保洁公司拖欠员工工资要怎样？
法律分析：如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司拖欠工资是可以要到的，你可以通过以下方法解决：
1.可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
拓展资料
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁流程：
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
保洁公司拖欠员工工资，这是严重的违法行为，员工可以到当地人社部门去投诉保洁公司，如果保洁公司不执行当地人社部门的仲裁，员工还可以向人民法院起诉告他们，强制他们履行义务。
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决
首先保洁公司拖欠员工工资是不对的。员工给公司干了活儿，公司有义务给员工按时足额发放土资，如果他们恶意拖欠可以到劳动仲裁部门告他们，使他们履行义务。
保洁公司拖欠员工工资，你要为自己维权，去劳动仲裁部门去投诉，维护自己的权益
去做保洁不给工资怎么办
答：维护员工权益需要坚持和耐心，但通过合法途径争取自己的权益是值得的。拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁，需遵守以下规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。当面临保洁公司拖欠工资时，员工可与公司沟...
中海物业拖保洁不发工资
答：1、可以与公司协商：首先可以与公司协商，了解拖欠工资的原因，并向公司提出解决方案，例如与公司签订一份明确的还款协议书，以此避免工资拖欠纠纷。2、可以申请劳动仲裁：依照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当每月至少发放一次工资，如果公司存在拖欠工资的行为，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请...
保洁公司拖欠员工工资怎么投诉
答：如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、提起诉讼 ...
保洁公司拖欠员工工资要怎样?
答：如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
保洁公司拖欠员工工资要怎样?
答：然后找到相对应的这种主管人员，说明问题和原因，如果确实还是属于拖欠员工工资，这个时候找到当地的这种劳动仲裁委员会，也是可以进行协调处理的，一般情况下他都会按时支付，如果不能按时支付，起诉以后对他进行罚款，还对以后的公司信用有所降低，所以现在的各种的法律常识和法律的这种规定是比较严格的。
公司拖欠工人工资不发该怎么告
答：一、员工上班老板拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请；(3)...
拖欠工人工资不给怎么办
答：一、拖欠工人工资不给怎么办1、拖欠工人工资不给处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
保洁公司欠我工资不给,怎么办?
答：找领导问清什么原因，如果是资金紧张，也可以体谅公司，但是要明确发放工资的时间。如果是公司明明有钱，就是拖着工资不发，那么你可以去劳动监察部门投诉，也可以去劳动仲裁或到当地人民法院起诉，应该会得到法律的支持。如果仲裁或起诉，那你也要做好离职的准备。
保洁公司拖欠工资怎么办?
答：第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到...
公司故意拖欠工资会被怎样处罚
答：公司故意拖欠工资会被怎样处罚，具体如下：1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬；2、如果逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
