我后天就要上班了,公司要求做入职体检,请问入职体检包括哪些项目?一般要多长时间才能完成?

~ 你好,有九项要检查,时间看情况。
一、 外科 检测项目:身高、体重、视力 (计算体重指数,评估肥胖、消瘦程度视力、重要生命体征。)
二、 内科 血压、心、肝、脾、肺、肾等器官的物理检查
三、 血型 ABO血型测定
四、 血常规21项 (红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白等21项,了解贫血、感染、出血倾向、白血病等。)
五、 尿常规11项+镜检 (诊断泌尿系统的炎、结石、结核等。)
六、 乙肝五项 (筛选乙型肝炎,了解抗体产生情况。)
七、 血糖 (筛检糖尿病,判断糖尿病病情和控制程度的重要指标。)
八、 肝功二项 (谷丙转氨酶、谷草转氨酶)了解肝细胞有无损伤及其损害的严重程度。
九、 胸透 检查胸腔内各脏器有无病变。
如果你要去体检,建议去“恒康益生“官网(百度里搜”恒康益生“就行)买个套餐,有套餐,就不用排队,价格还有一点实惠。

当你收到如用offer时,上面会写清体检医院和报到日期,医院是和英业达有协议的,体检报告不用自己去拿

有个公司打电话让我明天一早就去上班,我却没有做好准备不知道要不要...
答:骚年= =过不了多久,就该到了,回头看的时间了,所以放心吧,工作并没有你想的那么可怕,就当先去学习工作经验了,等不适合你,你再去找其他的呗

5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答:五一假期公司要求员工强制加班是不合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...

在工厂上班打了离职报告公司要求继续生产,我想问能不能不干,但我还会...
答:一般按照正常离职,员工需要提前一个月向用人单位提交辞职报告,结合你的现状,可以在你提交辞职报告一个月算起,如果单位没有答复你可以自行休息,可以不干了,但是,员工主动离职是拿不到任何的失业保险金的,所以,你还是将就着干完一个月看看。

我公司春节放假了一个多月,我后天上班,一去就提离职,是不是不太合适呢...
答:如果公司放假期间一直给你开工资呢,那么你一去就离职是有些不厚道,毕竟你可以放假期间打电话离职啊。当然,不知道你和公司间发生了什么,所以也不好下结论,你自己看着办吧。

我到一家公司面试后,HR说我后天可以入职了,又说明天
答:没有得到准确的入职通知,去报到也不一定就能行吧……还是与那家公司沟通一下,看自己到底有没有被录用,然后再做决定吧。这样更稳妥可靠

...怕找不到工作,虚报了将近一年的工作经验,后天就要去上班了,我该怎么...
答:出纳工作并不难,你自学了会计,现在,就是你的会计工作的开始。单位金额数字大不是主要问题,关键是要了解出纳岗位的工作性质和需要注意的事项:1、出纳经管的是现金或银行的收支业务,首先,应熟悉和掌握单位的财务管理制度,它是做好出纳工作的必要基础,因此,在你接手出纳工作时,应首先向财务负责人...

被公司强制辞退,让我下周一不要去上班了,我该怎么办?
答:如果你不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,可以要求继续履行劳动合同或者要去支付经济赔偿金。\x0d\x0a可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十九条...

电信营业员好不好做啊后天就要去上班了!这边负责人的意思是想让我主卖...
答:很好,看你口才了,完全靠忽悠

面试后公司要求第二天就入职,公司为什么这么着急招人呢?
答:面试后公司要求第二天就入职,公司为什么这么着急招人呢,一般情况下,公司刚立项的时候,会急需招聘一批员工来推动项目的进展,或者公司会有重大的人事变动,比如整个部门的洗牌;项目负责人离职,带走老员工,就需要招聘一批员工来完成之前的工作。这时候就会容易被急招,因为招不到人,公司的工作就没人干...

工作累了明天想休息但老板让后天休因为这事辞职值吗?
答:老板可能因为缺人手干工作,或者赶工作进度才要求你后天休息,并非不让你休息,那么你也应该体谅老板的难处,若为了这件事辞职那就更不值的,多坚持一天,不仅仅为老板,也为自己,还可以多一天收益,老板看到了你的努力,自然也不会亏待你的!

IT评价网,数码产品家用电器电子设备等点评来自于网友使用感受交流,不对其内容作任何保证

联系反馈
Copyright© IT评价网