出纳能做工资表吗
出纳工作的具体流程包括以下几个方面：
1、办理银行存款和现金领取。
2、负责支票，汇票，发票，收据管理。
4、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
工资表是出纳做吗？
4、员工工资的发放。
同时，出纳是不得“坐支”的。
1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。
2、一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
3、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
为什么出纳员不能做工资表?
答：工资表一般是人资做，会计复核，出纳负责出账，如果也由出纳复核，那体现不了账务的严谨与互相监督
会计和出纳谁做工资表
答：税法和会计法上并没有规定企业工资表的制作人员，需要根据企业的安排来确认，严格来说，会计是负责账务处理相关的事务，而出纳则负责现金和银行存款相应的业务，考勤和工资表的制作，是企业的人力资源管理部门来负责的。
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做
答：什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。
做工资表,是会计的工作,还是出纳的工作
答：一般正规来讲都是人事做工资，有的小企业也会让会计做，原则上出纳是不能做工资的，因为出纳是发钱的，不能她自己做自己发
请问:是会计作工资表还是出纳作工资表?
答：并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐。规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格，一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表，因为不论是现金发放还是由银行统一支付，都会经出纳办理，这样一份工资表就可以经出纳编制，会计审核，然后发放。程序清晰，出错几率小。
事业单位工资表每月是出纳做吗
答：一般的小型企业是由出纳发工资的，但工资表是由工资核算员做的，可以是人力资源部门人员，也可以是会计兼任。满意请采纳。
出纳用作工资表吗
答：工资表应该由出纳来做，因为原来我也做过出纳，每月工资表都由我来做，相信我，工作之谈。
工资表是行政出纳做还是现金出纳做
答：反正不是现金出纳做。应该是行政人事做的吧
请问:是会计作工资表还是出纳作工资表?
答：这个没有明文规定，企业可以根据实际需要来定。一般考勤由各科室做，月末将考勤报到办公室或劳资人事部门。工资可以由出纳做，可以由会计人员做，也可以由劳资人事部门做。
事业单位的工资单是由主管会计做还是出纳会计做?
答：出纳根据人事的出勤统计做工资表，会计审核。出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上...
