公司发1800元过节费,又扣回去合法吗?
公司乱扣工资找什么部门投诉
答：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
我们单位发了过节费1000元,是否要交税?
答：单位发了过节费1000元，是需要将其算入工资薪资所得来计算个人所得税的，月总收入是按综合收入算的，无论什么时候发，只要是当月的，都要计入当月收入所得。根据《中华人民共和个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法...
公司过年发放了福利,离职扣钱合法吗?
答：5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出...
公司发放过节费怎么入账?
答：过节费是否需要缴纳个税？根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，根据《财政部关于企业加强...
个人所得税超1000元扣多少
答：超过过节费1000元扣个税是会先减去纳税的起征点，再扣除五险一金，最后再乘发率，这样就可以确定最终的税费，个人所得税是由自己来进行缴纳，超过一千元一般是会按三十元来进行给予。一、超过过节费1000元怎么扣个税? ...
降温烤火费过节费公司发放了却在年终奖里全部扣出合理吗
答：此种情况是不合理的。
2021年劳动法请问公司发的新年红包并没有做满一年需要扣回这样合法吗...
答：一、过新年发红包是福利，这样做不违反劳动法但是不合情。
中秋快来了,公司向员工发放节日福利如何进行税务处理?
答：公司不得以此私自的扣除员工的工资，两者是不能够相提并论的。假如员工发现公司有一颗扣自己的工资，可以选择向劳动仲裁进行申报。领导在中秋节给员工发放福利本就是理所应当的事情，绝对不能够因此克扣员工。大型公司都会举办...
过节费一起发在工资中,如何缴纳个人所得税?
答：实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。3.个人税率表 20...
逢年过节发给职员的过节费税前处理问题?
答：把过节费做成福利费是不对的，应记入应付职工薪酬。国税函〔2009〕3号文件第三条明确，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员...
