公司不按时缴纳社保，导致我住院费不能报销，怎么办？
唯一的办法是到公司所在区的社保局信访办投诉，请带上劳动合动，身份证，公司工资单（上有社保扣费时间）证明你已经交齐六个月的社保费。
您好，请问您是在哪里？ 有医保手册就可以住院啦，医保手册下来的很快的，各地有各地的政策规定，如果是真的交了可以在当地社保局网站上查询到的。
公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；
（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。
如果有证据证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，且不能通过补办来报销的，劳动者可以就在社会保险正常缴纳时能够报销的部分要求用人单位予以赔偿。
公司不按时缴纳社保导致住院费不能报销的处理方法如下：
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报；
2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿；
3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。
劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的补偿如下：
1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资；
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司不按时缴纳社保，导致你住院费不能报销，应该由公司承担你的住院费中属于社保可以报销那部分，自费部分由自己承担，如果公司不予报销，可以到劳动部门投诉，因为是公司的过错
公司不按时缴纳社保，导致我住院费不能报销，怎么办？这个就由公司负责了，因为你入职公司的时候已经签了劳动合同，必须得交纳五险一金，但是你有病的时候不能报受案费，说明工没有按时给你缴纳这个医疗保险，所以一公司要赔偿你这个损失的不能你个人承担这个医疗保险，因为有合同在，所以说你也不用害怕，实在不行的话，你可以走劳动仲裁程序
如果是因为公司不按时缴纳社保导致你住院费不能报销应该找公司协商解决实在不行申请劳动仲裁
公司不按时缴纳社保,导致我住院费不能报销,怎么办?
答：公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不...
公司不按时缴纳社保,导致我住院费不能报销,怎么办?
答：公司未及时缴纳社会部保险，公司担责。依法依规为劳动者缴纳社保是每一个用人单位应负有的义务。用人单位不仅需要为劳动者缴纳社保，而且还需要按时缴纳。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要...
公司不按时缴纳社保,导致我住院费不能报销,怎么办
答：你即是要求单位报销全部费用，单位也不会答应，既然单位敢于不缴纳社保，他就不会答应你的报销，你可以试试。试过后就是不答应，如果你愿意，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让...
公司不按时缴纳社保怎么办
答：单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
因公司没买我社保造成我住院社保23500元没得报销怎么办?
答：大致是没及时签定合同缴纳社保的这段时间赔两倍工资，因未及时缴纳社保离职，可以要求2个月的工资赔偿（这是你的情况）。公司与你签的合同有没有效，要根据公司是不是去为你进行劳动用工备案了，如果没备案那合同就是无效的...
公司未能按时办理社保卡,导致我住院费不能报销怎么办
答：1，工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的，由单位支付应当报销的医疗费用。2，如果单位按时缴纳医疗保险，但是因职工个人原因，在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡，...
因单位疏忽未及时给我交社保和医保,导叔我住院产生的医疗费没法报销怎为...
答：应当先行办理参保登记及缴费。补缴医保制度建立之后或从统筹地区规定用人单位及职工参加职工基本医疗保险时间之日起到现在这段年限的基本医疗保险费。应由用人单位缴纳的部分由用人单位补缴，个人部分不须补缴。
在公司未停职,因公司晚缴,拖欠社保费,现住院社保用不了,怎么办?
答：单位补交之后可以手工报销，把医院的费用收据、诊断书、出院小结都保存好，让单位去社保局报销 如果因为单位欠费错过报销时间，改报销部分可以要求单位补偿
企业未按时给员工缴纳社保怎么办
答：如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法律依据：《...
公司不交社保的后果
答：3.刑事责任：情节严重的公司可能会构成刑事犯罪，比如职务侵占罪和虚报注册资本罪等。需要注意的是，不交社保不仅会给公司带来法律后果，还会影响员工的权益。因此，公司应当按时缴纳社保费以避免不必要的麻烦。公司不交社保导致...
