的话，可一直插不上嘴，课长酒喝的差不多了，话匣子打开就收不住了，在酒桌上不停的发表自己的想法，谈人生谈理想，教导在坐的人怎么学习技能，更好的工作，我们在外面吃个饭，仿佛是工作聚餐的感觉，在坐的线组长一个个听的津津有味，而其他部门的跟我关系好的同事却不耐烦了，在酒桌上小声嘀咕，嘴里只骂，这是老李请吃饭，不知道的人还以为是他请的呢？
一群人吃饭吃了3个多小时，第一次点的菜吃完了，就还没有喝完，课长一看啤酒还有两箱，不让大家走，拿起菜单又点了几个硬菜，让我们接着喝，啤酒不喝完不让走，平常爱拍马屁的干部马上行动起来，让服务员拿来几个大碗，不用酒杯喝，用大碗喝酒。他们一个个兴高采烈的，吃着菜喝着酒，而我心里安安叫苦，这得花多少钱啊，花钱不说，我搭好戏台让别人唱戏，心里不甘啊！
最后终于把啤酒干完了，有几个同事喝的吐了几次，走路都发晃，我们坐车回宿舍，有个哥们儿吐到人家车里面，害的我又花钱给人家洗车[流泪]。
这次请吃饭，菜钱花了1900多，啤酒钱课长算了一下，是650块钱，给我优惠价，让我给600块钱就好了。我用微信转给他了。
吃饭回来，跟我关系比较的哥们一直在说，你们课长也太不厚道了，别人请吃饭，他去推销酒，还当着请客人的面，拼命的让别人喝酒，有没有考虑过人家的感受。这种人就不应该请他吃饭，不该给他面子。我听了无奈的摇摇头，他能做的出来初一，我不能做十五啊，虽然我没钱，但我脸皮薄啊[流泪]。
@豫见小培
关于离职，我干了十年以后，一直有这个想法，不想一直都待在一个厂里，想出去转转，换换环境，学习一下其他技能。
可一旦真的要离开了，心里还是很失落的，特别是本以为领导会挽留一下，没想到却是主动询问什么离职。
这次请客吃饭，原本不打算请他的，因为我平时不会拍马屁，只会做事，下面人喜欢，领导不喜欢，所以干了那么多年，一直是个线长，资位从师一升到师二，中间隔了五年。可我拉不下面子，只好硬着头皮请吃饭，没想到遇到了这样的事情，白白当了冤大头。
我从那里离开以后，在家休息了几个月，利用这段时间好好陪陪家人，给奶奶做饭，陪她聊天看戏，知道奶奶喜欢坐车，就开着弟弟的车，带奶奶到处走亲戚……
现在的我，在苏州一家电子厂上班，做技术员，不用管人了，自己做好自己的事情就好了，工作比较轻松，工资也比以前拿的多了。
以前底薪4100块，但是不管吃不管住，现在底薪稍微低一点，不过每天提供两顿工作餐，每月还有1000多的绩效奖金，拿到手的比以前多了一些……
楼主提出的，单位发了500块钱奖金，同事要求请客，结果同事点了一千多的海鲜，楼主扔下500元走人，我认为你做法欠妥。
因为以下两点：
同事有点不讲礼仪了。
从请客吃饭这个事情上来说，一般都是客随主便。既然是有请客的，虽然都是同事，也要让请客的主人点菜，这个也是主人的权利，毕竟谁出钱谁说了算。但是一般主人在点菜的时候，也会问一下同事喜欢吃什么，有什么忌口的没有，这样可以照顾到各位同事的喜好，关照到同事的口味，但是对于主人来说，也要考虑自己的请客预算的。这样请客下来，客人高兴，吃到了自己比较喜欢吃的饭菜，而主人也高兴，整体预算可能控制的比较好，而且同事们的感情又进了一步。
但是你这个同事就有点过分了，基本上以后是无法来往了。在你请客的情况下，一位同事在没有征求你同意的情况下，私自点了1000多的海鲜，然后扔下来500元就走人了，这样的同事做事确实有点过分了。首先是没有经过你的同意，私自点菜，这一点就有点过分了。第二点，一下子点了1000多的海鲜，这个就更过分了。第三，扔下来500元，离席走人，这个就更让人气愤了。
但是虽然这个朋友做的不讲礼仪，但是遇到了这样的事情，也没有太好的办法，只能是忍了。而且既然是你请客，还是要体体面面的照顾其他同事吃完这一顿饭，然后把帐开心的结了。而而对这个同事，大不了以后就不理以上的同事就好了，遇到他躲着走就行了，这样自己今后可能就不会再遇到这样的事情了。
综上所述，你这个同事确实有点不讲礼仪了，但是对这样的同事也没有更好的办法，只能是以后少来往，躲着走了。
朋友小玲的经历跟题主的问题比较类似。
去年年底，朋友小玲由于表现出色，被评为优秀员工，奖金1000。同事们起哄让她请吃饭，她答应拿出500块来请吃饭。
广东人都都比较喜欢吃海鲜，于是小玲和同事一行8人，来到一家即点即做的海鲜酒楼。
看到各类生猛海鲜价钱相当实惠，同事们都非常兴奋，七嘴八舌地商量吃什么好。
想到最近工作比较累，大家决定吃顿豪的，好好犒劳一下劳的自己，于是点了很好多海鲜，其中还有龙虾、象拔蚌、石斑等贵价海鲜。
海鲜都非常新鲜，厨师的手艺非常了得，每道菜的火候都恰到好处，总之就是色香味俱全。
虽然菜是很美味，但价贵也很美丽，买单两千多，但朋友小玲眉头都不皱一下就把钱给付了。
明明说好了拿500块钱请吃饭，埋单却超出算4倍多，为什么小玲照样买单呢，是她家里有矿吗？
当然不是。那是因小玲事先和同事说好，我拿出500块，然后多出的部分大家AA。这样一来，她就不用担心超预算，大家对于这顿吃什么，去哪里吃都有话语权，自然是皆大欢喜了。
不过这都是小玲吃一堑长一智攒回来的经验。
记得当年她大四，还没毕业就被一家心仪的公司录取，而寝室里其他人都在为找工作而焦头烂额。
当拿到第一个月工资时她非常兴奋，于是决定拿出跟室友们好好庆祝一下，顺便帮室友们暂时忘记找工作的焦虑。
不过由于对所选餐厅的价格不了解，最后埋单超出了预算。
之后，小玲请吃饭时都会根预算来选择餐厅，但点餐时如果不精打细算就总会超支，如果按价格来点菜会吃得很不尽兴。
有什么办法在请客吃饭时，大家吃得开心之余又不会超预算呢。
后来小玲发现，减去她请吃饭的金额后，剩下的钱大家AA，这样子每个人都能吃到自己想吃的，而请客的人也不会超预算，不会有交际方面的压力，同事之前的感情也会更融洽。
如果像题主所说的那样：
不但显得自己很没气度，钱花出去了自己没享受到，还会错过了与同事搞好人际关系的机会，得不偿失。
拿了奖金本来是件值得开心的事，结果因为处理好请客吃饭的问题，不但与同事闹得不愉快，还搞得自己不开心，这样的结果相信不是大家想要的。
5、如果你请吃饭的同事故意为难你，点一些贵价的菜，那这些同事也不值得交往。遇到这种情况，完全可以挑明说，你只给500块，其余部分通过AA收款再买单。
请客吃饭是小事，不要因为一顿饭而破坏了同事之间的感情，毕竟与我们相处时间最久的是同事，搞好与同事之间的关系，不但工作也会更顺畅，生活也会更顺心。
你请同事吃饭时，有遇到过哪些奇葩的事吗？
老话说的好“财不外露”，有很多时候得了意外之财的时候，身边人看着眼红都想着如何来分一杯羹，甚至有些人认为请客是理所当然的事。
我开过几年的小饭店，饭店离一家工厂不远，饭店的主要客人都是这家饭店的工人，因此一来二去跟这家工厂的工人混的特别熟。他们厂子几号开工资；什么人担任什么职位；厂子里的升迁和效益如何，这些我比这家工厂的普通员工都了解。
这家工厂的铸造车间有个班主长，个头不高，属于矮墩粗那种类型的，因为有劲也特别的能干，所以大家都叫他“小榜”。
小榜这人比较老实木讷，就知道闷声干活，虽然手下指挥了四个人，但是他基本不会拿班主长的架子，干活都是抢在最前面。他们厂子的班主长要比普通工人多挣个500块钱，不过也要操心费力，而且干活也要抢在前面。
这家工厂那时候效益不错，每月都有满勤奖、绩效奖和优秀班主长奖等，因为小榜干活特别卖力，所以经常能够得到奖金，而且平时他拿的奖金也要普通工人多一些。
一次小榜又拿到了优秀班主长奖，他手下的四个人就要求他请客，因为没有手下人的努力，光靠小榜自己是不可能得到这个奖的，小榜对这奖金从来也不会独吞，基本每次得奖都会领手下的工人出来吃个饭。
那次小榜拿到奖金以后照例领着手下的四个工人来到我的饭店，因为他们厂子刚发奖金，所以来我店里的他们厂工人不少。其中有两个跟小榜同一车间的，也来我店里吃饭，因为都是一个车间既然遇到了就凑成一桌。
其中有个叫“大s”的工人，他坐下来以后就开始拿话挤兑小榜:“什么月月都挣得最多，没看见几次请手下人出来吃饭等等”。小榜因为不善言辞，而且跟他又不是班主的，因此也辩论不过他。大s看小榜要点菜，有噼里啪啦说了一大顿，然后把菜单拿过来他来点。
我们这里靠海，但是应季海鲜的价格并不便宜，尤其是一些稀缺的品种。大s当时点了2斤皮皮虾，加上海螺和一些炒菜，基本上都是找菜单上最贵的点，啤酒也要了二箱我饭店里价钱最贵的。本身这些工人出来吃饭，一般四五个人连菜带酒水最多也就300元左右，大s点的酒菜基本需要1000多点，而且边点菜还边念叨:“这次让小榜好好出出血。”这时候小榜的脸色非常的不好看，没等菜端上桌，直接把兜里得的500元往餐桌上一掼，人站起来扭头就离开了饭店。
剩下的6个人开始面面相觑，不过大s脸皮也厚，直接问我菜没下锅就退几道，把啤酒也换成了便宜的，就照这500块钱给上。小榜车间的工人走也不是坐也不是，最后几个人还是酒足饭饱的离开，而且酒桌上大s还直嚷嚷小榜是个“小心眼”。
我也觉得小榜这事做的欠妥，因为:
1.他们之间都是工友，属于抬头不见低头见的人，这样扔钱走人显得有些小气，而且遇到脸皮厚的人根本没有在乎，反而给人落下“小心眼”的口实。
2.人在 社会 上会遇到形形色色的人，像大s这样想着占便宜，而且脸皮厚的人也不在少数，虽然不能惯着他们，但也不能给他们“蹬鼻子上脸”的机会，平时都在一起工作，小榜应该对他的行事和为人应该特别了解，遇到了就不该往一张桌子上领。
3.中国有句老话叫“客随主便”，既然是小榜张罗请客，就不应该让大s来点菜，或者只允许他点一道菜，这样才不会给他可乘之机。
关键是多少人聚餐，如果十个人就是五千元，难道不够吗？千儿八百的海鲜足够了吧！剩下就是肉和菜，十个人最多花2000多块钱，这是在济南的消费水平，毕竟我经常在济南吃饭，对哪里的情况很了解，我们也是十个人，一顿饭就是千儿八百，好一点2000左右，就是这个档次。
这个朋友做的很好，放下500元足够的，起码你们得有6、7个人吧，3000多元一顿饭不够吗？当然不能喝茅台，想抬杠的出来说说吧！现在需要你出场了，如果整两瓶茅台绝对不够，大家说对吗？
大家聚餐就是随便吃点，没有谁舍得这么豪横，茅台、路易十三、关键这也不是咱们能消费的起的啊！作为普通人大家就是随便吃点，目的就是加深一下感情，特别是关系好的，经常聚聚，这就是朋友关系。
作为同事临时有事，放下500元已经很好了，这个同事还是很讲究的，起码是够的，一顿饭就是千儿八百，当然如果没有节制弄几瓶82年的茅台，这个就不好说了，动辄就是几十万，这是抬杠，大家怎么看。
非常理解你当时的窝火心情，但不支持这种弃席而去的做法，“猛点生猛海鲜”的是一个人，而扔下500元走人却得罪了大多数。
人家一看你赌气走了，估计也都各揣各的想法散席，这顿饭没吃成还弄个不欢而散，好事办成坏事。
单位发了500元奖金，说明你工作态度认真，业务技能高超，业绩好，本是应得的没有必要请客。
既然有人看着眼热要求请客，完全可以买点水果或者小食品，中午吃饭的时候往办公桌上一放，告诉大家“今天我请客，大家吃吧。”意思意思完事。真没必要去饭店请客。况且500元也不值当下馆子。
事情已经发生无可挽回，索性随它去吧爱咋滴咋滴，猛点生猛海鲜的那个得罪也就得罪了，没必要跟他解释。其他人如果明事理也不会因为一次不愉快的饭局和你断绝来往，况且有错的并不是你。
记住，以后老板再发你奖金一定不要到处显呗，更不要张罗请客，悄悄放在书包里，回家奖励老婆吃顿美餐最划算也最应该。
准备花500元，那就酒和饮料花100元，告诉饭店老板，按400元配菜，老板看一眼人数，男女，年龄，自然心中有数，会管够，管饱的，自己请客，要对饭店的特色，档次，价位要心中有数，来客的性格，脾气也要心中有数，对嘴大，手欠之人，提前把话说了，不让他有胡闹的机会。
500元请客吃海鲜，一碗海鲜面20计算，顶多只能请25碗，若是80元计算，六碗还余20元，25人份的是整个车间，6人份的是科室或者车间小组，毕竟500元的月奖并不是什么管理职业或者重大贡献的奖金，仅仅是鼓励奖而已。
所以啊，这样的金额，被请客的人应该心里有数，不至于超过正常人际关系的限度，超过限度毋庸置疑就是展露出满满的恶意，更有甚者是可以被视为非常低能的表现。
遭到满满恶意，一般人是直接怼回去，打断此人的恶意且幼稚的不当行为，请客嘛，东道主都没发话，作为被请客人如此反客为主，作为东道主是不需要顾及其颜面的。
当然啦，上述的反击措施是建立在正常理解层面上，至于为何扔5百元离席走人，想必还有不少难言的隐情。
被集体针对了，所有的同事一块起哄，由着这位同事代表任性作践于你，使得你有火发不得，干脆丢下祸根（500元）。
个人觉得丢下500元看似反击了这样的恶意，但依旧解决不了问题，因为你丢弃的不单单是500元，舍弃的不只是全部的月奖，您还丢掉了往后的工作积极性与在同事面前的不可欺负的人设。
就是因为您拿了500元，所以才有这样的饭局，逼迫您采取如此激烈但属于退缩的反应，说到底，在某种程度上，那些对您怀有恶意的人到底还是得逞了。
500元月奖是您该得的，您荷包里的钱如何支配是您的自由，不可能被这样幼稚的点菜 游戏 给左右，应该在这样的场合直接把话挑明，该花多少，怎么花是您的意思，超出预算的自行负担。
比如您只想请客吃海鲜面，如果想吃生猛海鲜，可以，但必须自个掏钱或者AA制，请客下次再请。
话不说不明，否则就得长期被人这样明里暗里欺负，工作单位被树立这么一个容易让人欺负的人设对将来的工作开展会十分艰难，因此必须不能退缩，必须要反击，把控主动权。
扔下5百元并不能解决问题，成年人应该成熟面对问题，维护自身的利益才是王道。
发奖金请客,一同事狂点生猛海鲜,扔5百元离席走人,做的对吗?
答：首先断定你在单位是个不大不小的管理者,你由于业绩出色,单位发了500元的奖金;你说同事要求你请客,既然同事主动要求你请客,说明你们的关系不一般,同时你也做到了请客吃饭,再次说明你们的关系非常不一般! 其次在饭店档次的选择上,你就犯了明显的错误,区区500元奖金,你就敢带着一大堆同事到吃海鲜的地方消费?你这种...
发奖金请客,一同事狂点生猛海鲜,扔5百元离席走人,做的对吗?
答：发奖金请客，一个同事狂点生猛海鲜，扔下500块钱离席走人做的对吗？对于这种情况的出现的话，那么我是觉得做的非常的不对，为什么这样说呢？是因为对方请客的话那么是对方客气，如果对方不愿意请客的话，那么我们也是没有办法的，既然对方请客了，我们不应该做出这种事情的，因为对方请客的话，是他对我...
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发了奖金却被同事要求请客,遇到这个情况你会怎么办?
答：正确的做法就是在同事们提出要请客之前就提前告诉大家，自己已经为所有的同事们点好了咖啡或者是奶茶。主动为同事点饮料其实一杯咖啡的价钱最多是二三十块钱而已，肯定要比吃一顿饭平均下来的金额便宜了很多，而且同事们还会认为自己拿了奖金以后特别的大方。当然如果我们到手的奖金金额比较多的话，即便是...
发了奖金之后同事要你请客,怎么高情商回应比较好?
答：发了奖金之后同事要你请客，怎么高情商回应比较好？1.反客为主法。如果当时的情况的确是“骑虎难下”必须要请客的时候，那你一定要把节奏控制在自己手中，告诉大家我来挑好地方，下班前通知大家直接去就可以了，这样可以避免一些不怀好意的同事故意挑价格昂贵的饭店，避免不必要的支出。在职场中，刚...
发奖金了同事起哄要你请客的话,你会同意吗?
答：在这种情况下，可以委婉的拒绝。毕竟有时候大家起哄并不一定是真的。谁都知道挣钱不容易。虽然发了奖金，自己心里也高兴，但是不一定所有的人真的为你感到高兴。关于“发奖金了同事起哄要你请客的话，你会同意吗？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。
刚发奖金,同事就要我请客,该如何应对既不得罪人还不让自己吃亏?_百度...
答：正所谓职场如战场，有的时候职场情商甚至是比工作能力更加重要，尤其是在与周围同事的相处之中。所以一定要时刻保持警惕，小心翼翼，如履薄冰总是没错的。就像发奖金这件事情，提议让你请客的同事肯定是出于妒忌，眼红你的劳动所得。她看不到你为工作付出了多少努力，只看得到你拿到的比她要多。所以...
拿到奖金就会请客吃饭的星座有哪些你知道吗?
答：4.摩羯座：感谢大家摩羯座如果拿到了奖金，那样她们也会第一的时候就请身边的人吃饭的人，由于摩羯座是打从内心感激身边的人。大家知道自身取得的成绩其实就是离不了小伙伴们的支持和激励，她们拿钱并不一定是归属于她们一个人的，还有大家是值得所拥有的，因此他们更愿意将钱拿出来请各位胡吃海喝。
努力工作得了一笔奖金,单位同事起哄要请吃饭,自己平时收入不高要请客...
答：第一，奖金的多少。如果奖金太少，同事又很多，你自己的收入水平又不高，请客过后，自己的正常生活开销也会受到很大的影响，那么，最好还是不要请客。第二，同事关系。如果平时同事关系比较好，大家在一起相处融洽，大家经常互帮互助，那么可以选择请他们吃个饭。以上是我的建议，仅供参考。愿我的回答能够...
