面试过后，不知道通过没通过。但发短信给HR询问，他说后面谈offer是什么意思
建议你打电话。表达一下你非常希望加入该公司、共同合作的愿望，询问一下目前事件的进展，最后说几句感到不好意思、麻烦您之类的客气话。
有可能像通知你体检一样而没有通知你，你可以主动的去打电话去问问，有可能对方又将你忽视过去了，既然说要通知你体检的，肯定就是会要求你去的，不然开始对方在你打电话的时候就会跟你说的，叫你去体检就说明会要你的，自己主动去询问会比较好。
offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
拓展资料：
根据《合同法》的规定offer“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。
根据我国《合同法》规定，合同经一方要约，另一方承诺即告成立。要约与要约邀请在法律性质和法律后果上明显不同。
要约是一方当事人向另一方当事人提出订立合同的条件。希望对方能完全接受此条件的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。
offer 百度百科
offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。
这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
扩展资料：
一般用人单位会在OFFER LETTER中明确，该录用信的有效期，以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。
但也有很多用人单位发出的OFFER LETTER 中没有写明其与劳动合同的关系，那么在发生争议时，由于劳动合同签订在后，相当于用人单位和劳动者就同一问题另行做了约定，变更了OFFER LETTER 中的约定，因此，应当以劳动合同的约定为准。
如果OFFER LETTER 中的内容在劳动合同中没有体现，则该部分内容仍然有效，对双方具有约束力。
如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
参考资料：offer（录取通知）_百度百科
offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。
这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
扩展资料：
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
参考资料：百度百科-offer（录取通知）
如果您要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也跟您面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了！在后来的日子里，公司会给您发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇！
经常有人谈论求职时有无收到offer的问题，其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。一般都是外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，现在很多人都把自己接到公司的“offer letter”啊，电话通知啊，反正被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只有些外企或是很正规的大企业而已
参考资料： http://baike.baidu.com/view/883319.html?wtp=tt
面试已通过。
offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。
这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
一般用人单位会在OFFER LETTER中明确，该录用信的有效期，以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。
如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
扩展资料
面试失败原因
1、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
2、自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。
人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
参考资料来源：百度百科：面试
面试过后,不知道通过没通过。但发短信给HR询问,他说后面谈offer是什么...
答：职位的简单说明，还有待遇。如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。
面试完了通不通过都会有通知吗
答：大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。不过也要分招聘渠道，一般情况对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。中...
我上星期去面试,她说下星期等通知,过没过也没个消息,我要不要打电话问...
答：面试过后如果过了之前约定的时间还没消息基本就是没戏了，如果没过时间可以等等，你要是着急也可以打电话问问，反正问一下对他们录取的结果不会有什么影响，不会因为你问了一下就不录取你，不过问了估计也是让你等结果。要...
面试不通过的暗示有哪些
答：1.很抱歉，我单位不太符合您的要求。想委婉通知应聘者面试未通过，可以说“很抱歉，我单位不太符合您的要求”。这样说，应聘者也比较好接受结果，也不至于太过于抗拒。而且也不至于让应聘者尴尬。2.很抱歉，公司有了更好...
面试后可以向hr问结果吗,怎么问?
答：会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复，大概率是没有被录取。当然，也可以打电话过去问一下。都是场面话，我觉得打电话意义不是太大。面试...
面试之后没告知结果,怎么判断过没过
答：大概率这轮面试通过的信号就出现了。反之，当面试官没相中你时，他压根没兴趣了解你更多，恨不得马上结束谈话。以上我说的面试通过的端倪，一般出现两个或以上，不敢说绝对啊，但大概率咱是过了。
公务员面试结束后怎么知道过没有
答：一般公务员面试成绩在面试结束后就现场公布了，2-3天以后会在考试网上进行公布。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关...
公务员面试面试完后怎么知道自己是否通过面试呢?
答：公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。体检和考察结束后，...
面试过后为什么不等电话就通知没通过
答：通常来说，面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个...
面试完后怎么才知道有没有通过。
答：对你颇多欣赏可能会聊到你的生活。这个是一个善意欣赏的角度。毕竟面试的人很多，公司会进行精挑细选，基本面试过后1到2天没有回信，基本pass掉了。所以一般呀面试过程中一定已经对你有个判定。
