面试时被问到上家公司，应该如何回答？该说原公司的优点还是缺点呢？

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很多求职者在找工作时，面试时被问到了上家公司，也就是上家公司的员工，这个时候就要“知己知彼，百战不殆”。我们每个人在职场中，都有和上家公司合作过，也都有自己不足之处，尤其是对于新公司的态度可能会有不同。所以在面试时被问到这一点时，就应该说出自己的真实想法了。很多求职者会说，这个公司我最喜欢。有的人回答也会比较委婉，但是也有一个普遍的疑问：该怎么说呢？该说原公司的优点还是缺点呢？这个答案并不是说每个人都能做到完美的回答问题，但是一定要会用恰当的方式去说了。

我以前工作过，在上家公司的时候，由于当时工作人员没有提前和我进行沟通，导致一些业务沟通上出现障碍，最后没有完成工作任务的结果。我想对当时的情况做出一个解释。我们以前有一个很好的合作伙伴，如果有什么需要你提供帮助的时候，你一定会去帮上他完成的。另外一点就是你和这个公司已经建立了很好的关系。并且这个关系也有一定时间和积累。最后我们在工作中也积累了一些经验和能力，这些都是很宝贵的财富。所以要好好地向面试官去说明这些细节和自己和上家公司合作过的经验，以及对原公司这个行业在未来发展所做出的贡献和规划。如果有这样去回答面试官肯定对你有信心的话，那么也应该向面试官展示自己有多优秀。

当求职者被问到上家公司时，不要直接说“我最喜欢”，而是可以说“我不想被换”或者“我不想走”。这种情况主要是因为很多原因造成的，而在和上家公司合作期间，上家公司确实为我们提供了很多很好的发展机会与平台。如果是这样的话，面试官就会问到你很多关于个人发展与进步上家公司之间会有什么样的差异。所以，如果想知道自己到底想要得到什么样的发展空间和成长，你就应该直接说出来。如果对方不想走这两种情况，那就要考虑是自己真的适合这个公司了。这样就可以避免面试官“逼”你做出离职决定。

最后一点，是不是觉得有一种感觉，自己和上家公司是格格不入？实际上并不然。很多面试官对于这一点往往会比较看重。如果说上家公司出现了一些问题，求职者会说自己不是很懂和新公司相处得很融洽，但是却无法很好地融入和上家公司相处就会让自己产生距离感或反感等。如果是这种情况，在回答问题时可以说：现在新公司正在慢慢改善自己对于上家公司存在一些不足之处，希望得到改进。这也能更好地让求职者接受自己与新公司相处时存在问题。当然可以具体描述，但尽量不要让自己说出一些对公司而言无关痛痒的话语。否则也会让面试官对你产生不好反应。

然后再委婉地说出自己对新公司的意见。“当然会有一些不利影响，但是新公司是我非常喜欢的公司，我在这里工作了3年，发现新公司还是很不错的，但是会有一些弊端，例如工作效率不高、缺乏创新等。所以我们需要在新的环境中学习与成长。”这样回答也会比较符合实际一点，让面试官觉得你是一个优秀品质和思维能力都非常强的人。

如果是因为原公司的原因，所以才会和新公司合作过，那么在面试时你说出来就是这个意思。但是要知道，很多公司并不喜欢直接说出自己的想法或观点，就会给人留下不成熟的印象。所以求职者一定要注意不要说出太多。而是可以用一句“领导很好地指导了我工作中所遇到的问题”来化解职场上的矛盾了。例如：“领导提出一个观点我认为是比较好的建议或意见。如果是新公司，则不需要再说了。”这样，既能够说明自己对新公司和工作上出现了问题之后所采取措施是正确滴态度，又能够让面试官觉得你不容易离开。

在这个问题上，你可以说，自己也有和上家公司合作过，也做过一些工作，但是如果跳槽，可能就没有这样幸运了。比如：如果要跳槽的话，肯定要跳槽啊，为什么还要选择一个新公司呢？跳槽的话，肯定会有好处，但是在跳槽之后可能会遇到什么新风险。比如说新公司不知道自己能不能适应新领域也不知道，而这样做又可能会给自己带来什么样的影响等等。这些问题都是职场中很正常的情况。所以还是需要自己多想一点再回答。

应该说上家公司的优点，不要有任何的诋毁，最好就说明一下自己离职时负责的把工作做好才走的。一定要说优点，这样会让面试官印象加分。

面试的时候遇到上家公司，尽量不要去说对方的缺点，这样很可能会影响面试官对你的影响。可以说一下上家公司的优点。

可以粗略的提一下，提一下自己主要负责的什么，会做什么，优点和缺点最好都不要提，如果不问就不说，问的话缺点尽量不提。

面试中评价上个公司,该如何回答呢?
答：首先，我想如果我在面试时候当面试官问到我怎么评价上家公司的时候，我想我会尽可能去客观描述，而且尽可能说一些上家公司的好处，我想这也是一个人的基本职业素养，就是找问题不要总是找客观，更多还是要找自身的问题，就好比恋人分手后，和朋友说起自己的前任，不要总是说对方的不好，那样反而会让...

面试时如何正确评价上家公司?
答：最近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？跳槽 很多人可能会觉得这是多么简单的一个问题，如实回答不就好了。可是事情的真相却并不是这样的，人事问你这个问题，自然是...

跳槽面试时被问在上一家公司的考核情况时怎么说?
答：就说还不错呗，没有必要把自己全部的弱点都展示给别人，反正就合理的告诉别人自己之前在考试当中的成绩就可以了，如果不想说也可以不说，因为这对于你来说也只是一场面试而已，反正也是人生的一部分。

面试时别人问你在上一个公司为什么不干时,说什么理由好
答：第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。8、原因要真实。回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。面试官比较反感的离职原因 1、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业...

如果面试官问你为什么从上家公司辞职,该怎么说?
答：有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或...

在面试的时候,如何说你在上一家公司离职的原因比较合适?
答：但在找工作时，如果你不能够给出一个让人信服的离职原因，面试官都会产生负面推测：是不是被公司劝退了？会不会跟原来公司的领导、同事不合，有矛盾迫不得已才选择离职？面前的求职者是不是有什么事情想瞒过去？一旦面试官产生了负面猜测，整个面试的导向就会转向你是不是在撒谎的验证上，不能更好地...

跳槽面试中被问上一家公司的离职原因,应该怎么回答呢
答：面试官用这样一个你无法回避的问题来更多地了解你，那么在回答前，你是否足够了解他？如果是，你的回答就要紧扣他的需求，而不是仅仅单向地推销自己举例：应聘销售经理，负责一个公司全新产品线销售，公司倡导快节奏：您从上家公司离职的原因是什么？答：我非常怀念刚入公司时的热情，那时虽然刚起步，...

面试新公司被问及上家公司离职的原因,什么样才是最好的回答?
答：提到面试新公司被问及上家公司离职的原因，什么样才是最好的回答这件事儿来说，我们首先应该弄清楚面试官儿们为什么想要知道这件事儿，也就是在回答问题前搞清楚面试官儿们的意图，据我和朋友们的面试经历综合之后得出的结果是，面试官儿们主要是想通过问这个棘手的问题，全面的对面试者本身工作能力和...

面试时如何回答为何从上家公司离开的问题?
答：按我的经验，问“你为什么才干了2个月就要从上一家公司离开？”这样的问题，不是孤立的，比如你提到你不喜欢那种工作氛围或者环境，或者加班，我会通过你现在的要求判断你是否撒谎，我会根据自己公司的氛围和环境判断你是否是我们要找的人，我会通过你的 辞职理由判断你的发展规划，以此来验证你在简历中...

面试被问到为什么从上一家公司离职时,该如何回答才好?
答：很多人只考虑了“如何回到比较好”，却忽略了“是否要如实回答”这件事。就像从前，老实人是形容那些本分的人，但现在用来形容“傻”的人。如果我们换个说法，假设面试时面试官问你为什么从上一家公司离职时，你会说真话还是说假话？如果说这话会被pass，说假话会被聘用，你会怎样选择？有时候，只要...