做文员一年了，想做人事行政的工资高点的，可是没有合适的，很迷茫。是继续做文员还是人事呢？
这个要看你自己怎样看待了。如果是女孩子，性格各方面比较适合这个岗位，可以尝试。如果是男孩子，最好是做业务磨练一下，因为男孩子沉不住气，容易越做越低迷的。
就拿我来说，我最开始出社会的时候是做文员的，因为刚毕业什么经验都没有，到一个城市要生活，希望能先稳定一点，而且女孩子在外面跑业务也不安全，身体危害也有点大的，所以就只能做这个了。我性格是属于很好相处的，而且做事不快但仔细，书面性的工作做来没有难度，但遇事不冷静，脾气很差，被家里宠的。做文员做了大半年，中间上面的领导换了两三个，都是无事找茬的那类领导，把我的性子磨平了很多，一些事情做久了不需要奇葩领导我也能应付自如。后来调去做了总助，后来离职换工作一直都是做总助，所接触到的事情、工作和待遇都有了变化，再换工作连经理也能应聘上了，而这些只过了两年的时光。所以，不要小看每一份工作，只要你能把握住，看到闪光之处都能发展好的。前途是属于你这个人的，而不是属于你的某一份工作，如有疑问可继续追问我。祝您幸福美满生活愉快！
一个是文员，另一个我理解的话是工厂普工。两个职位，前者工作相对灵活一些，时间也自由一点，工作简单工资可能比较稳定涨幅不会大；后者的话会比较拘束，工厂管理比较严，时间也比较自由，但是工资浮动可能会大一些，这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的，或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了，想要高工资当然工厂可能性会大一点，如果不想被管的太多，想自由点，工资低点无所谓的话，文员会好一些的。
你说的问题，实际上是转行。转行，你有没有对应的工作经验？
人事领域，人力资源的几大模块你接触过几个？人力资源管理师考试的教材你看过多少？
你之前的工作有过涉及人力资源方面的嘛？相关的文档你有仔细研究过嘛？
通过文档，企业内的人力资源成本多少？薪酬结构如何？年龄结构如何？风险点在哪？可以通过什么方式进行规避？
怎么样，经过一步步拆解，实际上你会发现，即使一个人没有对应的工作经验，在转行求职之前，也可以做很多的准备。而这些准备，就是你的项目经历，是你可以从这个行业开始干起的信号，证明自己不是白纸一片。
同时，即使是文员工作，也可以进行类似的拆解和深究。
有什么问题可以留言，我会回复的。
老话说“处处留心皆学问”，做文员也是能学到很多知识的，主要看个人，阿里巴巴就有公司副总是从前台做起的。
其次这个问题应该问自己，你自己才最清楚你想要的是什么，能做什么。
做人事，你没有从业经历，没有人力资源必须的岗位知识，六大板块的知识内容也不懂，是没有公司会要的，如果想做人事就努力去学习二级、一级的知识并考证书。
想继续做行政就去应聘行政助理、行政主管这样的岗位。
最主要的还是学习。 来自职Q用户：王女士
这两个职位不是一回事啊，人事也有人事文员啊，从纵向上看如，做采购文员，晋升到采购员，再晋升到采购主管，人事上也有人事文员，人事专员，人事主管，人事经理，看你努力了，反正做一定要给自己未来做规划，不能40岁还做文员吧，在哪个岗位做好做精都可以向上晋升，加油！
做人事，得要求相关经验，人力是需要一定专业知识的，没有人力资源必须的岗位知识，六大板块的知识内容也不懂，是没有公司会要的，如果想做人事就努力去学习二级、一级的知识并考证书。或者去一个小公司从招聘做起慢慢积累经验。
坚持自己的选择，先在威海找一份人事部文职助理等工作，你虽然是专科毕业，但你确实缺少经验，所以采用曲线救国的办法，先入行，再学习积累经验，谋求发展。至于年代回哪里不重要，重要是你通过现在的工作已经有经验。也懂一些关于人事方面的工作情况了，你再选择此行业相关工作是问题不大了，第一步你迈出去，就已经成功一半，加油！相信你可以！
请问我要从一个前台文员升到人事行政部助理,我要进行哪些自身的...
答：我的经历和您一样的,现在我的职务是人事科长 1.理论的学习:人力资源基础知识,管理学,心理学,组织行为学,逻辑学,统计学等.2.技能的学习:计算机办公软件操作,人力资源软件操作,外语(如果您在外企)3.业务的学习:注意多观察您目标中岗位人员每日的业务流程和技巧,及目标岗位上级的要求和个性\做事方法等,...
我现在做的是文员,以后我可以去尝试人事或者行政方面的工作吗?
答：文员就是行政类的职位啊，你走行政的路线是理所当然的，如果去做人事的话，你现在要开始着手准备一些东西了，起码是六大版块中的一个版块，有备而战才能取胜
做文员一年了,想做人事行政的工资高点的,可是没有合适的,很迷茫。是...
答：怎么样，经过一步步拆解，实际上你会发现，即使一个人没有对应的工作经验，在转行求职之前，也可以做很多的准备。而这些准备，就是你的项目经历，是你可以从这个行业开始干起的信号，证明自己不是白纸一片。同时，即使是文员工作，也可以进行类似的拆解和深究。有什么问题可以留言，我会回复的。
职场菜鸟请教:怎么成功转型?前台文员转人事部。
答：如果你们公司人事主管说过的话，你在平时可以问一下，不用太正式，先探探口气，了解人事那边的想法，把自己的想法要说出来，让老板和人事那边都知道你有这个想法，但不要太过，先在的工作一定要做好，再苦先咬牙熬着，大家看到你的努力，认可你了之后才可能给你换工作，总之机会很大，加油！
我现在是一名文员,怎样才有机会转行政或人事?
答：先了解人事的一些工作，然后等合适的时侯，申请调到人事就可以的。做人事也不难的，转行做人事，并不会很难的。
做文员的工作,已经有一年了,想跳槽做其它的,有什么好介绍吗?
答：做文员工作.其实这个工作太多了. 可以兼职做公司的出纳,经理的秘书,人事招聘及考核工作.每个公司的文员都不一样. 你可以去找一些招聘单位以助理工作招聘的.如果有能力的话也可以去做行政工作. 这个做的比较多. 可以得到很好的锻炼.然后在找工作就容易了.因为这行的工作几本上你都做过了.但是就是工作...
想往人事或行政方面发展的话,都需要学习些什么?要具备哪些条件?_百度...
答：一个企业要想发展，必须建立和培育自己的企业文化，用独特的企业文化去吸引、感化人。一是组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定近、远期战略目标。二是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台，这个平台上充满竞争、激励、开放、交流。三是注重企业...
想从事人事方面工作,一直做行政,如何转型呢。
答：工作经历还是蛮丰富的，人事工作做起来还好。我在政府人事部门做了九年，感觉还不错。但是还是要多学习，其实不论做那个岗位的工作，只要做得比别人好，在行业内做到最好，总有独特的价值。客服和文员其实和人事差不多。有梦想就要敢于尝试！祝你成功！
文员怎么才能转职做人力资源?
答：可以尝试。最好尝试前明确一下你的职业规划。真的决心在人事方面发展的话晋升的阶梯还是很明晰的：人事专员、人事助理，主管、人力资源经理、人力资源总监。内向不是问题，关键是选择了就努力做好，才能成为行业的佼佼者。比起做文员和助理，职业发展更明确。
行政文员转做人力资源专员很难吗??
答：行政转人事就难点。我立下个人的观点 1.本来应聘这类专业的人就多，一个职位几百人投，而且都是人力资源专业的，你认为你有机会吗？2.人事六大模块你了解吗。面试方法你掌握吗，不是说你来个人我来问你几个网上抄下来的问题就OK的。3.有时候要主动点。投简历看到电话就打过去直接要求面试。
