前几天问HR说我面试没通过,今天HR又给我打电话说领导那边还想和我聊一聊,这是什么意思?

我星期五打电话问面试结果,HR说要问领导星期一再回复我?~

有戏,一般如果没戏的话,你打电话过去他那边会直接给你回复的。
如果是目前这种回复问领导周一再回复,说明目前还没有结果,一般这种情况下过与不过各占百分之五十。
耐心等待Hr周一回复吧,如果周一还没回复,那可能就真的没戏了。

面试后一般3-7天后才有消息,可以再等等,不用着急。3天后可以主动打电话咨询下具体情况。同时这段时间也可以去天际网找找其他工作。

您好,遇到这种情况一般有以下几种可能:第一,领导对你的印象仍然比较深刻,有回心转意的想法,但是想通过进一步的再次和你谈话,对你进行更进一步的了解,看看你是否符合他的预期。如果是第一种可能,领导会通过HR把你叫回来聊一聊,这意味着你的工作还有一线回转的希望。第二,领导可能觉得你很优秀,失去你这样的人才,对他和整个公司来说十分遗憾,但可能由于你在第一次面试的过程中表现的过于自信和心高气傲,提出的薪资等要求不合理或者面试紧张回答问题发挥失常等原因,导致你之前的面试不得不被HR给Pass掉。但领导希望你还是能收敛一下锋芒,兢兢业业脚踏实地来到他的公司工作,所以想再和你谈谈。第三,领导可能觉得HR没有发挥伯乐的作用,也就是说HR失职了,竟然没有识出你这匹千里马,在无意间看到你的简历后想挽留住你这样的人才。第四,领导可能对你别有用心,假设对你有意思,那就很好解释了。希望我的回答对你有帮助。

有以下几种情况:一、岗位急需要人,HR被逼得没有办法了,只得又向领导重新推荐;二、此岗位原来已内定其他人,结果出了变故,别人到不了岗,只有重新考虑之前来面试过的人;三、公司换领导了,招人的思路进行了调整。建议,如果是最后一种,建议全力争取。如果是第一种,可谨慎前往,视你对此工作的兴趣程度而定。如果是第二种,建议放弃,试想一下,如果岗位可内定,可随时招人来替补,那这个公司的管理和用人标准是否值得商榷呢?

可能没有更好的人选选择

前几天去面试HR专员,今天我打电话HR告诉我还没结果,是不是没戏了?
答:正常来说,用人单位大都会在面试后7天内有结果的,所以,你也不需要找什么电话咨询,7天内没通知录用你,必是不录用你了的。看你上述情况,我倒觉得这个企业HR人员很不专业也不尊重你,所以,我认为你没必要入这样的公司。

面试后打电话问结果,hr说没出结果
答:分几种情况吧 如果说是她和你打电话说的是记错人了 你要听她的语气 如果是内种很肯定感觉 基本上是真的记错了 你对她的印象太低了 别指望她能替你说什么好话了 如果说是有点含糊的感觉 基本上你就没戏了 在找...

面试后打电话问结果,HR说没出结果是怎么回事?
答:如果没有结果,他们会直接告诉你的 没必要这样拖着的 如果没有告诉你结果,那就是真的要去问问相关的领导 他们只是负责通知和第一关人事的面试,真正有决定权的还是领导们

hr发短信说我没通过面试,怎么办...
答:面试不过这很正常,你也不必过于焦虑,沮丧,甚至怀疑自己能力。俗话说的好,此处不留爷自有留爷处,振作好精神,给自己简历弄漂亮点重新投重新面试新公司就好了

面试不合格该如何答复?
答:所以,当面试官问你“如果面试未通过你会怎样”时,他可能出于以下几种目的来试探你:一、对你进行压力面试 也就是看你面对压力时,如何应对,他说你面试未通过,只是在试探你当面对压力时,你会作出如何反应,而不是你真...

前两天问人事,面试结果如何,说还在考虑当中,过几天给我结果,这还有希望...
答:但从一般情况看来,大多数公司不会不顾成本消耗,而在人事招聘环节故意拖延时间,通常节奏还是比较紧凑的。因此建议,在得到最终答复前,不要对自己想去的公司放弃希望,可以以电话或邮件的形式进行咨询。如果没有明确答复,可以...

为什么第一说面试通过第二天说录用审批没通过
答:不符合公司要求。在面试后,公司进行了更深入的背景调查或者评估,并发现了一些不利于录用的因素,导致审批没有通过,公司在面试后发现了更合适的候选人,而不是因为面试表现不佳而决定不录用,无论原因如何,应聘者应该接受...

如果面试没通过,HR会通知吗
答:不会。面试没通过,不会直接告诉。大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。要分招聘渠道,对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的,只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人,被拒后不...

如何问hr面试结果怎么说
答:问HR面试结果可以通过电话、邮件、微信等方式。一、电话询问 采用电话询问最直接,也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时,一定要语言简洁,直奔主题,不要过于长篇大论,啰嗦。可以这样问:您好,我是哪天面试XX...

面试后hr说一周内通知,打电话询问说面试官还没出结果是什么意思?_百度...
答:有些情况下,“一周之内给通知”只是一种礼貌性的托词。实际上,HR已经在心里把你拒掉了,也就是说你这次面试表现不佳,面试失败。其实面试失败多少也是有迹可循的,面试完之后,HR心里都已经知道眼前的这位求职者是不是...

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