如果一个老板你和她关系一般,突然提出和你合作是为什么？
长期合作选前者，但需要让他知道现实情况，有危机感；一锤子买卖选后者，挣钱是王道。
上一任老板和你联系问你好不好1.你们之前很熟，关系呢处的很好，有感情，所以呢问下你最近过得怎么样，单纯的跟你联络下感情。2.俗话说无事不登三宝殿，想要找你帮什么忙，所以才突然联系你，问你，先打好关系再说出口，但是可能性较小。3.可能性较大的是，你的工作能力强，当时你离职很可惜，而他的公司需要有能力的人，他想要你回去，所以问哈你最近怎么样？好不好，在哪里工作等等？我个人认为这个可能性最大。
如果一个老板和他的关系一般突然和你。合作可能他是看你有能力或者是有利可图和你合作。如果合作的条件，你能接受就选择合作，如果。合作对你没有好处，就不需要合作。说明他看到了你的。能力。你肯定工作。突出成绩。优秀。他觉得跟你合作肯定有发展潜力。老板让我看中你。是一个潜力股。说明你的能力。太强了。他也是从你工作当中。1.1滴看中你这个人了。说明你的工作能力是最棒的。
可能她通过观察觉得你可以合作，才提出与你合作。
可能是看上你了。
我有一个这样的女领导,怎么办?如何与这样的领导相处
答：新来的员工转正后每人都会配发一个新电脑,她却说:你看你们之前用的老电脑多慢呀,我跟领导总提,这下总换了。单位每个人都需要有OA账户,了解公司内部网的一些消息和政策,当新人想办理时,她说你们用不上不用办。员工有婚假2周想歇,她不让歇说工作忙,还说到期也不会作废,后来时间过了作废了。她自己在家没事...
遇到工作方式不适合自己的领导,该不该辞职?
答：我认为是不该辞职的，这样的事情就需要经过长时间的磨合，找到合适的相处方式，而不是动不动就辞职，毕竟即使你辞职，也不能保证下一个遇到的就一定适合自己。
老板是一个神奇的存在,你和你的老板是如何相处的?
答：我们富最少的钱，说这么多，我们该如何跟老板相处呢？让老板看到他花的钱就值这么多活，也让老板看到你在干活，也让老板看到你在成长。但是作为打工人的自己，心里始终要有着一个准确的认知，这个认知是什么呢？这家企业适不适合我长久的干下去，如果不适合我长久的干下去，那么跟老板的关系就是上...
公司领导平易近人,真的可以跟他当哥们处吗?为什么?
答：我觉得不可以，因为领导还是领导，怎么说他也是你的上司，如果遇到一个平易近人的领导应该庆幸自己幸运，而不是想着怎么跟领导成为好哥们，社会不像是在校园里那么单纯，我认为做好自己的本职工作就够了。我身边就有一个很真实的例子，我一个同学去了一个公司，去了才两个月跟老板关系特别好，她说她们...
我和一个同事关系不好,她常常去老板那里告状,现在因为工作的事情我们...
答：听我的，做好你自己，尽量和她和解，如果她接受最好，我想如果你可以打动她，但是如果你再走她的老路，到老板那告状，对你不好，我建议，你不仅不针对，更应该夸奖她，知道不？即使有什么好处没你的，也别气馁，慢慢来！知道不？我就不信你没她厉害！
喜欢一个女孩但总感觉她和她老板的关系很不一般,我该怎么做?
答：喜欢就去追呀，别管她和老板什么关系，得到她就是你的胜利，真要和老板有不可告人的秘密，那就分手，总之男人不吃亏
领导要你推荐人才,一个是你朋友,一个跟你关系一般,各有特点,你如何处理...
答：客观分析呗。。。如果只说你朋友，领导会对你别的看法。凭良心说，把你朋友的特点夸大一点点，把你关系一般的同事，特点缩小一点点。这样，不违你的良心，又会突出你不同的关系。。。也可以在推荐完后，侧重的说：我对***（朋友）了解比较多，觉得他哪方面哪方面比较适合哪方面工作，有哪方面特长...
碰到一个超级难沟通的领导,你还有机会感化吗?
答：我工作十几年了，经常看到很多年轻人和领导同一部电梯，还挤来挤去，领导下电梯的时候，自己一个快步冲出去。这样会让领导觉得没有得到尊重。细节的服务行动，会让领导对你赞誉有加。脾气差难搞的老板，一般都比较情绪化，所以把他们的情绪理顺，或者尽量不要激怒他们，细节上做到顺他的心意，那么你...
在中小企业,和老板越熟悉反而越不好么?
答：如果你是一个领导，有一个人天天讨好你，天天赞美你，天天夸奖你，天天在你屁股后面给你拍马屁，而另外一个人非常坚持原则，天天把自己的时间和精力用在做事情上，你这个领导用哪一种人？只要有这一种换位思考，你就能明白，用一种非常规的方式，你和领导之间的关系搞得很亲密，实际上是给自己埋下...
和同事老板应该保持一个什么样的关系?。
答：作为一个员工，老板关系着我们的切身利益，升迁、加薪、休假等各种待遇都掌握在他的手上，和老板搞好关系是每个员工都必须要做的事情。要和老板搞好关系，和老板保持适当的距离是很重要的。有很多人诉苦，如果不和老板打交道，老板就不会了解你，老板不了解你，也就不会信任你，不信任你自然就不会重用...
