工资单应该是会计做还是出纳做呢
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。
会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。
扩展资料：
会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。
因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。
一般是会计进行核算，出纳只负责按工资表发放。
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
一般是人事部门做
一般是会计做，大的企业由人事部门做
发工资是出纳的事还是会计的事?
答：发工资是出纳的事，会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计出纳主要岗位职责：1、办理现金收付和票据结算业务，签发支票、本票、汇票后送交会计核准并盖印鉴章;2、保管有关印章、空白收...
工资表应该会计做还是出纳做?
答：工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。会计俗称...
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做
答：什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。
出纳还是会计做工资
答：会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。
出纳能做工资表吗
答：假如您公司有出纳的话，工资表是可以由出纳做。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面：1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票，汇票，发票，收据管理。4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
财务管理发工资的是出纳还是会计
答：出纳。发放工资这一职责是由出纳来承担的。这是因为出纳的主要职责是处理公司的现金和支票交易，包括工资的发放。会计则主要负责记录和分析公司的财务数据，不直接参与现金交易。
会计和出纳谁做工资表
答：税法和会计法上并没有规定企业工资表的制作人员，需要根据企业的安排来确认，严格来说，会计是负责账务处理相关的事务，而出纳则负责现金和银行存款相应的业务，考勤和工资表的制作，是企业的人力资源管理部门来负责的。
发工资是出纳的事还是会计?
答：计算是会计的职责发工资属于现金跟银行是出纳的职责工资算错了找会计发工资如果会计算5000元但是银行转账了6000元或者4000元一个是出纳转账的如果不是出纳去发或者去转账那么准确来说就是发工资的人的责任了如果你们公司有系统自动转账的会计算好工资后，然后经过审核了，过账后（或者没过账）就会自动转到...
工资表是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答：工资表由人力资源部做，做完后，盖上人力资源部章，会计审核后，由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门，以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资，以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时，出纳要让领工资的人在工资表上签名...
