有些人上班不干活，领导也不管，领导为何会这么做？
一些员工，老板让其到企业上班，没指望她们能干什么工作！反而是因为此员工身后的一些自然资源或是关联能从其他方面给公司提供一些市场价值。这种员工，许多公司里面是存在着。老板压根没指望她们干活儿，乃至发的薪水、奖金还不低！有一些刺头儿员工，领导干部拿他无法，也就不管了，坦白说：即便一些公司里边从业管理方法的领导干部，也是给老板打工赚钱的。他的水平、权利这些比较有限，针对一些不服管、管不了的员工，也就敷衍了事了。尽管明白那样错误、不合理，但它们也没水平、不清楚用什么方法去化解。因此采用了纵容的心态！
做为领导干部，他对属下颇具管理责任，他都无论，表明他是有意无论或是放肆他。有的人赶到企业，有可能是上级部门分配来的，这样的人，很有可能大家领导干部迫不得已接纳，她们被安排进去后，也许就是一个虚职，便是来领工资罢了，啥事都不用做。假如是这样的事情，那你就用不着管了，由于连你的领导干部都管不住，那么你忧虑也没有用。有的人站着茅坑不拉屎，随后把她该干的活都给你，那么你可以跟领导干部沟通交流。终究，你加入公司，做好你该干的活就能够，可是假如附加增强了任务量，那么你能够规定让你加薪了。不应该管的，不要去管，该你管的，要敢于去管！仅有那样，才可以能够更好地走稳你职业之途！
并不是领导干部不愿管，反而是害怕管、不太想管乃至放任她们、“养着她们”。假如是民营企业私人企业，那样“闲杂人等”多是走后门、达官贵人、网络资源户、“养殖场”、安置户。假如是国营企业，这种“闲杂人等”多是走后门、安置户、网络资源户、养殖场，此外，也有老油条、铁头娃、老资格、忿高低不平、精神病、老访户、贫困户，这些。假如你跟他同为一个团队，同领一项工作，那样，你的确必须探索对策。可是，在你跟他同级的前提下，千万别直接去跟他交流与沟通或布置任务，可以采用较为曲折的方法，协同别的朋友一起动向领导干部体现，摆事实讲道理，每日任务摆放在面前，必须大伙儿齐心合力，充分发挥协力，不然每日任务存有不可以按时完成的风险性。跟领导讲明白，现阶段精英团队人士分别负责的任务是什么，并没有承担任务得人便是没干活的，一目了然。
那样领导干部毫无疑问清晰你们的目地，即便最终达不上你们的目地，但起码让领导干部知道团队人员的工作中，其实也就相当于超过了目地。领导干部无论当然有无论的大道理，你一个一般员工，操劳太多了，先到做好自己的做好本职工作，等着你坐到领导干部这个位置上，当然就搞清楚领导干部无论的缘故了。每一个企业，都是有那样一些人，上班不干活儿，领导干部压根无论。但是领导干部的无论，也分成积极的无论和处于被动的无论。应对这种职场人，务必评分清晰状况再应对。不可以耍个性化，一股脑与之抵抗，否则的话有很有可能伤的是自己，有时候砸了工作也不算过。有的人上班不干活儿却领导干部也不管，这就得详细情况实际看待了。
有可能这些人虽然不干活，但是他们的人际关系比较强，有靠山，所以领导也不敢惹他们。
因为有些人是有一定背景的，领导不敢乱动他们，再不然就是领导在等待合适的机会。
虽然有些人上班不干活，但是他们的手上可能掌握着资源，能为公司带来利益
...有时候想来就来,不想来就不来,领导都不管,而且人家啥钱也不_百度...
答：从古至今，就没有真正的公平的时候，关系户，领导要是管了，那他可能也就当不长这个领导了。这种潜规则在哪里都有，没有什么值得感慨的。要感慨只能感慨自己从中学到一些东西，就是这个社会不是人人平等的社会就是了。
为什么不干活的员工,老板都不开除?原因是什么?
答：第二：背景不一样，家庭环境不一样，导致的结果也截然不同。无论民企还是国企，都会存在一定的连带关系，尤其亲戚朋友。所以，经常有不干活，每天游手好闲的人，领导还格外关注和照顾，还生怕让他们不满意，其实，领导不是...
在职场中有些员工做得不好,主管不闻不问,原因是什么?
答：因为有一些员工他们在公司工作的时候，手里是掌握这一些核心的技术。那这个时候公司运作必须要依靠这些员工，才能够正常的运作。所以这些员工他们即使是在工作的时候容易出错，或者是在平常的时候不喜欢干活，但是主管也不会太...
不干活的员工,老板都不开除,这是为什么呢?
答：因此 ，有些人仗着自身当初是元老级，武林影响力仍在，老板也是个很情深意重的人，就逐渐开始怠工，在企业里混日子。曾经的我工作中过的一家企业便是相近的状况，老板也见到当初跟随他的老员工没啥主动性，乃至日常工作中...
...手下都是不干活使唤不动的人,领导也不给资源不给帮助,就是要实现他...
答：一般都是只能按照领导要求做，既是我们认为不对。我也不想干了，但是35了，没人要了，正在看专业课，都丢了10年了，先学习学习再说吧！ 来自职Q用户：z先生 这个工作干的不是人累是心累！ 来自职Q用户：李先生 ...
为什么有的人上班混日子不干活,领导也不说他?
答：有可能他跟领导是亲戚朋友关系，这个是普遍存在的问题。你不用管他，以免惹火烧身。
每天上班都没有什么事情可做,领导也不给我安排工作,我该怎么办?
答：我不想待在这个地方，但我有自己的地方。看情况，不要犹豫。你可能会找到一个更好的地方来充分发挥你的才能。如果领导不安排工作，那你就暂时做一些力所能及的事情，或者等你能把自己的业务学好了，领导也会给你安排工作...
公司里有些人拿着高薪酬,每天什么都不干,为什么老板什么话都不说?
答：很多公司里面其实都是有一些不干活的员工，这些员工享受到的福利待遇是比较不错的，可能住的位置也很好，被很多员工羡慕。这可能就是我们所说的关系户，他们的亲戚或者老公或者父亲，可能就是公司的大领导或者大股东。这些人...
单位风气不正,很多老员工总是不干活,该怎么办?
答：这样做或许可以给其他人一个警示，让他们知道如果他们和他一样，他们也会得到这个结果。一些人想继续留在这家公司，他们可能会因此有所改变。实行绩效考核。老员工不去做事情，我觉得这也跟领导的管理方式有关，例如领导给...
每天上班无所事事,领导也不安排,要不要主动找事做呢?
答：在你发现自己能做什么之前，要确保你的状态稳定。了解自己的工作，每个人在工作场所都有自己的位置和工作范围，在上司的工作范围内，你需要主动工作，不能等待领导安排行动，而是要主动，要属于自己的工作范围，自动做好。在...
